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文档简介
1、工装管理制度一、目的为进一步提升企业的整体形象,加强员工规范管理,提高企业美誉度,对工装的制作、领用. 发放.着装实施统一管理,特制定本规定。二、适用范围公司全体员工。三、职责1行政部负责工装的制作.发放.登记.检査、折旧等手续办理。安排专人对工装制作、领 用-折旧扣款、库存等情况进行汇总,建立台账,并于每年年底对当年工装情况进行汇总分析。2、各部门负责人负责监督.检査、纠正本部门员工着装是否符合公司要求,并配合行政部进 行着装规范的检査。四、工装种类及配发数量工装分为:夏装和秋冬装两种,每种工装配发一套。五、工装制作1工装的面料、颜色.款式由公司统一标准,后期延续性制作时按标准进行,如更换款
2、式布 料时,必须经公司总经理批准。2、工装每两年更换一次,由行政部负责统计使用工装两年的人员名单,在换季时按公司规定 款式面料进行制作。3员工配发的工装发生丢失.损坏的,在交纳工装成本后按上述要求制作。六、工装领用1工装制作完毕后,行政部工装管理人员负责办理入库手续后通知各部门相关人员领用。对 不合体的应及时让厂家登记整改,并做好记录,整改周期为接整改员工通知后三十个工作日完成。2. 领用时需填写工装领用登记表九表上应注明日期.领用人.领用工装类别(秋冬装、 夏装)、款式、数量等3【新入k不满一入月的员工不予领用工装,可根据公司工装的颜色、款式等自行解决。七、备用工装管理1行政部做好备用工装的
3、管理工作。2. 行政部应做好备用服装的补充工作,在当季工装少于4套时应及时制作,以备使用。3、备用工装应入库妥善保管,注意防虫防潮污染,保证能随时使用。八、着匸装要求1、所污员工上班时间必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、着装要求:3、着工装时,应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和鞋类,鞋应保持清洁光亮,无破损并符 合工作要求,不得穿拖鞋.凉拖和旅游鞋,或不穿袜子。4、着工装时员工必须正确佩戴工作牌,工作牌的佩带位置为胸前正中。5工装应经常换洗,不得出现掉扣.错扣、脱线等现象。6. 着工装严禁挽袖及卷裤腿,着西装时应系上两个扣,夏季工装着上衣时,男员工衬衣下摆 应扎
4、于腰带内,女员工不宜化浓妆,佩戴过多的首饰,裙装最好配过膝长袜,男员工应勤理发. 勤剃胡须。7、着工装时,上衣外兜不得放多余物品,特别是衬衣外兜不得放物品,以保持良好着装形象。8除休息员工上班期间必须统一着工装,在下班期间或娱乐场所员工不得着公司工装。9.员工在参加体力劳动时,可视情况不穿工装或穿生产工装。九、员工着装检查lh1检査分为日常检查和定期检查,日常检查由行政部随时检査,定期检查为隔周检査一次。2、检査时,检査人当时记录检査出现的问题,并由当事人在员工着装规范检査登记表上 签字确认。3、检査完毕后,检査人对检査记录做出汇总(定期和平时检査的综合),于周一公布检査结 果。4、检查标准如
5、下:(1)工作期间未穿工装者扣20元。(2)公司正式场合(会议.发布会等)未穿工装者扣50元。(3)衣服破损、有污渍、掉扣者扣10元。(4)卷袖.挽裤腿者扣10元。(5)没系领带者扣5元。(6)衬衣未扎进裤腰者扣5元。(7)衣服不系扣子敞怀者扣5元。(8)未佩戴工作牌者扣10元。(9)扣款由行政部每月汇总于每月5日前报人力资源,由人力资源在当月工资中扣除。 十.工装折旧1自工装发放之日起,工作满两年以上者,员工辞职(辞退)时,不收取服装费用。2自工装发放之日起,工作一年以上不满两年者,员工辞职(辞退)时,收取服装费用标准 为:实际费用/规定使用年限(月)X使用年限。3、自工装发放之日起,工作半
6、年以上不满一年者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时, 收取服装50%费用。4. 如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失.失窃的,应由本人补缴相应的费用(工作服成 本价/套,工作牌20元/个)。十一.遵守事项K上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌;2员工对配发的工作服.工作牌有保管、修补的责任;3、员工不得擅自改变工作服的式样;4、员工不得擅自转借工作服;5工作服应保持整洁,如有污损,员工应自行进行清洗或修补;6.行政部负贵人进行不定期抽査,对不按规定着装及佩戴工作牌者,计入当月绩效考核成绩; 十二.附则本制度自批准之日起实施,由行政部负责解释和修订。学习计划表周一至周五时间内容要求18: 0019: 30做作业1限时:2不要看书:3不会的题先放过。19: 4020: 00测试如没有,则休息。20: 1020: 40补习1. 对作业和测试中未堂握的内容进行补习。2. 对相关知识进行检测直至真正学握。3. 对当天所学新课程(数学.语文、英语和其他小科)的知识点、重点、难点和 考点进行梳理与归纳。具体方法:先自己回顾老师上课讲的,找差距。4. 如果没有学习新课程.将上次学习的跤漏的知识点进行补习。20: 4521: 00侦习对将要学习的知识点进行预习。1. 21: 0321:
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