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文档简介

1、岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称机长隶属部门工程部定编数人岗位类别管理类直接上级拌和站站长辖员人数人二、职责综述（请用二至四句话精练概述本岗位的主要职责，字数不超过100字）全面负责拌和机的管理工作。负责对拌和机的保养、维护工作。负责对设备进行定期和不定期的安全检查工作。三、工作关系（该岗位在组织中的位置，根据实际情况做表格的增减修改）无无无机修、焊工司炉工加油员收料员机长机械手操作手拌和站站长四、岗位主要职责（概括在10项以内，作为职位胜任能力、考核、晋升的主要依据）1、全面负责拌和机的管理工作。2、负责对拌和机的保养、维护工作。3、负责拌和机安全操作、安全知识的教育工作。4、负责对设备进

2、行定期和不定期的安全检查工作。5、负责对操作员的业务指导管理工作。6、不断加强业务学习，总结经验，提高对拌和机应用的管理水平。7、认真学习国家的安全质量标准要求，在施工过程汇总严格执行相关标准。8、完成领导交办的其它工作。五、岗位工作权限（概述该岗位应负的工作责任及所赋予的相应的工作权限）1、工作责任：（1）协助拌合站站长负责拌和机的管理工作；（2）负责对拌和机的保养、维护工作，负责对设备进行定期和不定期的安全检查工作。2、工作权限：（1）对拌和机的管理权；（2）对拌和机的维修权和异常情况的处理权。六、职位能力素质模型（阅读新大地集团招聘管理制度中的“职位能力素质模型的构建”部分进行填写，将作

3、为集团招聘、人才选拔的基点、规范、标准和依据。）（一）知识学历要求1级/高中以上专业知识要求1级机械工程类相关专业工作经验2级/2年以上集团知识2级年龄要求25周岁以上性别要求男性（二）技能（对照招聘管理制度相关条款填写1级、2级、3级或4级，并填写内容描述，可适当修改）计划能力2级/能够合理地制定某一个领域的工作计划。理解能力2级/能够对工作安排理解准确，并正确执行。沟通能力2级/能够与他人进行较清晰的思路交流，书面沟通文法规范，能够抓住重点，让别人易于理解。领导能力2级/组织一个领域的团队，协调内外部关系，完成较复杂的工作目标。创新能力2级/能在现有制度、规定下灵活解决问题。决策能力2级/能够对下属提出的建议进行决策或能向上级提供合理的决策建议，能考虑决策所需要的一般因素。（三）职业素养（对照招聘管理制度相关条款填写1级、2级、3级或4级）团队精神2级责任感3级服务意识2级进取心学习是成就事业的基石2级诚信2级廉洁

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