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文档简介

1、工资集体协议协商双方代表名单序号姓名性别年龄职务企业 代 表12345职工 代 表12345协商代表人数双方各不少于3人工资专项集体协议第一条：为保障职工的合法权益，调动生产、工作的积极性， 使企业与职工双方逐步建立沟通顺畅、和谐稳定、团结一致、共 谋发展的良好劳动关系。根据劳动法、劳动合同法、广东省工资支付条件和广州市工资集体协商实施办法等有关规 定制定本协议。第二条：本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定，任何一方不得擅自变更或解除本协议。第三条：实行工资月度发放制度。在乙方履行正常劳动义务 的前提下，甲方在每月的日前以人民币形式通过现金（银行转帐）支付乙方的工

2、资。第四条：员工最低工资标准为每月元。第五条：甲方依法安排乙方加班时，应征得乙方同意，并按 劳动法和有关规定办理。第六条：协商双方对照政府公布的年度工资指导线，结合上 年度企业职工人均工资水平和企业经营效益状况的分析与预测， 本年度企业职工人均工资增（减）%。第七条：本协议制定的工资集体协议条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同的有关条款，不得低于本协 议制定的最低标准。第八条：本协议有效期间，国家、省、市工资方面有新规定， 新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。第九条：本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗 力因素，经双方协商可提前终止。第十条：本协议有效期

3、为一年，于 20 年 月 日起至20年 月日止。并于期满前90日内进行下一轮工资集体协商第十一条：本协议一式四份，甲乙双方各执一份共同遵照执行。报送区人力资源和社会保障部门和区总工会各一份备案。乙 方（盖章）首席代表：20 年 月甲 方（盖章）首席代表：20 年 月 日签订工资集体协议产生的说明为保障劳动双方的合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定， 根据中华人民共和国劳动法、广东省企业集体合同条例、工 资集体协商试行办法等有关规定，在上级工会的指导下，企业 行政与工会就工资问题达成了工资集体协议。现将协议产生过程作一简单说明。根据上级有关部门的指示精神，工会与行政首先认真学习了 有关劳动法、工会法、广东省企业集体合同条例等文件， 明确签订协议的目的、意义、以及上级的有关要求，统一思想认 识。20 年 月 日由工会向行政提出了签订协议的要约书，行 政作出了明确的答复，然后，按照有关法律程序，双方各自推荐 出3位同志作为协商代表，双方结合企业的经营效益和地区、行 业的工资水平等实际情况，就工资集体协议交换了意见。接 着工会深入到职工中，就协议文本征求职工意见；根据职工意见， 双方再就协议条款内容进行了协商，定出协议文本；并于20 年月 日召开职工代表大会，由职工首席代表就协议文本的产生过 程、有关的法律依据、各自的权利和承担

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