新联小学校产管理制度.03.13

1、新桥镇新联小学校产管理制度为了更好地保管好学校的有限的教学资源，更好地为学生提供优质的教育教学服务，特拟订以如下校产管理制度。一、学校统一领导，财务处具体负总管学校财产，各室由各室负责具体负责，教室由班主任负责，教师办公室由当周的值周教师负责。二、学校严格执行“谁损坏、谁赔偿”、“照价赔偿”和“有意损坏、从重赔偿”的原则。三、学校的一切公物（包括固定资产，低值易耗品，教学用品，生活用品等）都必须登记建账，添置的新物及上级调来的物资，发放的奖品，亦先登记后使用，做到账物相符。四、校产的添置一般由财务人员购买（特殊情况除外），财务人员应掌握市场相关信息，采购的物品要坚固耐用，物美价廉。五、学校的校

2、产一般不外借，若需借出，须得学校领导同意，并办理借物手续方能借出，若有损坏、丢失照价赔偿。六、学校财务处每学期开学初必须对各班、各室的财产和其它校产进行细清点登记，学期结束要进行详细检查，做好记录，并上交一份到学校量化考核小组处。七、无故损坏课桌一张赔10-120元，板凳一张赔10-40元，旧桌凳减半赔偿，无故损坏门窗，赔偿10-200元，玻璃一块赔10-15元（可自行划上完好）；无故损坏黑板计程度赔20-400元；无故损坏污染墙壁赔10-100元；无故损坏灯管、插座、地板、学校用具、教具，其它器材、围墙、校门者，计程度赔偿5-300元。八、偷盗学校的财产，若未被逮住，算其走运；若被逮住，一账

3、累计算清，除赔偿因偷盗所带来一切损失外（包括处理事件的误工费等），情节严重的，移交公安机关，并追究其刑事责任。九、教职工调离学校时，须将领用或借用的图书、仪器等校产如实归还学校，不得损坏、私自带走或转让他人，否则，将不予办理相关手续，并报相关部门，追究其相关经济刑事责任。十、每学期结束，学校教师必须将教师教学用书、图书、仪器等学校校产归还学校。若需再借，必须得到学校领导或相关负责人同意，并作好登记方可。十一、未尽事宜，涉及到责任，赔偿等情况，由全体教师会议决定。新桥镇新联小学财务管理制度为了管好，用好上级拨的生经公用经费，保证学校的各项工作能顺利开展，特拟订如下财务管理制度：一、学校财务管理人

4、员必须由专人负责，此人由学校领导推荐或全体教师民主选举产生。二、学校财务人员要和蔼可亲、百问不厌、大公无私、吃亏在前、要精打细算、勤俭持校、合理开支；要有先见之明，提前预购和顺带学校所需物品。三、财务人员必须按相关的登账程序，细致地完成好学校相关的账务登记，做到一查就实，一核就准。四、财务人员每月必须在教师会议上对学校本月的具体支出和收入情况进行详细公布，真正做到账务公开，不得挪用、贪污公款，影响学校各项工作的正常开展，违者追究其责任。五、财务人员必须按时发放教师的各种补贴或福利，不得无故拖延；未经学校同意，不得将公款转借他人；每学期接受学校查账一次。六、财务人员在上帐票据中，除正式发票外，其

5、余票据未经学校签章不得入帐，不得“先斩后奏”，更不得私设“小金库”。七、财务人员购买物品，须经商量学校同意后方能购买，支出在100元内由财务人员自行处理，100元以上需经学校同意方可动用，购买300元以上的物品必须有拖单，1000元以上的物品必须由2人以上（含2人）采购。八、学校财务人员若散漫，对财务工作不积极主动，随时抽自己有课请公假办事和安排购买物品或办理学校事务推三阻四等，学校有权随时更换。九、财务人员所经手的经济，一经遗失或被盗，责任自负。十、未尽事宜，经学校全体教师会议讨论处理。新桥镇新联小学卫生制度为使学校师生能在干净、清洁的环境中工作和学习，并确保学校师生的身心健康，故特拟订本制

