小学师德师风的自查报告

1、小学师德师风的自查报告 在我们平凡的日常里，需要使用报告的状况越来越多，报告具有成文事后性的特点。那么，报告究竟怎么写才合适呢？以下是我为大家收集的学校师德师风的自查报告，欢迎大家借鉴与参考， 学校师德师风的自查报告1 师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。几年来，我校始终把抓好老师队伍建设，特殊是老师的师德、师风建设放在特别重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣扬训练活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。下面对我校的师德师风建设工作进行总结： 一、领导重视，严抓思想训练 学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程

2、，先后多次专题开会讨论落实师德师风工作的各项任务。成立了由校长任组长，学校其他行政领导为副组长，各处室负责人和年段长为组员的师德师风领导小组，详细负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。利用老师例会织老师仔细学习胜利老师每天、每周、每学期和名师成长必备“九力”这两篇文章，学习训练局下发的关于师德工作的文件，以及“老师法”、“训练法”“义务训练法”相关法律等。 不同时期我们又确定了不同的学习重点，主要学习了公民道德建设实施纲要和中学校老师职业道德规范。在学习方法上我们实行了自学、听辅导讲座、争论、答卷等敏捷多样的形式，力求使学习收到最好的效果，同时结合本校实际，制定了明溪县第二试验学校老师

3、职业道德规范实施细则、明溪县第二试验学校班主任考评制度，明溪县第二试验老师考勤管理方法要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做同学的表率。学校还同全体教职工签订了师德师风目标责任书，进一步明确了责任。 二、学先进典型，塑老师形象 一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣扬各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的老师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。 首先，抓住身边的典型。我们知道榜样的力气是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织老师学习姜文海等优秀老师事迹，在各种集会上对这些先进老师的工作予以确定，弘扬正

4、气。其次，组织老师到南平听魏书生的讲座，回来后对全校老师做二次培训。 三、抓住重点，自查自纠学校还组织老师争论，谈体会，谈感想。针对师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。学校师德师风自查报告2、召开党员大会，会上要求全体党员乐观参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。 3、扎实开展“六查六看”自查自纠 依法执教方面，无卑视后进生，体罚和变相体罚同学等违法言行;爱

5、岗敬业方面，能坚守工作岗位，仔细备课，按时上课，准时仔细批改作业;严谨治学方面，在教科研工作中无弄虚作假、抄袭剽窃等不端行为;廉洁从教方面，无借职业之便谋取私利，从无索要家长礼品、搞违规家教、私自办班等现象;团结协作方面，在工作上没有相互推诿、不协作的现象;为人师表方面，工作期间无上网谈天、炒股票、打嬉戏等不良行为。 4、设立师德师风投诉箱。向同学、同学家长公开学校投诉电话，接受同学、同学家长对师德师风的监督，学校对收到投诉准时进行了自查自纠。 5、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。 6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、训练教学管理等师资队伍建设的其

6、他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对老师师德师风状况组织同学问卷调查，以同学的满足率作为评先、评优的首要依据，同时在对老师教学质量考核中，同学的测评得分占肯定的比例。 通过开展师德师风自查自纠，学校领导、老师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于同学。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚同学、训斥、刁难同学家长的违规行为得到有效遏制，学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，同学、同学家长对学校、老师工作的满足度大幅度提高。 师德建设是一项系统工程，是学校老师队伍建设的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，坚持可

7、持续进展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。 学校师德师风的自查报告2 师德是一个老师的灵魂，是搞好训练教学的前提，更是每一位老师的立身之本。我校本次师德师风自查自纠活动的主要目标是通过思想纪律作风整顿，使全校教职员工爱岗敬业的意识增加，组织纪律更加严明，训练教学质量得到进一步提高，使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名一般的学校英语老师，在本次师德师风自查自纠活动中，通过仔细反思自已思想和工作方面存在的突出的问题，主要从以下几方面来自查自纠，对比检查。 一、存在问题 1、缺乏依法执教意识。作为一名英语老师，在训练同学的过程中，对于个别常常违反校规校纪，屡教不改

