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文档简介

1、.检验科主任岗位说明书岗位名称：检验科主任 岗位代码：5-082岗位类别：专业技术岗位编制日期：直接上级：医疗院长直接下级：检验科工作人员沟通关系内部沟通：医疗院长、医务科科长、临床科室、相关科室外部沟通：上级主管部门、血液中心、其它相关单位岗位等级专业技术职务任职人签字核准人签字岗位概述： 在医疗院长的领导下，负责检验科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。任职资格：教育背景：临床检验专业大学本科文化程度，副主任检验师以上职称。工作经验：具有8年以上专科工作经验，5年以上医学管理工作经验专业技能：具有较高的专业理论水平，有较强的组织、协调能力和语言文字表达能力及行政管理知识。 素质要

2、求：工作细致、做事严谨，具有高度的敬业精神、工作热情及良好的职业操守，能接受高强度的工作与压力，工作态度积极乐观。并且有能力建立、整合不同的工作团队。职责任务及工作标准：1、日常工作根据医院发展规划与工作部署，制定本科工作计划并组织实施。负责对所有实验室工作人员履行其职责和义务的文件制定，督促本科各级人员执行以岗位责任制为中心的各项规章制度和技术操作规程。明确各部门职责，对人员、设备、场地等资源进行整体的部署和管理。批准临床检验部门质量手册和程序文件，负责对技术负责人、质量负责人、安全负责人以及各专业组长的监督和考核。2、医疗安全 建立质量管理控制体系，完善质量管理考核细则。检查本科各级人员认

3、真执行各项规章制度和技术操作规程的情况，发现问题及时上报、整改。做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。3、教学科研 注重专业发展与新技术、新业务的开展，组织本科室工作人员学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，申报科研课题并组织实施，总结经验。承担本科室人才培养和技术人才梯队建设任务，负责本科室工作人员的业务训练和技术考核工作。负责安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。4、职业教育加强本科室工作人员职业道德教育，创建学习型组织与良好的文化氛围。持续改进本科室工作作风，重视本科室工作人员职业发展与毕业后继续教育，全面提高工作人员整体队伍素质。5、资源管理 合理配置本部门工作人员，使人力资源成本与资源承载量相适应。做好所属人员升、调、奖、惩的初审意见。直接责任：1、对本科室日常工作正常运行负责。2、对本科室人员规章制度执行负责。3、对本科室发生的医疗差错事故负责。4、对本科室学科建设与人才培养负责。5、对本科室新技术、新业务项目负责。直接权利：1、 对本科室日常工作正常运行，有管理权。2、 对本科室人员规章制度执行，有监督权。3、 对本科室发生

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