学生会干部培训活动策划书范文(精选3篇)

1、学生会干部培训活动策划书范文（精选 3 篇）学生会干部培训活动策划书1前言新学期到来， 在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。一、活动背景：素质拓展训练又称“外展培训” ，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾的投向未知的旅程， 去迎接一次

2、次挑战，去战胜一个个困难 !新世纪什么最贵 ?人才 ! 经济全球化时代的到来， 让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。这些能力也是被全球 1600 多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。当今众多大学都在慢慢引进 “素质拓展” 这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校··

3、83;···素质拓展正在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。部门活动不能只是停留在“吃玩唱” 的简单老套模式，应该再有多突破，做到“有创意更要有心意” ，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。二、活动目的和意义：通过体验式培训，强调“知行合一” ，进而达到激发潜能，学习管理技能、 大团队的建立、 组织整体的完善的目的。1 通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。2 在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名

4、主动而积极的社会成员打下基础。3 依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。三、活动宗旨：“在沟通中学会合作，在集体中感受亲情”四、活动对象全体大一新生干事五、活动时间待定六、活动地点团队成果展：体育馆4 楼团体游戏：操场七、活动流程：1团体游戏环节：松鼠与大树：1、事先分组，三人一组。2 人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈; 一人扮松鼠，并站在圆圈中间; 队长或其它没成对的学生担任临时人员。2、队长喊“松鼠” ，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树; 队长或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树，当中，落单

5、的人应表演节目。3、队长喊“大树” ，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，队长或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。4、队长喊“地震” ，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，教师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。解手链：首先，将队员分成两个小组，每个人自我介绍，相互了解，手拉手站成一个圈，各自记住自己左右身边的两个人，然后大家随意走动，打乱顺序，又一次，站成一圈，每个人左手再一次拉着刚刚拉过的右手，这时候整个队伍成了一个死结。组员再想办法在不放开手的情况下打开这个结，最先解开手链

6、的组获胜，其余的失败的小组将有相应的惩罚措施。五毛和一块：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如 3块5、6块或 8快5这样的 ) ，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3 块 5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强; 当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3 块 5，但你们团队里已经变成 5 块了，

7、这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求; 动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。拍七令：从 1-99 报数，当有人数到含有“ 7”的数字或“ 7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的肩膀，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则惩罚。2团队成果展示：将所有参加活动的人员分成五组，每组各有两位组长带队。在活动成果展示之前有一星期时间准备，每组可以各种表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相声等。(最好是各组所有成员都有参加的表演节目)准备时间结束后将以小组形式进行成果展，并给每个队伍打分。

8、牢固的“板凳” ：将队员分成五个小组，各组成员依次将双手搭在前一个人的肩膀上，从而围成一个圈，待主持人说“坐” ，各成员就依次坐在后一个人的腿上，根据时间的长短给给每个小组记分。娱乐小游戏：我爱你 vs 不要脸：听上去有些“暧昧” ，实际上是个练反应的好游戏。规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你” ，对右边的人说“不要脸” 。两人之间只能连续对话 3 次。一旦有人说错，即受罚。3颁奖环节：由老师为得奖者颁发证书、奖状及奖品。接着，各参赛支部代表领取参赛纪念奖品。4奖项设置：设团体奖项第一名、第二名、第三名以及道德风尚奖，最佳组织奖。学生会干部培训活动策划书2一、培训背景：在近

9、一个学年的时间里，XX 年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。二、培训目的：将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。三、培训安排1理论知识学习。(4 月 23 日-3 日/5 月 1 日 -15 日 )2策划强化训练。(5 月 1 日 -6 日)3虚拟职务锻炼。(5 月 1 日

10、-15 日)4工作经验交流。(4 月 29 日-5 月 21 日 )5培训心得总结。(5 月 21 日)四、具体安排一、人员推荐：1由各部门自主推荐两到三名9 级大一部委至人力资源部汇总。2被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。二、推荐人员范围：所有在编的校学生会部委( 原则上不包括8 级及以上年级成员 )三、理论学习：1由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍。2每天晚上7： -9 ：统一安排在图书馆进行理论自修。3每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感，

11、读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。四、策划强化训练：1根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。2策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。3所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。4策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。六、工作经验交流：1参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。2培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘

12、书处，人力资源部，所在部门。七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。五、培训执行：1由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。2接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。学生会干部培训活动策划书3主办单位：体育学院学生会承办单位：学生会组织部活动时间：20* 年 10月 25日10月 30日第一部分活

13、动概述（一）活动目的：新干部，新气象，随着一批新的学生干部进入学生会，为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，促进干部自身的沟通交流意识，增进团体合作精神，顺利开展各项工作，同时为了不断加强全院学生干部的学习和工作能力，进一步提高学生干部的综合素质，提升学生干部组合字能力和服务意识，特举行此次培训活动。（二）活动名称：“交流合作，新干培训”（三）活动地点：八教 501 和体育馆（四）活动时间：20* 年 10 月 25 日 10 月 30 日（暂定）（五）参与对象：学生会全体新干（六）主办单位：体育学院学生会（七）承办单位：学生会组织部第二部分活动内

14、容策划（一）活动形式：课时培训，素拓扩展和外出游玩（二）活动安排：活动流程“三部走” 。1课时培训：分为四课时， 由学生会内部选出老干部对他们进行课时培训与讲座。 内容由老干部自己选定。时间为 11 月 7 11月 10，地点八教 501第一课时：纪检部学生会的制度与纪律第二课时：体育部体育赛事组织与安排第三课时：外联部沟通技巧与为人处事第四课时：组织部活动的策划与总结2素质拓展：时间： 10 月 29 日 8 点 11：30 和 14 点 17：30 点地点：体育馆外围（如果当天天气情况有变，活动地点暂定）教练：刘天然形式：“素质培训”和“ xx 届新干宣誓”素拓培训流程：一随机分队二信任背摔三老虎，猎人与枪四极速传真五桃花朵朵开六领袖风采七人生风雨路3外出游玩：时间： 10月 30日形式：农家乐或者红的之旅花明楼一游分组：将学生会各部门新干随机安排，分为六。各