8、的同学，总是心躁气急，大声训斥，最终使师生关系形成僵化对立局面。经过仔细反思，我深刻地熟悉到这是一种严峻损害同学自尊的表现。这样不仅损害了人民老师作为人类灵魂工程师的光辉形象，而且严峻违犯了依法执教的职业要求。 2、关怀同学不够到位。由于性格缘由，对同学缺乏细心和急躁，对同学要求过于严格。在训练同学的过程中，往往实行宏观管理，对于爱护同学平安，关怀同学健康，维护同学权益，经常不注意细节，因而让部分同学感受不到老师的温情和关爱。 3、终身学习理念不强。对于终身学习理解不够深刻，在平常的教学中，满意于自己的现状，缺乏剧烈的求知欲望。总觉得自已的专业学问和教学技能足以胜任当前英语教学工作。因而不擅长

9、钻研业务，学习先进的教学方法，累积新奇的英语学问，虚心向同行取经、沟通，做事保守，甚至不懂的问题不敢低头想别人请教，业务水平提高缓慢。 4、开拓创新精神欠佳。在英语教学中，备课不下功夫，简洁地把备教案等同于抄教案，教案只用于应付学校检查，上课时照本宣科，只向同学传授陈旧僵化的死学问，甚至忽视了同学创新意识的渗透，创新力量的培育，严峻违反了素养训练的要求。 二、缘由分析 1、缺乏对训练法律法规的深化学习，尤其对老师法、义务训练法、未成年人爱护法、中学校老师职业道德规范等法律法规的深化学习和深刻理解，因而陷入固步自封，甚至违反依法执教的地步。 2、对崇高的训练事业和高尚的老师职业熟悉不深，缺乏热忱

10、。 3、一方面对终身学习熟悉不透彻，总觉得当前体制下，即便是活到老，学到老，学问再多，力量再强，老爸不是李刚，你家不是银行，也是白搭。另一方面是老师工作繁重，时间紧急，精力不足，况且对连续深造经济负担难以承受，那也无可奈何。 4、总觉得：在英语教学中，投入精力，发扬开拓创新精神去搞教学，不但费时费劲，而且教学效果不肯定明显。 三、改善措施 通过近段时间的师德师风自查自纠活动，我深刻地熟悉到自己思想的落后和浅薄，视野的狭窄与庸俗，学问的陈旧与肤浅。因此，我打算，在今后的训练教学工作中，肯定要努力加强思想道德建设，深化学习领悟训练法律法规和各种重要文件的精神实质，仔细贯彻依法执教。在管理同学中，坚

11、决做到为人师表，把同学当自己的孩子看待，从学习、生活、心理等方面关怀每一位同学。深化钻研终身学习的训练理念，把终身学习当终身大事来对待，努力提高自己的专业技能和教学艺术。深化理解创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力的深刻内涵，开拓自己的思想，提高创新力量，培育和挖掘同学在学习上的'创新潜能，把同学造就成国家需要的创新性人才。 学校师德师风的自查报告3 老师在我心中是一个崇高的职业，老师从事的是训练人、塑造人的事业，老师是人类灵魂的工程师，要具有高尚的道德情操和广博的学问，才能引领同学全面进展。在同学的心目中，老师师德的力气是任何事物都替代不了的最绚烂的阳光，它甚至影响到同

12、学的一生。那么，作为一名老师，应怎样做，才能使自己具备高尚的品德和卓越的才智呢？ 首先在自己的工作中留意良好品德的养成。教学中能面对全体同学，敬重同学的个体差异，公平地对待每一位同学。尽其所能、高效能地传授科学文化学问，使同学终生受益，用自己精熟的学问吸引同学，用精辟的语言感染同学，用高尚的品德影响同学，成为同学一生学习和效仿的榜样。对侍备课、批改作业要一丝不苟，准时改正讲课中存在的问题，订正同学作业中的错误，对于学困生要急躁辅导，关心他们树立学习的信念。 其次在自己的生活中留意良好行为的养成。一个人品德的凹凸，不光是在正规场合的表现，私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西，表现一个人

