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文档简介

1、包接工岗位说明书一、差不多信息：职位名称： 包接工所属职类职种：作业类 / 操作所属部门： 总装车间直截了当上级：包接班班长拟定人签名：定员人数： 1840 人上级部门主管审批：审核人签字：生效日期：二、职位目的：按照班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。三、工作关系（内部）直截了当下属职位名称和人装模工工作关系（外部） ：无工作关系（职位范畴） ： 请列出与该职位工作范畴与程度有关的资料，例如下属数目、直截了当操纵的预算 额，与直截了当负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数： 1530 人 该职位直截了当下属人数： /间接下属人数： /下属职员的种类： /直截了当操纵的预

2、算额： /其他指标： /四、要紧应负责任： 请描述该职位 4-8 相应负责任，包括要紧活动和要达到的结果，每一应负责任请依 其重要性排列，从（ 1）开始，（ 1）代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、成本、时刻、人员反映等等，应尽可能客观、量化， 数据易采集。重要性应负责任衡量标准1按照班长派工，完成生产任务。不完成次数2按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。内部缺失情形 受到处罚情形3遵守有关规章制度， 保持工作环境符合 6S 要求。不良行为扣分4按规定实施设备日常保养、点检工作。及时性、符合性五、工作权限：1. 按照岗位要求，享受劳动爱护权。2. 在发觉专门情形、质量咨询题时，有权终止生产，要求解决。六、任职要求：学历及专业最低学历所学专业无要求所需培训培训科目培训时刻上岗培训上岗前所需体会从事线束组装 3 个月以上、从事压接 3个月以上专业技能剥线机操作能力、压接机操作能力、线束组装能力通用技能无体能要求躯体健康、无色盲、手脚灵活工作要求：工作时刻工作条件工作量经常加班压接机、小工具饱和七、工作依据： 要紧填写编写本职务讲明书所依据的任命文件、规

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