劳动合同封面

1、精品文档劳动合同封面六, 劳动保护 , 劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程, 工作规范和劳动安全卫生 , 职业危害防护制度 , 并对乙方进行 必要的培训 . 乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和 操作规程 .第十七条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和劳动工具及必要的劳动防护用品 . 安排乙方从事有职业 危害作业的和安排年满 16 周岁不满 18 周岁劳动者工作的 , 要定期为乙方进行健康检查 .第十八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位 , 应当向乙方 履行如实告知的义务 , 并对乙方进行劳动安全卫生教育, 预防劳动过程中的事故发生 , 减

2、少职业危害 .第十九条乙方有权拒绝甲方违章指挥 , 强令冒险作业 , 对甲 方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为, 有权要求改正并向有关部门检举和控告 .七, 劳动合同的履行 , 变更第二十条 甲乙双方按照本劳动合同的约定 ,依法 ,全面履行 各自的义务 .第二十一条 甲方变更名称 , 法定代表人 , 主要负责人或者投 资人等事项 , 不影响本劳动合同的履行 .精品文档第二十二条 甲方发生合并或者分立等情况 , 本劳动合同继 续有效 ,由承继甲方权利和义务的单位继续履行 .第二十三条 经甲乙双方协商一致 , 可以变更本劳动合同约 定的内容 , 并以书面形式确定 .八, 劳动合同的解除 , 终

3、止第二十四条 甲乙双方解除 , 终止本劳动合同 ,应当按照劳 动合同法第三十六条 , 第三十七条 , 第三十八条 , 第三十九 条,第四十条 ,第四十一条 , 第四十二条 ,第四十三 ,第四十四 条的规定进行 .第二十五条 乙方要求解除劳动合同 , 在甲方没有劳动合同 法第三十八条所列情形时 , 要提前 30 日以书面形式通知甲 方.第二十六条 甲乙双方解除 , 终止本劳动合同 , 符合劳动合 同法第四十六条规定情形的 , 甲方应依法向乙方支付经济 补偿.第二十七条 甲方违法解除或者终止本劳动合同 , 乙方要求 继续履行本劳动合同的 , 甲方应当继续履行 ; 乙方不要求继 续履行本劳动合同或者

4、本劳动合同已经不能继续履行的 , 甲 方应当依法按照经济补偿金标准的 2 倍向乙方支付赔偿金 . 乙方违法解除劳动合同 , 或者违反劳动合同中约定的保密义 务或者竞业限制给甲方造成损失的 , 应当承担赔偿责任 . 第二十八条 解除 , 终止本劳动合同时 , 甲方应当依据有关法精品文档律法规等规定出具解除 , 终止劳动合同的证明 , 并在十五日 内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 .乙方应当按照双方约定 , 办理工作交接 . 应当支付经济补偿 的 , 在办结工作交接时支付 .九, 其他事项第二十九条 甲方根据国家和省的有关法律 , 法规依法制定 规章制度 , 并根据劳动合同法履行法律程序 ,

5、 告知乙方 ; 乙方应自觉遵守 , 服从管理 , 积极做好工作 .第三十条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行监督检查 , 考核和奖惩 .第三十一条 甲方为乙方提供专项培训费用 , 对其进行专业 技术培训,双方可以订立专项协议 ,约定服务期 . 乙方违反服务期约定的 , 应当按照约定支付违约金 .第三十二条 乙方负有保密义务的 , 双方可以订立专项协议 , 约定竞业限制条款 .乙方违反竞业限制约定的 , 应当按照约定支付违约金 . 给用 人单位造成损失的 , 应当承担赔偿责任 .第三十三条 以下协议中的 作为本劳动合同的附件 :1, 岗位协议书2, 培训协议书3, 保密协议书精品文档第三十四条 双方约定的其它事项第三十五条 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议, 可以协商解决 . 协商不成的 , 可以到迁安市劳动仲裁委员会依 法申请仲裁或到迁安市人民法院依法提起诉讼 . 申请仲裁应 自争议发生之日起 60 日内申请 .第三十六条 本劳动合同未尽事宜 ,按国家 ,省市有关规定执 行. 本合同条款如与国家 , 省, 市有关劳动法律 ,法规及政策 相抵触的 ,按国家 ,省, 市有关劳动法律 , 法规及政策执行 . 第三十七条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