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文档简介

1、任务业绩任务业绩低低 高高高高低低价值观价值观绩效管理绩效管理职业生涯职业生涯管理管理培训与开发培训与开发员工绩效改善员工绩效改善薪酬薪酬提升提升招募与甄选招募与甄选淘汰淘汰企业文化企业文化绩效管理的目的绩效管理的目的绩效管理制度的制定绩效管理制度的制定 绩效管理在传送公司战略目的方面的作用绩效管理在传送公司战略目的方面的作用 绩效管理在员工工资调整决策方面的作用绩效管理在员工工资调整决策方面的作用 绩效管理在员工提升绩效管理在员工提升/降职决策方面的作用降职决策方面的作用 绩效管理在推发动工任务业绩提升方面的作用绩效管理在推发动工任务业绩提升方面的作用 绩效管理在推发动工任务才干提升方面的作

2、用绩效管理在推发动工任务才干提升方面的作用 绩效管理体系存在的主要问题绩效管理体系存在的主要问题 任务分析任务分析通知结果通知结果修订目的修订目的采取行动采取行动挑选及培挑选及培训评价者训评价者选择选择评价工具评价工具建立建立绩效目的绩效目的与规范与规范目的比较目的比较提升提升奖惩奖惩前程规划前程规划培训培训举例举例确定关键业绩目的确定关键业绩目的 进展考核技术预备进展考核技术预备 引入目的管理理念引入目的管理理念 实施日常目的管理实施日常目的管理 销售人员关键业绩目的评分规范表典。典。b8. 8. 产生打字错误和弯曲的边，以致于必需重新打字产生打字错误和弯曲的边，以致于必需重新打字5050100100页。页。配对比较法举例上级考核下级考核同

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