下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公路养护管理方案Revised on November 25, 2020X市公路养护公司养护精细化管理实施方案为了适应公路养护体制改革发展需要、不断创新养护管理体 制、实现养护管理由粗放式向精细化养护管理转变、逐步提升管养 水平,营造畅、洁、绿美、舒安的交通环境。现根据公路技术状 况评定标准、公路养护技术规范、和市公路养护管理办 法,结合我公司所辖路段实际、特制定本实施方案。第一章基本思路第一条基本情况根据段部统一部署泯通养护有限公司根据 集约化管理原则按地域将原有的管理站重新划分成四个养护管理站 即*、*、*、*管理站,各站负责各自区域内的日常养护、管理 工作。养护工程、养护路面作业实行项目
2、管理并划分为两个项目 部,负责全市列养路段的养护工程和路面病害的处置工作。公司现 有人员-人、其中正式工-人、技术人员-人、管理人员-人。第二条总体思路认真执行上级有关部门养护管理、改革方针 政策,不断创新、探索新形式下养护生产和管理模式,实行精养细 管、量化工作内容,细化工作措施、提高工作效率以达到路面清 洁、行车舒适、路肩整洁、边坡稳定、排水畅通、构造路、桥、涵 维护完好,沿线设施完善,绿化协调美观。第三条基本步骤根据养护承包合同和段部要求将管理对象 量化为具体程序、责任、工作内容和措施,从而达到养护目标实现1、制定标准:根据路面养护情况,制定养护作业应达到的工作要求,为每项工作的顺利完成
3、制成参照标准。2、明确责任:按照合同规定,根据具体的工作内容、性质、 数量、质量及时限和其它要求进行规范,使执行者能够按要求完成 目标任务。3、过程控制:养护专班对各站养护生产和管理进行全过程巡 查、指导和监督.做到高标准、严要求。认真把握好每个工作环节 和细节。第二章养护管理工作要求第四条严格执行公路技术规范、标准和规定,加强全面质量管 理,认真落实经常性、及时性和预防性养护措施,保持公路常年处 于完好状态,及时修复损坏部分,杜绝前修后坏现象.努力提高公 路整体服务水平和养护质量,为社会提供快捷、安全、舒适畅通的 行车条件。第五条各管理站根据合同规定,结合各自生产实际,制定养护 生产作业计划
4、并组织实施,特殊情况由公司直接下达生产任务。第六条各养护管理站对合同中规定的保养项目应切实做到早计 划、早安排、早落实并做到。科学养护、全面养护、预防性养护和精 品养护:提升养护形象、体现养护特色、创新养护亮点。第七条及时填报各项原始记录表格.按规定时间报送各类报 表。第三章 公路养护管理检查考核范围、内容和方法第八条各管理站工作考核按合同规定的内容和范围由养护公司根 据评分标准负责组织实施考评,合同以外以及养护工程、路面 作业内容由养护公司按月向段部上报工作计划,并监督实施。计 量、考核由段部根据合同规定组织专门部门对其进行计量考核。第九条公路管理站考评内容以合同为蓝本,以养护计划完成情 况
5、、道工出勤、安全文明生产、站内环境卫生、内业管理为考核重 点,施工作业项目以段部制定的考核标准执行。第十条 考核原则:公正、公平、公开、遵守事实。第十一条考核时间:每月评、半年评和年终考评,每月5日进 行上一月度工作内容考核。第十二条考核人员由养护专班组成,各站站长参加,并邀请段 机关、审计、财务等有关人员参加。第四章养护管理的步骤和方法第十三条公路养护专班实行定期或不定期上路巡查并实行养护 巡查通知单制度,养护公司每月至少将各站养护工作开展情况和 养护生产作业项目的质量完成情况、养护生产和管理中存在的问题 以养护巡查通知单的形式告知对方,并限期改正,平时巡查和 月度考核内容作为半年考核和年终
6、兑现的依据之一。第十四条每月各管理站,必须将本辖区养护生产和管理情况以 报表和书面形式向公司提交,具体内容包括:路面技术状况情况, 养护作业计划及完成情况,存在的问题,以及工作建议。公司养护 专班将根据各管理站月份管养工作完成情况和内业完成情况,结合 平时巡查情况及相关领导巡查点评,进行综合考核评分并依据原始 资料双方签字认定,考评结果作为当月合同兑现和年终评先依据。第五章公路养护评分标准第十五条 经考核评定分数在90分(含90分)以上。公司按月 全额下拨管理站经费,每低1分扣其小修养护经费3%。第十六条公司对月检查情况以文件形式通报,上报段部并予以 公示。第十七条本实施方案与上级有关规定不符的,按上级机关 规定执行。第十八条本实施方案适用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 师生考勤制度方案模板
- 劳动保障所考勤制度规定
- 公司频繁开会抓考勤制度
- 园林员工考勤制度范本
- 2026年电动单梁起重机安全培训试题
- 2026金华兰溪市机关事业单位编外招聘20人考试参考题库及答案解析
- 合肥初中教师考勤制度
- 公司正规化考勤制度范本
- 2026浙江温州市住房公积金管理中心瑞安分中心招聘临时工作人员1人考试备考题库及答案解析
- 2026福建福州市长乐区产业投资发展集团有限公司权属文投公司选聘1人考试参考试题及答案解析
- 幼儿足球启蒙教育介绍
- 转让商店协议书范本
- 胸壁肿瘤的护理及健康教育
- 高中音乐鉴赏教材(人音版)使用现状调查与建议
- T-SATA 077-2024 血清中20 种类固醇激素的测定 高效液相色谱-串联质谱法
- 《大学生心理健康教育》完整全套教学课件
- 夫妻析产协议书
- 《防御性驾驶》课件
- 口腔医学课件:口腔科学全套教学课件
- 2025年度医疗设备采购担保函合同范本
- T-CSUS 69-2024 智慧水务技术标准
评论
0/150
提交评论