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文档简介

1、新进教师培训总结我校按照上级部门相关文件精神以及学校建设专业化教师队伍 的需要，本学期对我校新进老师不定期进行校本培训。学校开展了丰富多彩、灵活有效、深受教师欢迎的培训活动。使广大教师在师德水 平、专业理论知识、教学实践技能、班主任工作水平等方面都得到了 进一步提高，现将我校暑期培训工作小结如下：一、提升教学能力方面如何实施的？1. 组织领导加强领导，明确职责。学校成立领导小组，统一思想，提高认识， 确保有效地开展培训活动。2. 全员参与新教师培训是一项长期的工作，本学期我校动员教师全员参与，鼓 励教师培训的积极性。定期开展一系列培训。3. 如何备课，寻找激发兴趣的切入点。备课是一个再创造过程

2、，此间，培训教师不但要备知识，还要从学生的实际出发，了解他们已有的知识储备， 努力寻找能激发他们学习兴趣的切入点。4. 如何授课，营造宽松的学习环境。在课堂教学中，培训教师要 能针对学习内容，学生的经历，兴趣，知识水平，理解能力等，设计 出富有弹性的灵活多样的教学活动，营造宽松的学习环境。二、培养新教师，用什么方式？1. 集体培训为了让我们新教师能更快地适应新环境，能逐步地提高自己。 我校采用集体培训，由校长带头，教务主任具体负责，教研组长 进行协助，定期的对新进教师进行培训。2. 结对帮扶教师结对及帮扶工作为老师的成长搭起了互相学习、共同进步 的平台。（1）教育教学方面在日常的教育教学中，通

3、过一起学习、互相听课、评课等形 式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的 方法，不断改进与完善自身的课堂教学方式，从而不断提高自身 的业务素养。（2）做好课后反思。上完每一节课后，趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的 切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，积累教学经 验和吸取教训，从而不断改进课堂教学，提高教学水平。（3）多琢磨。继续贯彻赏识教育，以构建良好的师生关系。通过赏识学生 使学生感受到自己的价值，从而增进师生、生生之间的感情。只 有学生与学生之间相处得很融洽，老师与学生之间相处得愉快， 才能更好地进行班级管理。同时还要多琢磨班级管理的办法，努 力形成积极向上的班风。同时还要在班上开

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