消毒隔离知识培训试题附答案_第1页
消毒隔离知识培训试题附答案_第2页
消毒隔离知识培训试题附答案_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、消毒隔离知识培训试题日期:姓名:科别:成绩:一、单选题:(每题3分,共15分)1、 .在医疗诊治活动中高度危险性物品,必须选用什么处理方法?()A.消毒法B.灭菌法 C. 一般消毒D.清洗处置2、 .用碘伏对细菌繁殖体污染物品的消毒的浓度和时间分别是()A.250mg/L , 20minB. 50mg/L, 40min C. 500mg/L, 30min D. 200mg/L,15min 3、有关消毒的描述,错误的是()A.是切断传播途径,防止传染发生的重要措施B.可保护医护人员免受感染C.可防止患者再被其他病原体感染D.即使有了强有力的消毒措施,医护人员也必须采取防护措施E .对不同的传染病

2、消毒效果相似4、有关隔离的描述,错误的是()A.是控制传染病流行的重要措施B.便于管理传染源C.可防止病原体向外扩散给他人 D.根据传染病的平均传染期来确定隔离期限E .某些传染病患者解除隔离后尚应进行追踪观察)D隔离传染病人),物品按失效期先后)消毒剂。)5、控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是:A、环境消毒R合理使用抗菌素C、洗手二、填空:(每空4分,共40分)1、抽出的注射药液须注明时间,超过()不得使用。2、无菌包外须标明()、()及(顺序摆放。3、一次性口罩使用一般不超过()4、穿隔离衣时,一般情况下更换时间是()6、手卫生泛指通过()、手部消毒或者外科刷手等方法来清洁

3、消毒手部。5、物品的浸泡消毒、污染物具的表面擦拭消毒、饮用水和污水污物的消毒宜选用 7、医务人员必须遵守消毒灭菌原则,进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须接触皮肤粘膜的器具和用品必须(、判断题(对,错X )每题3分,共15分1、置于无菌容器中的灭菌物品(棉球、纱布等)应注明开启时间,一经打开,使用时间最长不得超过24小时,提倡使用小包装。()2、在一间19平方米的室内进行紫外线消毒需要30W紫外线灯管3个。()3、胃镜、结肠镜属于中度危险物品,需要用高效消毒剂2%戊二醛浸泡10分钟及以上的时间;支气管镜浸泡不少于20分钟;遇有结核病污染的镜子,需要45分钟及以上的时间。()4、输液输血器材、注

4、射器、针头、导尿管、活检钳等属于高度危险性物品,必须严格灭 菌。()5、口腔科的手机属于高度危险物品,用完后应当热水清洗、注油,然后用快速蒸汽压力灭菌器(132C、4min)灭菌。()四、问答题:(每10分,共30分)1、个人防护用品包括哪些2、灭菌后的物品在何种情况下视为已被污染?3、碘伏有哪些特点?,灭菌日期,有效期 3. 4 小时4. 24 小时5. 含氯V 4. V 5. V答案 一、单选题 1.B 2. C 3. E 4.D 5.C二、填空题 1.2 小时2.物品名称6、 洗手7.无菌,消毒三、判断题 1. V 2. X 3.四、问答题31、 口罩;2、手感潮湿;手套; 护目镜;与潮

5、湿物接触或浸水;隔离衣;防护服包装松散;无菌包不慎掉地。3、稳定性好;刺激性小;毒性较低;中效消毒剂;腐蚀性很小其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识不、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、禾/相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与 财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位

6、。4、安全培训合格率为100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论