司机及车辆管理制度、奖惩细则

1、司机及车辆管理制度、奖惩细则（试行）一、目的：为了加强公司车辆管理保证车况完好合理调配，使之发挥更高的效 率，更好的为公司服务，特制定本规定：二、范围：本公司所有的司机均适用本规定。三、车辆管理制度：（一）对公司现有的车辆，定人定车，以便于对车辆的日常保养、维护，责任 到人，对车辆的非正常损坏要写出书面报告上报，维修费用由个人承担，保证车辆发挥更 大的效能。（二）公司各部门远途使用车辆应提前一天通知办公室，司机应提前做好车辆 的检修维护，保证公司业务的圆满完成。各部门用车不准私自指定司机或私自出车，由办公 室统一安排。（三）公司各部门需短期借用车的应该上报主管领导并经总经理批准，注明用 车时间

2、及驾驶人，到期归还，不得损坏。超过使用期限需另行审批。开走车辆时应与本 车的专职司机做好交接手续，本车司机应将车辆的性能车况及注意事项告知对方，车辆回 来后，本车司机必须对车辆进行检査，否则自负。发现车辆非正常损坏的，要由当事人写 出书面报告,维修费用由当事人担负，出现违章，当事人要及时主动接受扣分罚款。（四）专职司机外出时，应遵守交通法规，做到遵纪不违法，车辆不违章，出 现违章（特殊情况除外）自己解决。（五）车辆应配备一些工具备件，以便于司机对车辆进行日常维修保养，保证 车容车貌整洁，车况良好，有任务马上出发。（六）车辆使用者必须爱护车辆，外出做到遵纪不违章，出现违章应及时接受 扣分罚款。不

3、损害公司利益，爱护公司形象。（七）公司有车补的人员，外出办事办公室一律不给派车，自行解决。四、司机作业准则：（一）公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通法及有关交通安全管理 规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。（二）司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机 件。每月至少用半天时间来对自己所开车辆进行检修，确保车辆安全和正常行驶。（三）司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车 内、车外和引擎的清洁）。（四）出车前，要例行检査车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正 常时，要立K2MGE专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案即

4、加补或调整。出车回家，要检査存油量，发现存油不足一格时，应立即加油, 不得出车时才临时去加油。（五）司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理 人员，并提出来具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许 私自将车辆送厂维修。（六）出车在外或出车归来停放车辆，一定要停放规定的停车位，不能在不准 停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。（七）司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检査，出车时一定要保 证证件齐全。（八）晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。（九）司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包

5、括高速、 爬头、紧跟、争道、赛车等）。（十）司机因违章罚款及有关的费用由违章司机自行负担，公司不予报销。（十一）车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，公司外 的客人在车内吸烟时，可婉转告知公司陪同人，但不能直接制止。（十二）司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明。车内客人谈话时，除非客 人主动搭话，不准随便插嘴。（十三）接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。（十四）上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车，不得随便 离开。有要事确需离开办公室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开； 出车外出回来，应立即到管理人员处报到或电话告知。（十五）司机对管理人员

6、的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出 车。对工作安排有意见的，事后可向有关领导反映。（十六）司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管 理人员，并说明原因。（十七）不论什么时间，司机必须开手机。（十八）下班后，应将车辆停放在规定的位置保管，不准私自用车。（十九）司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习 驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。（二十）司机全年行车安全无事故的，给予适当奖励。（二十一）每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依 据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功

7、、晋级 等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予批评、处罚、降薪 直至除名处理。（二十二）分派给公司领导的小车，在市区内，可由公司领导自行驾驶，如公 司领导需离开市区，需派专业司机一同前往。奖罚细则1、对单车奖励规定：单车年度内不发生重伤以上人身事故，无直接损失2千元 以上责任事故，年终一次性奖励该车司机300元。2、凡在安全生产和安全管理工作中做出成绩，如及时排除险情，得到群众公认 的个人，根据情节经公司审定后，进行表彰奖励。3、处罚规定：全部责任事故，损失在5万元以上的按4%赔偿，即赔2000元；主要责任事故损失在5万元以内的按3%赔偿；同等责任事故按2.5%进行赔偿；次要责任事故按2%进行赔偿。罚款来源及其说明：对个人罚款和赔偿损失款分别从