后勤集团优秀员工评选办法_第1页
后勤集团优秀员工评选办法_第2页
后勤集团优秀员工评选办法_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、附件 7后勤集团优秀员工评选办法第一章 总则第一条 为全面了解、评价集团员工的工作成绩，提高 工作效率，营造积极向上的浓厚氛围，有效地激励表现优秀 的员工，充分调动广大员工的主动性、积极性、创造性。结 合集团实际，制定本办法。第二条 评选工作坚持公平、公正、公开的原则。第二章 组织机构第三条 为做好集团优秀员工的评选工作，加强组织领 导，成立由集团党委书记、 总经理任组长， 成员由副总经理、 总经理助理组成的评选工作领导小组（以下简称“领导小 组”），领导小组全面负责集团优秀员工的评选工作。第四条 领导小组下设办公室（ 办公室挂靠集团办公 室）。办公室具体负责评选事宜。第三章 评选条件第五条

2、在集团连续工作满一年， 品行端正， 遵纪守法第六条 维护集团形象，具有较强的团队精神和集体荣 誉感。第七条 廉洁自律，无违纪违规行为发生。第八条 能胜任本职工作，较好地完成工作任务，认真 负责，积极主动，服从安排。第九条 有下列情形之一的，不得参加当年的优秀员工 评选：1. 请假累计超过 10 天的（符合国家及学校规定的相关 假期不计入） ，无故迟到累计超过 5 次的，有旷工记录的；2. 受到投诉经查证负有责任的；3. 出现其他不适合评选情形的。第四章 评选程序第十条 评选程序严格按照考评推荐、组织评审、征求 意见、审定批准的程序进行。第十一条 考评推荐。（一）各部（室、中心）成立 3 至 1

3、1 人的考核小组， 负责本部门的考核事宜。考核小组成员人数应为奇数，编外 员工不得少于考核小组成员人数的 1/3 。（二）各部（室、中心）分别召开年度在编职工、编外 员工考核会议进行评分（见附表） 。（三）在编职工按照学校年度考核办法进行考评，结果 为“优秀”的职工，可推荐参加集团优秀员工的评选。（四）各部（室、中心）根据考核成绩，提出拟推荐参 加集团优秀员工评选的编外员工名单。第十二条 组织评审。 由办公室统计、汇总，提交领导小组进行评审，提出拟表彰名单第十三条 征求意见。 以网站、邮箱等方式进行公示 （公 示时间为 3 个工作日），广泛征求集团干部职工的意见。第十四条 审定批准。 集团召开党政联席会议，通报公 示情况，审定批准表彰名单。第五章 附则第十五条 本办法自 2017 年 1月 1 日起施行。附表后勤集团职工年度考核评分表姓名职业道德（15分）工作能力（

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论