6、度：一、分管人员负责的各室卫生行政办公室（行政值周负责），教师办公室（由值周教师负责），少先队活动室、仪器、图书、远程教育室、多媒体教室，每周至少大扫除一次，并保持随时干净、清洁。二、各年级教室卫生1、各班教室每日放学后打扫一次，桌凳摆放整齐、关好门窗。2、值日生除清扫本班教室卫生外，一年级扫学前班至办公室通道；二年级扫本班教室、多媒体教室至行政办公室通道；三年级扫操场处梯子舞台和本班通道；四年级扫本班通道至教师办公室通道；五年级扫本班通道-二年级门口通道-教学校顶层至一楼梯子；六年级扫本班通道。三、清洁区1、清洁区的划分六年级负责冲扫厕所和三年级门口上面一排花钵的管理；五年级负责学前班门口上

7、一排花钵的管理和清理或清扫篮球场中线至乒乓球台厕所教学楼背后厨房梯子上的纸片、杂草、乱石、灰尘等；四年级负责学前班下一排花钵的管理和清理或清扫厨房梯子下面球场中线铁门原324路口处的纸片、杂草、乱石、灰尘等；三年级负责自己门口下一排花钵、舞台两边花钵的管理和对门口球场一半的清扫；二年级负责靠乒乓球台一半球场的清扫。四、以上各室、清洁区卫生的检查记录均由值周教师完成，行政教师和其他教师监督。若值周教师请假或出差等，则由行政值周完成。若二者均不在，由另外的行政教师完成。五、清洁区、教室卫生未完成，分管人员负责的各室卫生未完成；记录人记录不真实，包庇、拉关系等均按照评分细则扣其考核分。六、未尽事宜，

8、全体教师会议讨论决定处理。新联小学政治业务学习制度为了进一步提高学校教师的政治思想素质和教学业务水平，从而搞好学校的教育教学等各项工作，特拟订本制度：一、政治、业务学习时间每周一的15:4518:00，即：星期一放学后10分钟进行，特殊情况另行安排。二、教师业务学习由教研组长或教师主持；政治学习由学校领导或教师主持，教师应作好相关的记录，相关内容可装入个人档案。三、学习时，教师不得私语（除需讨论、交流外），不得看无关的书报，不得随意打接 ，不准批改作业，备课、打瞌睡，不得擅自离开学习场地，不得让学生进入，不得无故不参加学习，缺会、迟到、早退，违者当面批评教育，并参照学校考勤，考绩奖惩等制度和相

9、关规定执行（政治、业务学习各记为一节课）。四、政治学习内容为国家的政策、方针、教育法律法规，上级下发的相关文件通知等；业务学习内容为新课改，新理念，报刊杂志等书籍和能提高教师文化素质和业务水平的相关光碟，影视，教学理论讲座，新课程课堂教学研究等。五、每学期至少开展一次公开课、优质或教学研讨等方面的听、说、评课活动。六、每学期，每位教师根据教导处、教研组安排，结合自己的学习、教学所得撰写教学论文或心得体会。七、未尽事宜，全体教师会议或行政会议讨论解决。新桥镇新联小学教师培训制度为了让“一人培训，带动全员训，一人提高，带动全员提高”最终达到全面提高教师素质这一目的，特拟订本制度。一、上级部门组织的

10、培训1、被抽出培训的教师，要认真听讲，作好相关记录，主动向主讲教师请教，并下载、复印相关的培训资料。2、培训完毕，回到学校，要精心准备培训材料，组织全体教师进行校级培训，共同提高。3、培训期间，培训人员要收集并保管好相关的资料，车费等票计（正规报帐发票），按规定报销相关的费用。4、培训期间，若不认真培训，迟到、早退、醉酒影响培训等，学校不予报销任何费用，并按学校相关考勤考绩等制度执行。二、校级培训1、主讲教师须充分准备，认真，详细讲解，听讲教师虚心听讲，不准看与培训无关的书、杂志等，不准打瞌睡，不准随意打接 ，认真作好记录，培训完毕。同主讲教师讲义一并装入学校教师个人档案。2、培训期间，一律按

