下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Word文档小微企业怎样抓住机会逆袭 2021年下半年开头,中国整体经济环境步入调整期,国内经济下行压力显现。市场变动不断的当下,与不断攀升的人工、税收、运营等企业经营成本形成对比,企业的利润越来越低,客流与销售越来越少,经营压力日益增长,不少企业正在面临着严峻的市场“寒冬”。下面就是我给大家带来小微企业怎样抓住机会逆袭,欢迎大家阅读! 以零售行业为例,传统零售店利润来源主要倚仗店铺位置、商圈地段等优势猎取大量客流,薄利多销是传统零售行业一贯的生存之道。线上零售业态进展成型甚至对外扩张时,线下流量被线上堵截,“薄利”依旧存在,“多销”却难以为继。加之店铺租金、人工等经营成本的上升,导致传统零售
2、店的利润被摊薄,陷入营收增长的瓶颈。 除了零售行业以外,餐饮、工业等其他实体行业也在同时面临着市场寒冬和线上流量的双重冲击。在这样的困局中,大型企业尚可以凭借自身资源、资金等各方面优势进行信息化升级和模式转型。反观小微企业,面临逆境之时,却是寸步难行。 破局之策:小微企业需借势上云 大型企业在市场“寒冬“中尚能凭借自身体量优势保持生存力量,甚至谋求转型实现市场突围。小微企业却很难实现自我突破,在面对市场环境冲击的同时,小微企业也要面对着长期以来自身存在的规模小、融资难、招人难三大难题。尤其自2021年10月开头的个税改革,让小微企业在人员成本方面的压力再度增加。在外部市场环境和自身”资质“双重
3、受困的状况下,小微企业生存已成问题。 对于小微企业来说,最行之有效的破局之策无疑是搭上“企业上云“的风潮: 一方面,随着云计算、大数据、人工智能等技术的进展与普及,“企业上云“已经从概念期步入了应用期。得益于资金、技术、人才优势,很多的大型企业已完成信息化。如今,云计算已经成为一种像水和电一样的自然资源,成为维系企业生命的一种元素。中小微企业上云后,有助于利用数字化、智能化的手段提升管理效率,解决经营难题。相比于传统软件,云服务具有价格低、无需安装、无后续维护、随时随地查询和处理业务的优势,数据云端储存,能避开因软件崩溃、备份不准时导致的数据丢失问题。同时,在肯定程度上利用云计算技术可以完成“
4、人”的工作内容,缓解小微企业人员成本的压力。 另一方面,政策利好加速企业上云。十九大报告中提出,“推动互联网、大数据、人工智能与实体经济的深度融合,培育新增长点、新动能。”全国各地政府自上而下推动企业上云,一系列的政策鼓舞无疑将更直接、更广泛地普惠全国的中小微企业。 从自身来看,小微企业上云可以通过降本增效,在市场“寒冬”中寻求生存和突破;从外部来看,在风潮和政策支持下,领先上云的小微企业将会获得更优厚的条件和市场先机。 助力:金蝶精斗云助阵小微企业上云 其实,不只是政府方面为小微企业上云供应助力,云服务商也在企业上云风潮中为小微企业供应支持。 今年7月,中国云服务大会暨百万企业上云推动大会在
5、北京举办。金蝶旗下的小微企业一站式云服务平台精斗云在会上宣布发放2亿云服务券,关心中小微企业节省信息化升级成本,享受上云带来的利好。在此后的8月,时值金蝶25周年,精斗云开展了为期一月的”88钜惠“活动。从11月中旬开头,精斗云再次开启感恩优待活动,以实际行动降低中小微企业的上云成本。 金蝶精斗云主要面对小微企业供应SaaS云服务,与传统软件相比,SaaS云服务可以按需收费,主动升级、维护、改善应用程序,企业既不需要操劳系统维护和升级问题,也不需额外支付升级费用,低投入低风险。更重要的是,企业无需在硬件和IT人员方面进行投入,通过精斗云即可获得便利快捷的软件服务。 以精斗云目前面对企业的定价策略来核算,企业每天最低只需要支付2元就可以获得服务,以基础的云会计服务为例,当前云会计功能已经转变了许多创业公司通过excel工具生成财务报表的工作模式,从而避开了传统财务工作中简单消失的错漏问题。此外,精斗云还供应云财贸、云进销存、新零售解决方案等云服务。当下精斗云为致力中小微企业上云,从11月中旬开头到12月底,开展了感恩优待活动,关心中小微企业实现数字化
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南省卫生健康委员会所属部分事业单位第二批校园招聘83人参考笔试题库附答案解析
- 2025福建图书联合发行有限责任公司招聘模拟笔试试题及答案解析
- 2026广东深圳北理莫斯科大学汉语中心招聘参考考试题库及答案解析
- 2025年宝鸡千阳县中医医院招聘(3人)参考考试题库及答案解析
- 2025四川爱众乐享医养产业有限公司招聘劳务外包人员3人参考考试题库及答案解析
- 《能通过吗》数学课件教案
- 2025福建省能源石化集团有限责任公司秋季招聘416人备考笔试题库及答案解析
- 2025贵州安顺市镇宁自治县总工会公益性岗位工作人员招聘1人参考笔试题库附答案解析
- 2025云南昆明市盘龙区博物馆公益性岗位招聘2人参考考试题库及答案解析
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘工艺工程师等岗位11人备考笔试题库及答案解析
- 桥梁预应力张拉专项施工方案
- 数字逻辑星明著课后习题答案华中科技
- HXD1C型电力机车的日常检修工艺设计
- GA/T 1088-2013道路交通事故受伤人员治疗终结时间
- ALCATEL 交换机配置手册(中文)new
- 专升本《模拟电子技术》模拟的题目试卷
- 山东省水利水电工程施工企业安全生产管理三类人员考试题库-上(单选、多选题)
- SAP财务管理大全电子版本
- 山东建筑电气与智能化疑难问题分析与解答
- 香港联合交易所有限公司证券上市规则
- 《妇产科学》教学大纲(新)
评论
0/150
提交评论