下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、巷道顶板离层仪安装观测管理制度一、安装与观测1. 基点深度要求深部基点:深部基点安装大于该巷道打设锚索的长度。浅部基点:浅部基点安装必须与该巷道打设锚杆自由端长度一致。2. 顶板离层仪的安装位置、安装标准、观察频度、数据处理标准安装位置:顶板离层仪优先安设在巷道跨度最大处的顶板中央较完整的区域。( 1) 煤巷或半煤岩巷, 地质条件无变化时,顶板离层仪间距50 米。( 2)每个巷道交岔点应安设顶板离层仪。( 3)断层、围岩破碎带、陷落柱、顶板淋水、应力集中区等复杂地段必须安设顶板离层仪。通过断层时,在断层的上下盘距离断面前后 10 米处各安装一个顶板离层仪;通过陷落柱时,陷落柱与正常区域的交接面
2、及其前后10 米各安装一个顶板离层仪。( 4)离层仪在综掘工作面必须紧跟迎头不超过15 米位置设置;炮掘工作面必须紧跟迎头不超过20 米的位置设置。安装标准:( 1)顶板离层仪安装孔必须竖直打设。离层仪安装后,测绳要自然下垂,网片、铁丝等因素不得影响离层仪的数据显示。( 2)顶板离层仪安装标识牌,标识牌悬挂于巷道帮部,正对顶板离层仪, 距巷道底板高度2 米。 顶板离层仪指示牌数据填写清晰工整,固定端正;标识牌要有巷道名称、离层仪编号、深浅基点的初始读数、安装日期、观测日期和位移量等信息,便于对比观测和记录。( 3)顶板离层仪安装时应尽量使深、浅部测筒初始读数为零,误差不应大于5mm初始读数如实
3、填写。( 4)顶板离层仪安装完毕后,严禁任何人随意调整初始读数,破坏离层仪的完好状态。观察频度:在掘巷道顶板离层仪在距迎头50mg离层值,观察频度为1次/班。 50n外,离层量有明显土f长趋势,频度为 1次/天;一般情况下为1 次 / 周。数据处理:在观测过程中,若发现离层值进入警告区(黄色)内时,要停止掘进,对该离层仪前后20米范围进行补打锚杆或锚索进行加强支护,然后再进行掘进工作;在观测过程中,若发现离层值进入危险区(红色)内时,及时通知相关部门并召集有关人员进行原因分析,并及时采取相应的安全措施。二、管理标准( 1) 顶板离层监测工作由施工队组负责,技术科技术员进行巡查并对巡查记录实行档
4、案化管理。2)顶板离层仪安装过程中,安装人员、跟班队长和安全员必须都在现场,并在顶板离层仪安装记录单上签字方可生效。(3)建立顶板离层仪观测巡查制度:一是队组巡查,二是部室巡查。科室人员下井检查过程中,对沿线顶板巡查,并对队组检查结果验证。(4) 施工队组对离层仪观测实行 “三专” 负责制: 一专是专人(技术员)负责。二专是设立专门的顶板离层仪观测台帐。三专是专项报表。(5) 队组要及时冲洗或擦拭离层仪测筒上附着的煤尘,保证观测人员能清晰的看出测筒的颜色和数。(6) 各队观测记录和报表每周由队组向生产技术部报送一次。报表需反映一周内顶板离层仪的变化情况和对顶板离层仪数据的分析,采取的相应措施。
5、(7) 特殊地质条件、变化条件的区域可配合设置表面位移观测站。(8)顶板离层仪观测牌板管理制度:1)各责任队组牌板必须经常保持清洁。2)所有工作面的牌板要看护好,为了防止放炮将牌板崩坏,应及时把工作面牌板移到较为安全的地点,放炮后及时移到原位;在交接班时, 交接双方要把当班过程中牌板的有关情况交接清楚,发现有问题要及时汇报。3)在填写牌板时要按要求认真、如实填写。4)顶板离层仪牌板内容包括:责任单位、安装日期、安装人员、初始读数、观测日期、观察人员、观测读数。三、顶板出现离层时处置标准队组巡查发现顶板离层仪出现离层时, 要在2小时内向调度及部室值班人员汇报,当深(浅)部离层仪值达到警戒位置不超过20mm时,安排队组在离层仪前后 5m打设带帽点柱,进一步加强观测;当深(浅)部离层仪达到警戒位置超出 20mm寸,必须采取加固措施对该段巷道进行支护加强,然后重新补打离层仪,对该段顶板继续观测。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 绿色办公模式下的团队建设策略
- 汽车品牌推广专员岗位介绍及面试指南
- 2026云南红河州个旧市教体系统事业单位校园招聘24人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025四川绵阳光子科创产业发展有限责任公司招聘中层管理人员及员工(第二批次)12人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025湖北武汉市汉口学院电气化维修工招聘1人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025宁东现代煤化工中试基地岗位招聘3人笔试考试备考题库及答案解析
- 新药研发市场需求分析及创新研究成果评价及药物研发报告
- 2026年山西经贸职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解1套
- 2026年江西软件职业技术大学单招职业技能测试题库及答案详解1套
- 2026年岳阳职业技术学院单招职业技能考试题库参考答案详解
- 常用仪表使用方法铁道信号综合实训课件
- 运输公司奖惩管理制度
- 高效光伏发电系统集成技术-深度研究
- 在线网课学习课堂《人工智能(北理 )》单元测试考核答案
- 家庭装修合同模板正式版
- 工程销售经理年终总结
- 2025年外研版中考英语一轮复习:语法专题练习题(含答案)
- 【高分复习笔记】李博《生态学》笔记和课后习题(含考研真题)详解
- 粉末涂料的MSDS介绍
- 人教版高一地理必修一期末试卷
- 电动轮椅车培训
评论
0/150
提交评论