11、学校考勤等相关制度执行。 新桥镇新联小学教师文明条例教师的言行举止,关系到教师和学校的声誉,根据学校实际情况,特拟定该条例。一、遵纪守法，以身作则，为人师表。二、服从学校的组织领导，乐于接受学校分配的各项工作和临时时安排的各项任务，遵守学校规章制度。三、积极参加政治，业务学习及相关培训。四、贯彻教育方针，执行学校的教学计划，认真完成任务。五、热爱、尊重学生、不体罚和变相体罚学生，保护学生的合法权益，尊重家长。六、安教乐教善教，教师之间团结协作，不能在背后说教师的坏话，影响教师之间的团结，维护其他教师在学生中的威信，在学生面前不能贬低别的教师，建立自己在学生中的威性。七、维护学校的荣誉和利益。八

12、、在教学活动期间，必须佩戴上岗证、衣服整洁、除运动外，教学期间不得在校园穿背心、短裤、拖鞋，男教师不得留长发、胡须、女教师不化浓妆，穿超短、薄透明衣裙。九、不得在开会，集会时有师生参加的公共场合抽烟，上课期间不得在教室内抽烟。十、开会上课期间，一律关闭 或将 调成振动。禁止接听，拨打 ，特殊情况（上级来电）除外。十一、未尽事宜，教师会议讨论决定。新桥镇新联小学评优评模制度为了充分调动学校教师积极性、挖掘教师潜力，表彰先进树立榜样，从而推动学校又发又快地发展，特拟订本制度：一、评优原则1、体现公开、公平、公正的原则，真正把教师中优秀分子推出来，发挥带头作用。2、体现“面向全体、爱师”的原则。二、

13、评比办法1、公开公布评优的类型、名额、级别。2、成立评审小组，由评审小组根据相关条款逐项逐个评选。3、依据年终考核量化积分、由高到低进行评选（一般考核分最高的优先），已享受最高的表彰的教师，不再与其化教师竞争同一级或下一的表彰。4、年终考核积相同的，评优评模采用教师民意则评、学校领导推荐的形式角逐。三、评优评模限制具备以下条件之一的取消评优评模资格（1-10条）1、有体罚和变相体罚学生，家长找上门，造成严重后果的。2、安全工作中出现重大责任事故，严重影响学校声誉的。3、有乱收费、乱订资料造成众多家长学生反感，严重破坏学校形象的。4、本年度有违反计划生育政策、法律法规等，造成严重影响或通报等处分

14、的。5、不乐意接受学校上级安排的各项临时性、突发性等方面的工作的。6、一学年累计旷课、旷工2天或上课、培训、学习等迟到早退累计6次以上或病假累计12次以上，事假项累计10天以上者，不予评优评模。7、言语、行为、严重破坏教师之间的团结、和谐相处的。8、办私事慌称办公事、慌报请假、逃避考勤的。9、把差生和外来就读学生拒之门外（品德极其败坏，被大家公认的除外），影响学校生源的（可建议就读班级，若其执意，班主任和科任教师不情愿，视为拒绝）10、教学中出现严重的知识性错误，家长反应强烈，严重影响学校声誉的。11、不任相关职务的不能参加相关职务优秀的评选，任相关职务的教师除可以评选本职务的优秀外，还可以竞

15、争优秀班主任、教师、师德标兵等。12、未尽事宜，教师共同讨论解决。新桥镇新联小学教师值周制度为了让学校考勤等相关制度得以落实，教师行为得以规范，潜力得以充分发挥，学生学有所成，学校又好又快发展，据学校实际情况，特拟定订本制度：一、白班值周1、值周由值周教师、行政值周完成，二者分别负责行政，教师办公室卫生。2、值周教师负责管理“两操”，指导并同学生一道检查记录好本周的好人好事、卫生、纪律等，行政值周负责每周国旗下的讲话（每学期每位行政值周教师至少有3次及以上的讲话记录），安排代课记录考勤等，并检查、监督教师值周情况。如其中一人请假未到，另一人将全权代理，负责学校相关的日常工作。3、值周行政、教师