13、的本质。平常，不说与老师身份不相符的话，不做与老师形象不相称的事。在家里，要家庭和谐，邻里友爱。与人交往，诚恳守信；同事之间不谈不利于团结的话；不做不利于团结的事；不以恶小而为之，不以善小而不为。在小事中修身，在平凡中养德。只有具备高尚道德修养的老师，才会在一言一行中感染同学和塑造同学美妙的心灵，使同学不仅学到科学学问，而且懂得做人的道理。 第三老师要勤奋学习修身养德。作为老师要具备广博的学问、开阔的视野，就要不断读书学习、陶冶情操。利于业余时间学习训练教学理论，把握新课程改革的理念，乐观参与教研活动，不断总结、反思教学。 总结我这一年的教学工作，虽然取得了一点成果，但也存在一些不足之处： （

14、1）业务学习和钻研要更扎实； （2）对同学的要求不够严格； （3）讲课过程中，忽视了同学的个体差异； （4）课后对差生的辅导不到位。 盼望自己能在以后的工作中严格以老师职业道德的标准要求自己，做好太阳底下最光辉的职业。 学校师德师风的自查报告4 搞好师德师风，对于每个学校而言都是一个长期而艰难的任务，我们作为老师，是人类灵魂的工程师，是同学增长学问和思想进步的指导者和引路人，一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏，所以我们必需时刻保持良好的师德师风，提高老师教书育人、为人师表的良好形象，因此我们时常对自己进行自查自纠。 一、我时

15、刻响应训练局和学校领导的号召，严格施行阳光肩负，我们一班级的同学从来不布置家庭书面作业，只有少数口头作业。从不向家长推销任何教辅资料，也不在外面另办辅导班，进行有偿家教。从不体罚或变相体罚同学，从不以职业之便，谋取私利。 二、我时常保持与家长的亲密联系，建立了良好的家校联系制度，起到了很好的帮扶效果。我不定期不定象地进行家访，乐观参与学校组织的“千名老师进万家”活动，进一步亲密家校联系。加强校际联系和帮教连接工作，准时把握我校生源的基本状况，对于托管的同学，学校和各班班建立了联系档案，防患于先。 三、时常学习中学校老师“十要”“十不要”规定和中学校老师职业道德规范并根据这些规章制度严格要求自己

16、，时时自我反省，做同学的表率。课余时间我还时常阅读与训练教学有关的书籍，时刻为自己充电，提升自己的文化素养，我也乐观参与学校组织的各种培训，不断提升自身的个人方面的素养。准时自我反省，自我检查， 保证自己是一个合格的人民老师。 学校师德师风的自查报告5 师德是老师的灵魂，是搞好教学的前提保证，是老师的立身之本。作为老师我们要在日师的一言一行对同学都起着潜移默化的作用。通过进一步的学习，我对行风整顿活动有了更深化的熟悉。学习和反思使我更加熟悉到工作中的不足与差距。为了更进一步地搞好本职工作，我进行了深刻的剖析 : 1、训练观念 新课程理念使我们老师成为同学学习的合、引导者和参加者。教学过程为师生

17、互动共同进展的过程。教学课程是师生共同开发课程、丰富课程。课程变成一种动态的、进展的、富有共性化的制造过程。师生在开心、和谐的氛围中相互学习、相互进步。老师不仅仅是传授学问，而是教给他们学习方法。 2、训练教学 仔细讨论业务，不断学习新学问，探究训练教学规律，改进训练教学方法，提高训练、教学和科研水平。虚心谨慎，敬重同志，相互学习、相互关心、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习训练教学理论，不断地自我充电，因材施教。 3、对待同学 始终以来我都仔细的对待每一位同学。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻留意同学的思想动态，做到准时发觉准时订正，从未传播过对同学有害的思想

