枣庄市二OO六年四季度人力资源市场供求状况分析

1、.枣庄市二OO六年四季度人力资源市场供求状况分析一、概况本季度报告采用的数据为我市市及五区一市劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的人力资源市场供求状况有效数据 包括枣庄市职业介绍中心、滕州市人力资源市场、薛城区人力资源市场、台儿庄区人力资源市场、峄城区人力资源市场、山亭区人力资源市场、市中区人力资源市场七个人力资源市场的供求状况统计数据。本季度，通过这些市场招聘各类人员16782人，进入市场且进行求职登记的各类人员8630人，求人倍率 求人倍率=需求人数/求职人数，表明劳动力资源市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。为1.94。表1:供求总体人数需

2、求人数求职人数求人倍率与上季度相比变化本期有效数1678286301.94+0.022006年第四季度，我市公共人力资源市场职业供求状况主要呈现以下几方面特征：（一）全市公共人力资源市场劳动力需求仍然大于供给，需求总量比上季度下降17%，求职总量比上季度下降18%，求人倍率上升0.02。求人倍率连续三季度高于1.9。分析原因：一是全方位的人力资源竞争日趋明显。我市就业环境与发达地市差距有扩大化的倾向，且劳务信息传播速度加快，人才流动壁垒打破，发达地区工资福利制度、劳动保护、社会保障、权益维护等各方面日臻完善，对我市优秀人力资源，特别是青年劳动者吸引力较大，人力资源整体上供给减少，造成市场供不应

3、求，求人倍率居高不下。二是求职难与招聘难并存。虽然从表面看来，求职者稀缺，但深入分析市场供求状况，大量大龄求职者等就业困难人员，就业压力大，同时，优质就业岗位少，面向市场的就业岗位大多待遇偏低、社会保障缺失、劳动权益维护渠道窄；而部分优质就业岗位并没有进入市场，造成了在就业压力大的宏观环境下，选择市场就业的求职者少的局面。三是市场仍然不成熟，仍需进一步加大宣传力度，开展多层次的服务项目，提升市场功能。（二）第二、第三产业是用人需求的主体。从行业需求看，本季度住宿和餐饮业、交通运输、仓储和邮政业需求比重较大，占46.44%。从用人单位看，企业用人在人力资源市场占主体地位，其中81.05%的用人需

4、求集中在内资企业。（三）生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，也是求职人员集中求聘的职业。从供求对比情况来看，单位负责人、商业和服务业人员求人倍率较高。（四）在所有求职人员中，失业人员所占比重为69.77%，比上季度下降4.81个百分点，其中新成长失业青年和就业转失业人员分别占36.03%和21.24%，新成长失业青年所占比重下降了10.5个百分点。本市农村人员占求职人员总数的21.02%，比上季度上升了6.78个百分点，本市农村人员、失业青年及就业转失业人员构成了我市求职人员主体。（五）从求职人员年龄和性别构成看，与上季度基本一致，女性的求人倍率仍高于男性，女性相对于男性更

5、易于找到工作，这与女性员工成本较低有关。16-34岁之间的劳动者是求职人员的主体，同时也是市场需求的主体。（六）市场对技能型劳动者的需求并不显著，技术等级无要求的需求比重为63.35%。求职人员技能水平偏低，无技能的求职者占72.90%。二、产业、行业劳动力需求状况三季度，从产业需求看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为：3.10%、33.23%、63.67%。从总量结构看，第二、第三产业的用人需求占主体地位，与上季度相比，第一、二产业用人需求比重有所下降，第三产业用人需求比重明显上升。表2：按产业分组的需求人数产业需求人数（人）所占比重%与上季度相比需求变化（百分点）第一产业5213.1

6、00.02 第二产业557633.23-15.72 第三产业1068563.6715.70 合计16782100.00/从行业需求看，用人需求集中在住宿和餐饮业，交通运输、仓储和邮政业两个行业，需求比重分别为23.05%和23.39%。其他行业用人需求比较分散，其中，农、林、牧、渔业，公共管理与社会组织用人需求比重稍大。表3：按行业分组的需求人数行业需求人数需求比重%与上季度相比需求变化（百分点）制造业5213.110.28批发和零售业2691.61-0.08住宿和餐饮业386923.05-17.41信息传输、计算机服务和软件业2891.72-0.45采矿业11246.706.62居民服务和其

7、他服务业6143.660.59建筑业4872.90-1.23交通运输、仓储和邮政业392623.396.17农、林、牧、渔业175810.480.92电力、燃气及水的生产和供应业550.330.27文化、体育和娱乐业3832.28-1.4租赁和商务服务业4892.911.6房地产业220.130.13教育1160.690.23公共管理与社会组织16519.846.6卫生、社会保障和社会福利业2831.69-0.98金融业910.54-0.89科学研究、技术服务和地质勘查业6033.591.73水利、环境和公共设施管理业2321.381.28国际组织00.000.0 合计16782100.00/

8、三、用人单位需求状况从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重为98.53%，比上季度有所上升。机关、事业单位的用人需求所占比重与上季度相比变化不大，占0.29%，其他单位用人需求比重下降，为1.18%。在企业用人需求中，内资企业用人需求占81.05%，私营企业、有限责任公司和股份合作企业是主要用人单位，其需求比重占68.87%，尤其是私营企业所占比重达30.58%；此外，个体经营的用人需求比重10.96%；国有、集体企业的用人需求比重为2.72%，比上季度下降了0.79个百分点。表4：按用人单位性质分组的需求人数单位性质需求人数（人）所占比重（%）与上季度相比需求变化（百分点）企业16536

9、98.533.40 内资企业1340281.05-6.29 国有企业1330.80-0.24 集体企业3171.92-0.55 股份合作企业374922.675.19 联营企业3302.00-0.49 有限责任公司258315.62-3.82 股份有限公司9755.90-2.53 私营企业505730.58-3.51 其他企业2581.56-0.33 港、澳、台商投资企业3512.12-0.89 外商投资企业9705.874.66 个体经营181310.962.52 事业380.23-0.04 机关100.06-0.04 其他1981.18-3.33 合计16782100.00/图4按用人单位

10、性质分组的需求人数四、 职业供求状况从各种职业的需求状况看，生产运输设备操作工和商业服务业人员是本季度用人需求的主体，所占比重分别为32.74%和34.36%，二者合计约占市场总需求量的67.10%。专业技术人员、办事人员和有关人员需求比重分别为10.57%和12.21%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工和商业服务业人员，两者合计约占求职人数的66.69%。专业技术人员、办事人员和有关人员的求职比重分别为12.75%和11.32%，与上季度相比有所下降。从供求状况对比来看，明显的变化是农林牧渔水利生产人员求人倍率较高，虽然总量不大，但供求矛盾比较突出。单位负责人和生产运

11、输设备操作工求人倍率比上季度有较大下降，分别为2.37和1.63，商业和服务业人员求人倍率与上季度相比没有变化，为2.31。表5:按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求人数（人）需求比重（%）与上季度相比需求变化（百分点）求职人数（人）求职比重（%）与上季度相比需求变化（百分点）求人倍率 关于求人倍率的计算：表5中“无要求”一栏数据176，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数/求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中“无要求”一栏处理方法同此表。与上季度相比需求变化（百分点）单位负责人4402.620.481812.100.312.37-0.87 专业技术人员177410.57-4.43110012.75-2.581.59-0.50 办事人员和有关人员204912.212.1897711.32-2.672.051.01 商业和服务业人员576734.361.26244028.