16、实行坐班制。早上在正课的前到校，中午放学方能离校，下午上正课前到校，放学后方能离校。值周教师检查卫生等情况后方能离校（值周不能请人带班，出现一次双方各按一次早退处理）。4、值周行政、教师课间加强巡逻，处理好偶发事件。5、若教师请假或听课，代课无法安排、值周教师要管好纪律，不能放任自流。二、夜班值周1、不分男女教师、排班守夜一人一周。2、夜班与白班的交接时间为每天的18点30，星期六、星期天交班时间早上8:00，下午不变。3、按“谁负校，谁负责”的原则，护校教师使用“空城计”或不按时接班，造成财产损失后果自负，特殊情况（因人力不可抗击而造成的损失）除外。4、学校教师人身安全受到威胁或财产受到损失

17、，应及时报警。5、未尽事宜，教师会议讨论处理。 新桥镇新联小学奖惩制度（2009年09月01日全体教师会议通过）为了强化学校管理，充分调动教师工作积极性，让学校各项工作有条不紊地进行，本着“公平、公正、奖优罚劣、奖勤罚懒”的原则，特拟定本制度。一、考勤奖惩1、迟到、早退，一学期累计迟到、早退次数各超过8次者，加倍扣分。2、教师旷课扣2分/节 ，一学期累计旷课5节以上者，加倍扣考核分。3、凡迟到的教师，无条件上满该节课，否则按旷课处理。4、代课5元/节，事假/节，病假，若弄虚作假，该课作为旷课处理。5、特殊假（婚假、产假、丧假）在考勤规定的范围不扣考核分。6、公假。考核分等不受影响。7、其它：新

18、居落成府宴、子女婚假、子女高考、中考、送子女上大不，在规定范围内不扣考核分。二、日常工作检查奖惩日常检查是根据学校工作需要而进行的定期或不定期的抽查或全面检查，检查的对象有教案、作业、各种记录、计划、总结、质量分析及分管的各项工作等。1、各种记录（以计划或学校规定为准），计划、总结、质量分析缺1次或1样按照“细则”规定扣分。2、教案未写、未写完、写完但极不认真等情况按“细则”规定扣分。3、班主任工作。每位教师都是班主任，故不再折合成课时加减分。4、教学常规中的其他项目：上课、调课、作业布置与批改等均按“细则”的规定加、扣分。三、考绩奖惩1、竞争科目（一至六年级语文、数学），以全镇或全县统测为准

19、，以第五名为基准，保持第五名得基准分，每上升一名加考核分1分，每下降一名扣考核分1分，倒数一、二、三名的另外分别扣考核分4分、3分、2分。上双科的以平均名次计算或双科考核平均分，上学前班主教学科的不计名次，但必须认真负责。2、学前班主教学科，由考核小组抽查，其它一切情况按“细则”中的规定执行。学前班、一至六年级原则上是跟班走，但特殊情况（教师调动、教师资源合理安排等）除外，由学校统一调配。3、其它兼教学科，必须认真上完，一切情况按“细则”中的规定执行。四、其他奖惩1、所任班级学生考取兴义八中、五中、赛文、一中，不管是在哪一年级，每录取1人，分别给主教学科教师加5分、4分、4分、3分。2、教师论

20、文、其它文章在贵州教育、贵州教育报、黔西南教育、安龙教育等正规刊物上刊载（不出经费，反而得稿酬），分别按照“教师考核细则”中的规定给予加分。五、未尽事宜，全体教师会议讨论处理。新桥镇新联小学考勤制度为了充分保证教学时间，提高教学质量，树立良好的师德形象，提升学校声誉，特拟定本制度。一、请假类别及相关说明1、病假：因病不能坚持上班者，可请病假(教师请病假需有相关的医疗单位证明或发票，学校将进行查实)。2、事假：因事必须由教师本人亲自处理，可请事假。3、公假：因公外出办事、开会、参加教研活动或各种业务培训，可请公假。公假需得学校同意，方能离校，否则按旷课处理，特殊情况（如 打不通、事情紧急等）除外。4、产假：女职工正常生产准假90天（含产前15天和产后75天）；在产假期间办理“独生子女证”的，产假延长6个月；男职工准3天。产假正值寒、暑假，可顺延；小产准1天。在规定的时间内均不扣考核分。5、婚假：法定年龄结婚、再婚的可享受3天婚假；晚婚（男25周岁，女23周岁）可延长至7天。婚假正值寒、暑假、法定假、双休日等不补假，若需请