18、。对同学我总是努力做到动之以情，晓之以理，和同学心心相连，敬重同学的个体差异，努力做到在关爱与严格要求同学上把握好分寸。在工作中，从来没有体罚和变相体罚过同学。在训练教学过程中我能够爱惜全体同学，敬重同学人格，公平公正对待每个同学，对同学严格要求急躁教育，爱护同学的合法权益，促进同学全面、主动、健康进展，无讽刺、挖苦、卑视、体罚和变相体罚同学的现象。 4、工作方法 在工作中，能够乐观学习各地先进的训练方法，吸取优秀老师的优秀工作阅历，采纳敏捷多样的训练方法，循序善诱。敬重同学，训练引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。引导孩子们渐渐形成优良的行为习惯，成为全面进展的优秀学校生。 自查的过程中

19、，也感觉到一下几个方面做得还不够： （一)业务有待于提高。 （二）主动意识不够，对问题不能精益求精，得过且过。 针对以上缺点，本人提出整改措施如下： (1）仔细学习训练教学理论，乐观参与学校训练部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。 (2）加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改进教学方法。 (3）加强本职分管工作的主动性、乐观性。团结互助，发扬奉献精神。 学校师德师风的自查报告6 为全面贯彻落实肇源县中学校“学规范，强素养，树形象”师德主题实践活动方案的要求，切实加强学校师德师风建设，提高老师教书育人、为人师表的良好形象，开创学校训练教学工作新局面。因此，我校始终把抓

20、好学校老师队伍建设，特殊是老师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣扬训练活动，收到了较好的效果。 一、行风建设落实制度 学校每学期都实行校务公开制，将各项条款公布于众。组织老师学习文件，并与每一位老师签订形象提升年目标责任书，增加老师的使命感和责任感。 二、“学规范，强素养，树形象”师德主题实践活动常抓不懈 1.领导重视，主题实践活动始终列入学校日常工作。 学校领导高度重视师德师风工作，把“学规范，强素养，树形象”师德主题实践活动纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会讨论落实形象提升年活动工作的各项任务。实行了自学、听辅导讲座、争论等敏捷多样的

21、形式，力求使学习收到最好的效果。要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做同学的表率。 2.加大管理力度，常常自查自纠 校领导把“学规范，强素养，树形象”师德主题实践活动作为重点问题，在教职工大会上反复宣扬，明确要求。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及同学用品、体罚或变相体罚同学、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。要求全体党员乐观参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和形象提升年活动结合起来，做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向同学、家长公开学校投诉电话，接受同学、家长对师德师风的监督，开

22、展了师德师风同学问卷调查，对调查中发觉的问题，学校准时赐予了解决、整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、训练教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。 3.亲密家校联系，做好帮扶工作。学校师德师风自查报告学校建立了良好的家校联系制度，班主任定期家访，进一步亲密家校联系，准时把握我校生源的基本状况。对于跑途的同学，学校和班主任都建立了联系档案，防患于先，连续做好扶贫帮困工作，各班做好贫困同学的统计、审核、上报工作。 4、加强对班主任工作的管理，杜绝以权力谋私。 学校定期对班主任进行培训，不断提升其素养。组织了班主任定期进行思想工作汇报

23、，时时自省自查，有无违反职业道德的行为，做到警钟长鸣。我校的班主任无以权力谋私的现象。 我们要连续在教职员工中深化开展“学规范，强素养，树形象” 师德师风训练活动，努力提高教职员工的整体素养，并进一步加强学校的训练管理，切实提高训练教学质量，把训练系统的行风建设、师德师风建设、抓细抓实，抓出成效。办人民满足的训练。 学校师德师风的自查报告7 一、师德师风方面： 1、在爱岗敬业方面，能够做到喜爱训练、喜爱学校，教书育人，留意培育同学具有良好的思想品德，传播有益同学身心健康思想。爱是老师职业的基础，爱岗敬业是老师处理与训练事业之间关系的准则，是全部老师职业道德的基础前提。 2、在关爱同学方面，我关

