信息传播与策划专业大学生职业规划

1、信息传播与策划专业大学生职业规划第一部分：自我评估心理测试分析： 气质测试中，我的气质类型是多血质、胆汁质和粘液质混合型；性格测试中，我的性格是典型的外向型；职业倾向测试中，我的社会型和企业型职业 分数最高，比较适合从事这两类工作。总体上说，心理测试表明我的心理素质适 合在企业做沟通性较强的管理工作。自我分析评价： 兴趣爱好：绘画、游戏、体育活动、读书写作等 技能水平：绘画、计算机、会展专业知识水平良好，能较熟练地运用 coreldraw、photoshop等平面设计软件，掌握一定的会展实务和经贸管理基础 ； 担任社团管理层，具有较好的人际沟通能力、组织策划能力和管理协调能力。 改进方向：a要

2、培养坚决果断的风格b和他人一起检讨自己，更客观地对待自己的不足和进步。c要冷静灵活地分析，保证正确的前进方向。d要留意周围的情况，学会运用已被证实的信息，这样可以发挥创造性思 维。e注意事情的细节，开放、灵活、理智、客观地看待周围的人和事。f要客观认识自己和周围的人际关系，学会将同事上司的负面评价转为前进 的动力。 总体评价：怀有理想、自信聪颖，对事认真负责，对人友善热情，有勤于思考、锲而不舍的精神。做事有计划有条理，挫折承受能力和应对压力的能力 比较强，创造性思维有待提高。第二部分：行业分析-厦门会展业厦门是全国最主要的城市之一，外贸服务业发达，经济发展迅速，综合环 境较好。对会展行业，厦门

3、会展业起步较早，在国内外享有较高知名度，在区位、展馆、品牌、市场、交通等方面占有明显的优势。厦门会展业目前已不是为 展览而展览，而是已形成产业。产业分工更细，展览已把各个环节起来。无论从 硬件还是产业基础、市场基础来看，厦门资源都较好。”而且，“会展专业人才 缺乏是厦门会展业发展的重要问题之一”，问题主要集中表现为，会展专业人才严重缺乏，从业人员业务素质总体偏低，专业结构不全以及人才分布不均等方面。通常举办一个大型国际会展至少需专业人才 8090人，但是厦门目前每年举办的 会展多达700个，至少缺少8000名具有较高水准的会展专业人才。目前最缺乏 的是会展设计师、会展项目策划、会展销售和项目经

4、理四个职位。因此厦门会展人才市场前景比较光明。第三部分：职业规划总体目标：厦门著名会展公司的高级管理经理目标分解：1、短期目标：20xx-20xx年是学业有成期，我要充分利用校园环境及条件优势，认真学好 专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，做好就业的准 备。a. 思想政治及道德素质方面：参加党章学习，定期递交对党的章程的学习认识及实践，争取早日加入中国共产党；积极参加党团活动等。b. 社会实践与志愿服务方面：积极参加社会调查活动，参观企业、参加与本专业和行业相关的社会兼职、 专业实习等工作；适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益 事业。c. 科技学术创新创

5、业方面：努力学习专业的知识和技能，尤其是扎实学习好主修专业的管理学、会展理论和辅修专业的经济学等，在精力和其他条件允许的条件下修双专业或双学位 充分利用校内图书馆、校外购书城及 络信息来开拓视野，扩展知识范围；考取与 本专业工作相关的证书；尝试激发、开拓思路，开展学术创新、科技创新。d. 文体艺术、社团活动与身心发展方面在社团里作为管理者要领导好社团部门的运作，管理好社团的活动、事务和人员、资金安排;面向全校组织和策划大型活动，担任活动项目的负责人；参加 社团组织的一些活动，提高综合素质和能力；继续深化学习 coreldraw和photoshop等平面设计软件，有助于提高日后会展设计、宣传方面

6、的技能。2、长期目标：20xx-20xx年是岗位熟悉适应期：利用2年左右的时间，经过不断的尝试努 力，初步找到合适自身发展的会展营销领域岗位。20xx-20xx是岗位发展提升期：先从20xx-20xx年利用1年的时间熟悉高级 会展管理员的工作；如果需要的话再通过高级会展管理员资格认证，从 20xx-20xx年，利用2年时间担任助理会展管理经理一职；通过会展管理经理资 格认证或取得中高级技术职称，从20xx-20xx年，利用3年时间担任一般会展企 业的会展管理经理；从20xx年后，投身著名会展企业从事高级会展经理的工作。20xx年后是岗位的稳定期：在著名会展企业任高级会展经理，并持续地发 展自身的职业生涯。-强备课挥关虫龄三生的三三机的备合起案，做教以理的教三三：:宰关:器：?个作公正、公本着评价=生负担 f -改上狠*。校赛紀迄褒三的Tif,本升芸兰亍弐.3写.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二历HvS-s，认真完三丑三综情的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送合学习力能题於的出念三要础打提好科科究维丁