信用风险管理存在哪些问题

1、信用风险管理存在哪些问题信用风险管理存在哪些问题 ?企业强化信用管理，塑造以 “诚实信用”为特征的经营管理机制，是每个企业未来发展的 必由之路和新增长之契机。加强企业信用管理。信用风险管理存在哪些问题（ 一） 企业出现不同程度的信用危机 很多企业盲目追求销售额的增加，而把信用管理看成是不 利于销售额增加的因素，结果往往是否定信用管理的重要性、 从而忽视对客户的信用管理。根据中国企业信用网的和中国企 业家调查系统在全国范围内组织的第九次中国企业经营者问卷 跟踪调查显示，在我国企业间逾期应收账款发生额约贸易总额 的 5%，而发达市场经济国家，其比率仅为 0.25%一 0.5%。（ 二） 缺乏专门的

2、信用管理职能部门 在我国企业现在的管理职能中，应收账款的管理基本上是 由销售部和财务部两个部门承担。然而，这两个部门由于管理 目标、职能、利益和对市场反应上的差异，都不可能较好地承 担起企业信用管理和应收账款的职能。在实践中，这两个部门 常常在风险控制和信用管理问题上出现职责分工不清、相互扯 皮、效率低下，甚至出现管理真空等种种问题，相当多的企业 是由销售人员或其他部门人员兼做信用管理工作，其根源在于 这些企业没有设立一个独立的信用管理部门，企业内部缺少专 门的信用风险管理职能，没有专业人员从事信用管理工作。（ 三 ） 信用人员的素质普遍不高 信用管理是一项具有很强专业性和技术性的工作，信用管

3、 理人员应当具备信用管理的基本知识和技术。然而，很多企业 的商层管理人员对信用管理工作只是片面理解，认为信用管理 工作就是收账，只要能说会道就无需更多的专业知识。因此， 企业在招聘信用管理人员时，往往缺乏科学、严格的标准，将 大量既缺乏专业知识又未受专门训练的人员配备到信用管理工 作岗位上，导致信用管理人员的总体素质偏低。信用风险管理存在哪些问题1. 尚未形成正确的信用风险管理理念 首先，国内商业银行工作人员对信贷风险管控认知不足， 一味追求业绩，不注重资产质量和盈利水平，这无疑给银行带 来无形压力。另外，他们只着眼于短期盈利，忽视了未来商机。 最后，信贷风险管控理念在实际执行过程中，并未在商

4、业银行 整个人才体系中全面施行，导致工作人员误入歧途。2. 缺乏信用风险管理专业人才 商业银行工作人员总体综合素质偏低：社会经验不足、法 律知识欠缺、业务方式不当、没有管理分析能力。在工作过程 中，工作人员责任感较低，未根据贷款要素对贷款人进行严格 审核，缺乏及时处理并调整贷款类别的积极性，没有核实贷款 要素是否如实填制。基础数据的不统一和不准确严重阻碍商业 银行的信用风险管制水平提高，即使是简单的分析工具也会导 致数据出现质量问题，从而造成结果信任度低。也就无法建立 各种信用风险管理模型，无法把先进的信用风险管理技术运用 到银行实际的信用风险管制中去。信用风险量度模型和技术落 后是造成专业人才稀少的根本原因。3. 商业银行信用风险评估体系不完善 首先，我国商业银行法人构架不稳，董事会和监事会权利 过于集中，不能相互制衡 ; 其次，风险管制没有完善的规章制 度，影响风险管控的效果 ; 最后是银行内部稽核部门没有独立 性。我国推行贷款风险分为五大类，但存在很大缺陷： (1) 主 观性思维比较严重，贷款界限模糊，结果不一致 ;(2) 对资产质量恶化的预估能力较低 ;(3) 分类结果是粗线条分类 ;(4) 利用带块五级分类计提贷款准备不能遮盖银行的信用 风险;(5) 五级分类不能区分借款人风险和债务风险。 我国商业银行信用缓释方式单一不能够分散风险，各