24、怀爱惜同学，敬重其人格;急躁教育，爱护同学合法权益，促进同学全面进展。但在公平、公正对待同学，特殊是要求同学方面，还不够严格。喜爱同学是老师处理与同学之间关系的准则，是全部老师职业道德的精髓。爱是训练的万金油，当训练之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个训练的奇迹。 3、教书育人方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断?新学问;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究训练教学规律缺乏长期性，训练教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高训练、教学和科研水平还不够。 4.在为人师表方面，我基本上能够做到虚心谨慎、敬重同志，就是相互学习、相互关心还不够抱负;我

25、能够维护其他老师在同学中的威信，关怀集体，乐观维护学校荣誉。 5在终身学习方面。我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平。 二、存在以下问题： 1、训练理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深化讨论，导致教学过程中消失许多困惑,其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。 2、业务水平有待提高，本人虽情愿学习，但总觉得年纪比较大了，学习不够扎实，导致学问体系老化，不能与时俱进。 3、教研力度不够，只注意平常的课堂教学,完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学阅历总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其缘由，认为教学

26、任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。 三.存在以上问题的主要缘由是: 1、现代训练理论、政策法规学习不够深化，放松了依法治教这个准则。 2、爱心没有很好的培育和树立，因而爱心的激发、永保不够而消失敷衍塞责现象。 3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高训练、教学和科研水平还不够快。 4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是训练事业对老师人格提出的特别要求的理解。 四、以上存在的问题的改进措施： 对比中学校老师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我拟定如下4项整改措施： 1、思想上糊涂、坚决;抱负信念不动摇;理论要强。为此，我必需做到：切实加强党训练理论学习

27、。约束自己，仔细整改;连续培育正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯净的现代训练观。 2、留意加强学校训练制度的宣扬工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对训练不良现象做斗争的士气，树立良好老师的自我形象。 3、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好训练工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己。 4、我必需加强业务学问的学习，一是从实践中学，向同行学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习训练教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加

28、以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。 学校师德师风的自查报告8 为全面贯彻落实师德师风建设，提高老师教书育人、为人师表的良好形象，开创学校训练教学工作新局面。因此，我校始终把抓好学校行风建设和老师队伍建设，特殊是老师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣扬训练活动，收到了较好的效果。 一、行风建设落实制度 学校每学期都实行校务公开制，将各项条款公布于众。组织老师学习文件，并与每一位老师签订形象提升年目标责任书，增加老师的使命感和责任感。 二、形象提升年活动常抓不懈 1.领导重视，形象提升年活动始终列入学校日常工作。 学校领导高度重视师德师风工作，把形象

29、提升年活动纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会讨论落实形象提升年活动工作的各项任务。实行了自学、听辅导讲座、争论等敏捷多样的形式，力求使学习收到最好的效果。要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做同学的表率。 2.加大管理力度，常常自查自纠 校领导把形象提升年活动作为重点问题，在教职工大会上反复宣扬，明确要求。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及同学用品、体罚或变相体罚 同学、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。要求全体党员乐观参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和形象提升年活动结合起来，

30、做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向同学、家长公开学校投诉电话，接受同学、家长对师德师风的监督，开展了师德师风同学问卷调查，对调查中发觉的问题，学校准时赐予了解决、整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、训练教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校师德师风自查报告3.亲密家校联系，做好帮扶工作。 学校建立了良好的家校联系制度，班主任定期家访，组织开展“千名老师进万家”活动，进一步亲密家校联系。加强校际联系和帮教连接工作，准时把握我校生源的基本状况，学校和班主任都建立了联系档案，防患于先。 4、加强对班主任工作的管理，杜

31、绝以权力谋私。 学校定期对班主任进行培训，不断提升其素养。组织了班主任定期进行思想工作汇报，时时自省自查，有无违反职业道德的行为，做到警钟长鸣。我校的班主任无以权力谋私的现象。 我们要连续在教职员工中深化开展“讲师德，做凯模，树形象”师德师风训练活动，努力提高教职员工的整体素养，并进一步加强学校的训练管理，切实提高训练教学质量，把训练系统的行风建设、师德师风建设、抓细抓实，抓出成效。办人民满足的训练。 学校师德师风的自查报告9 通过近期中学校老师职业道德、老师法等相关法律法规以及优秀人民老师张丽莉同志先进事迹的学习，我受益匪浅，我对自己从事了7年的“老师”这个职业又有了新的熟悉 “师德师风”就

