保险公司开展合规文化宣导月活动的报告

1、保险公司开展合规文化宣导月活动的报告鄱阳支公司开展合规文化宣导月活动的报告 为了进一步宣导合规文化，贯彻落实公司党的群众路线 教育实践活动整改方案中 “强化合规经营”的要求，根据XX年合 规工作要点，公司决定在系统内开展“合规文化宣导 月”活动。合 规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营 管理行为应当符合法律 法规、监管机构规定、行业自律规则、公司内部管理制度以及诚实守 信的道德准则。通过开展“合 规文化宣导月”活动，进一步提升公司 依法合规经营水平， 保障公司持续健康发展，为打造人保财险升级版 提供助力。 增强全员合规意识、提升公司依法合规经营水平、保障公司 持续健康 发展。现将工作汇报如

2、下一、合规文化开展情况：为了加强对合规工作的组织领导， 将合规工作常态化、机制化，我司注重合规组织的建设，更好地落实公司合规政 策，有效防范和降 低公司经营中的合规风险，各部门和各机 构设立了专职合规管理员， 履行相应的工作职责。XX年3月 初人保财险鄱阳支公司结合今年初 制定下发的省级分公司 合规负责人管理办法，签署了合规管理 责任状，促进 依法合规理念深入人心。5月12日开展财产保险公司外部监管合规手册 专题 宣导，组织学习财产保险公司外部监管合规手册中提炼 出简短、精要的监管要求 ，持续向管理者宣导重要的监管政 策和合 规要求、必须遵守的强制性规定和不得违反的禁止性 规定，强化 了各级管

3、理者的合规意识，公司领导宣读合规手 册，强调合规重 要性，对合规人员进行了相应的测试，并没 有发现违规现象.5月13日公司组织安排集体学习 人员管理合规指引， 防范 公司日常人员管理面临的合规风险，避免因履职不到位 受到监管部门 的行政处罚。5月14日加强了对反垄断法律法规和 反垄断指引的 学习研究和宣导培训，将法律规定、应对要求和禁止性行为 传达到各 级管理人员，积极顺应当前反垄断执法与行业发展 呈现的新形势新要 求。二、今后合规管理工作计划 我们依然要坚持“合规促发展，合规出效益”，合规是 我司各项 工作的生命线， 坚持中介业务合规、数据真实合规、 内控管理合规。1、 开展自查自纠，加强合

4、规检查。适时进行各项合规 检查， 同时，加大合规专项稽查力度， 把开展合规自查自纠、 违规问责工作 制度化、常态化。2、 加强合规培训、增强合规意识。加强“合规者受益、 违规 者受罚”的宣导，转变领导、干部、员工经营理念，努 力将合规经营 工作细化到每个环节、每个岗位之中，形成以 “合规经营、风险防范 实务标准和要求”为基础，结合监管 部门、行业协会及总公司的相关 要求，定期组织相关培训及 考核，把合规培训经常化、深入化3、强化合规管理、完善内控制度。为进一步强化职能和服务， 加强合规经营， 夯实管理基础， 完善梳理 内控制度。 ，努力 打造“合规无小事、事事合规、人人合规” 的公司合规文化和合规管 理长效机制。总之，建立合规文化、推广合规管理是鄱阳支公司一项 极具挑战 性的工作，并且可能历时长久。但唯有如此，鄱阳 支公司发展才可能 更为健康。因此，鄱阳支公司在建立和维 护有