公司办公室行政管理制度员工工作服装制发及穿着办法使用年限_第1页
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文档简介

1、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限（一）兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。（二）工作服装的制发：1. 工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员 工实有人数加制 10%至 15%以备新进人员之用，分 支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商 承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。2. 每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度 预算。3. 员工到职完成保证资料后即可领取工作服 （临 时工及包工均不发服装 ） 。4. 制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖 章领用。5. 工作服数量夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色 西裤一条。女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一 条。冬

2、服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。6. 套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由 员工套量而定。（三）换季：每年以四月、十一月为换装时间。（四）服装穿着规定：1. 穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整 洁，假日可免穿着。2. 为方便工作，工作服可以着出厂外。（五）使用年限：1. 工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起 算。2. 工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应 按原价赔偿。3. 离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还， 如未缴还者，在其薪资内扣还。（六）工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊（七）各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营 业总目标均不制发上项工作服装 （ 如经总经理核准者不在此 限）。表 3.9.3 机械工业公司各单位举办营缮工程申请书（ 使用单位 ） ，主办单位，财务

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