32、是“教书育人，为人师表”。在今日，师德师风应注入新时代的内涵：一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在，而应落实“训练要面对现代化，面对世界，面对将来”的精神;第二，不能用过去的社会意识形态来训练现在的同学;第三，在训练过程中，要培育同学多方面的力量，依据同学的详细状况而把教学详细化。 一、老师是训练活动的组织者、领导者，在训练活动中起主导作用。 “学高为师,德高为范。”师德是老师最重要的素养。加强师德建设是老师队伍建设最为重要的内容。老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。 老师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为

33、人师表。“为人师表”是新时期师德师风建设的重点，如何在新的环境中建立良好的师生关系更是师德师风建设的重中之重。 老师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引导同学全面进展。 二、在此，我就我个人在师德师风学习活动中发觉的问题做一个自我剖析。 我觉得新时代的师德师风应当是与传统的标准揉在一起的。平易近人、严中带慈、公正待人、勤奋好学。严峻并不是苛刻，老师不能把同学当作发泄的对象，这不是训练同学。 我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应当是一样的，但现在存在的区分在于：师生关系的变化。以前的同学对老师要肯定听从，但现在则要求老师对同学也应敬重，这是个进步。因此，新时

34、代的老师在关爱和严格要求同学上要提出新的标准。 我在执教以来，仔细学习国家的政策法令，遵纪守法，虚心谨慎，顾全大局，听从领导，敬重同志，相互学习，相互关心，工作仔细，关怀同学，坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。仔细钻研中学语文教学大纲和课程标准，不断学习新学问，探究训练教学规律，改进训练教学方法，提高训练、教学和科研水平。坚持学习训练教学理论，不断地自我充电，因材施教;坚持教学和讨论相结合，在扎扎实实搞好日常教学工作的同时，自觉利用网络与上级教研部门外校同行甚至高校老师进行网络教研，商讨提高中学语文教学质量的方法和措施。 三、反思本人的工作，也还存在一些问题： 专业学习还应

35、更深化，但是因我兼任两门课，加上班主任工作和教研室工作，想静下心来学习总觉得时间不够，应当还是我不太擅于安排时间。 四、今后的改进方向： 尽量挤出时间，加强业务学问学习，刻苦钻研业务学问，努力提高综合素养，树立一切为同学服务的思想。不遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到思想业务两过硬。 总之，我作为一名一线老师要深刻的熟悉自己的重要位置，随时留意自己的思想作风、学风、工作作风等方面的状况，努力使自己成为一个作风过硬、专业过硬的人民的好老师，以饱满的精神开拓进取，为训练教学工作迈上一个新台阶而努力! 学校师德师风的自查报告10 一、在办学方面：能全面贯彻国家的训练方针，深化推动

36、素养训练，明确办学方向和办学目标。 二、在管理方面： 1、作为副校长，我的管理理念、管理艺术与时代的要求还有肯定的差距，在深化课堂检查督促指导方面还做得够。 2、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如有的事在追究责任上，不够大胆处理影响了制度执行的严厉性。 三、在收费方面： 各项收非都严格根据收费标准收费，对学校内部的乱收费行为坚决、准时处理。 四、在示范方面： 在实际工作中，我树立了“领导者就是榜样”“领导者就是旗帜”的这一观念。事事到处以身作则，给教职工做榜样校长师德师风自查报告及整改措施校长师德师风自查报告及整改措施。 五、在个人修养方面： 1、有时候掌握不了自己的心情，简单发脾气，显得

37、很不冷静，这样对工作造成了肯定的影响。 2、对终身学习还熟悉不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深化。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的学问还不够用，没有较好的写作力量，在训练这片领域里要制造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。 3、满意于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、训练法规政策了解和把握的程度、重视的程度还不够高。 六、在评价方面： 对老师的评价能做到客观、公正、合理，擅长团结广阔教职员工，调动他们的乐观性。 七、在训练教学方面： 1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。 2、坚持做到不体罚或变相体罚同学。在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进

