学校人事股岗位职责(清风出品)

1、学校人事股岗位职责、负责制定人事股工作计划,并组织实施;2、负责全区教育系统人事、劳动工资工作，负责教育系统工作人员的年度考核、奖惩和政治审查工作；3、负责教育系统教职员工的调配工作；4、负责大、中专师范院校毕业生的就业指导及相关手续的办理工作；5、按干部管理权限和程序,负责对直属事业单位的校级领导及中层干部的管理、考察、聘任工作;、在职称主管部门的指导下，负责各级各类学校教师的专业技术职务评聘工作；、审核各类学校编制标准；8、规划并指导教师和教育行政干部队伍建设,负责组织校长培训及教师资格认定工作；9、协助并指导教育系统人事制度改革工作；0、负责教育系统干部、职工的档案管理工作，负责离退休人

2、员手续的报批工作;11、完成领导交办的其它工作。篇2:xx人事主管岗位职责（1)在部长领导下负责xx人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。（)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。(3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 （4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。（5)具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。（6）负责落实劳动安全保护,参与xx劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

3、()负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。()完成人事部部长临时交办的其他任务。篇3:人事部部长岗位职责（1）协助总经理决定x劳动人事政策，负责研究贯彻执行xx劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。（2）就xx重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。（3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报xx批准后按计划执行。(4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案,并提交总经理决定。(6）负责编

4、订和修改x各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。（)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。(8)与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委(党总支)做好组织工作。（9）完成总经理临时交办的工作。篇:人事劳动教育司教培处职责、组织制定水利系统人才规划和干部教育培训规划，拟定教育培训工作的相关规定和办法，组织实施并监督检查。2、指导水利行业干部教育培训和职工继续教育工作。负责部机关公务员、部管干部和人事教育干部的教育培训，指导水利后备人才培养和水利学科建设工作。、指导中国水利教育协会、全国高校水利学科教学指导委员会、水利中等职业教育教学指导委员会的工作。指导水利部培训中心的相关业务工作。4、组织开展水利人才开发与教育培训的国际交流与合作。负