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文档简介

1、精品文章县委科级领导岗位改任意见为进一步加强对我县从科级领导岗位改任非领导职务干部的管理，充分发挥他们的作用，根据党政领导干部选拔任用工作条例、中华人民共和国公务员法和干部人事管理工作的有关规定，结合我县实际，提出如下意见。一、改任非领导职务干部的范围。本意见所指的改任非领导职务干部是指原来担任科级领导干部（含享受副处级待遇的科职领导干部、各镇组纪宣统委员和人武部长），由于年龄、身体等方面的原因，不再担任领导职务，改任主任科员、副主任科员或正、副科级职员的干部。二、改任非领导职务干部的使用。改任非领导职务干部长期从事领导工作，积累了丰富的工作经验，是党和国家的宝贵财富。各单位对他们要充分尊重、

2、关心、爱护和信任，最大限度地发挥好他们的作用，可协助领导分管某方面的工作；或按照组织要求，参与县各项中心工作，在全县经济社会发展中、在急难险重等工作岗位上，继续发挥他们各方面的优势和作用；也可鼓励和支持他们帮办、创办民营企业。县委将根据非领导职务干部的个性特点、专业特长、能力水平、身体状况等因素和实际需要，抽调部分同志参与县中心工作、突击性任务和重大项目的推进督查。留在本单位的，根据工作需要协助做好本单位某一方面的具体工作，单位人手紧缺时也可以兼任单位中层（部门）干部职务。三、改任非领导职务干部的管理。从科级领导岗位改任非领导职务的干部，仍然是在职在编干部。被抽调参与县中心工作、重大项目建设的

3、，由相关领导小组负责日常管理与考核，并对其工作情况做出客观评价和奖惩决定。未被抽调参加县中心工作或重大项目建设的，应正常参加本单位工作，接受考勤考核。因身体健康状况等特殊情况，不能正常上班的，由本人提出书面申请，凭县级以上医院出具的病休证明，报县委组织部批准；因私外出的，应履行相应的请销假手续，请假在10天以内的由单位批准，10天以上的由县委组织部批准；要求离职从事其它社会经济活动的，须由本人按有关政策规定提出书面申请，所在单位同意并报县委组织部审核，县委常委会研究批准后办理相关手续；对符合提前离岗退养或提前退休条件的，本人志愿并提出申请，按规定程序报批。各单位要加强对改任非领导职务干部的管理

4、，对未经批准离岗休息的，要通知其正常上班。各单位要及时将改任非领导职务干部工作安排情况向组织部报告。四、改任非领导职务干部的待遇。凡改任非领导职务的干部一律不参加单位的党委（组）会、党政联席会和行政负责人办公会。凡服从安排，参加县中心工作、重大项目建设的，或接受分工，履行职责的，与现职领导干部同等考核，同等奖惩。考核优秀的，可记功、嘉奖；被抽调参加县中心工作的，在原单位的工资福利待遇不变，同时可根据县中心工作的实际情况享受一定的交通费、通讯费等补助。对考核为基本称职或不称职的，要进行批评教育，对未经许可不正常上班或上班不很好履行职责的，可降低或取消其享受的有关待遇。五、改任非领导职务干部的纪律要求。改任非领导职务的干部要发扬优良传统和作风，自觉服从组织安排，积极完成

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