38、行有偿家教。 3、没有真正深化同学中间去了解同学（特殊是差生） 校长师德师风自查报告二 20xx年春季之际，我校根据县训练局开学自查工作的有关要求，结合我校实际状况，做到周密支配，细心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查状况简要汇报如下： 一、及早支配、规划新学期各项工作 2。2月6日上午，同学如期返校注册报名。各班级组、班级及全体老师做好开学各项预备工作，确保训练教学工作准时步入正轨。2月7日早上8点进行新学期开学典礼。上午第二堂课各班级组领取教科书、簿本、清洁用具、办公用具，发放教科书、打扫教室，第三节课各班召开20xx年春季开学第一课：话平安

39、、守常规、重养成主题班会，各部门、班级组及老师个人制定各项教学、教研方案，2月10日全部上交。从第二周开头，落实数学培优班、英语每日一句、校乒乓球队等课外活动，第三周，恢复大课间活动。 3。各班主任还在第一时间了解同学的寒假学习生活及表现状况，促进师生坚固树立平安意识，高度重视平安工作和养成良好习惯，提升学校的“三风”建设水平，确保校内平安和谐。 4。做好“留守儿童之家”的建设和管理。依据训练股的要求，落实相关的规章制度，对留守儿童进行了重新核对，并重新填写留守儿童名册。同时我校从上学期开头就特地设立了每周三为留守儿童读书日，支配专人负责管理他们的课外阅读、观看影视活动，平常结合学校工作方案，

40、扎实有效开展留守儿童的各项活动学校校长师德师风自查报告精选学校校长师德师风自查报告精选。 5。加快信息化校内建设步伐：投入资金，更换、检修学校信息技术训练设备。学校从推动现代化校内进程步伐大局考虑，继上学期为老师配备43台办公笔记本后，近期，学校又挤出资金，更换学校多媒体教室计算机，并组织人员利用双休日对两个微机室进行了全面维护和调试，确保新学期学校信息技术训练顺当进行。此外，学校新网站测试运行已顺当通过，并已胜利申请学校网站顶级域名。 二、强化师德师风建设和班主任工作 强化师德师风建设仍是本学期学校工作的重点。学校在新学年开学之初就向全体老师提出了“提师能、立师德、修师表”的明确要求，全体老

41、师在新的一年里要在“八个增加”加以努力，即第增加团结协作的力量；第增加钻研业务的力量；第增加无私奉献的力量；第增加干事创业的力量；第增加爱与责任的力量；第增加服务大局的力量；第增加履行职责的力量；第增加开拓创新的力量。全体行政成员要在新年一年里努力转变六大作风：第团结和谐，共谋进展；第吃苦奉献，学校为主；第开拓创新，效益第一；第完善自我，唯公至上；第关怀群众，服务师生； 本学期德领组将连续严格根据黟县中学校老师师德评价暂行方法文件精神，努力提升学校德育建设品位，仔细落实处室主任负责、班级组长负责制，加强班主任和辅导员队伍建设，完善班主任月评制度，连续推行班主任工作例会制度，组织开展班主任工作业

42、务培训、阅历沟通，开展评比“优秀班主任”、“优秀辅导员”和“三育人”演讲活动，连续完善、落实学校的各项德育考评机制，特殊强调严禁有偿家教，严禁推销、宣扬教辅材料，广阔老师要做到：底线不能越，红线不能踩。真正做到为人师表，维护老师的良好形象。关怀、关注、鼓舞学习、支教、沟通老师的工作，使他们能安心工作，尽职尽能，不断进步，为学校工作献计献策，为黟县训练尽心尽力。 学校师德师风的自查报告11 我国现代训练家夏沔尊说：“训练之没有情感，没有爱，犹如池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有训练。”老师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在健壮成长的孩子。假如说才智要靠才智来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。在我的训练生涯中也做到将自己的心掏出来给孩子们！古代训练家早就提出“有教无类”，“同在一片蓝天下，孩子们应当有同等的受训练权利。”喜