教师工资改革方案：教师工资主要由哪些部分构成

1、教师工资改革方案：教师工资主要由哪些部分构成教师工资主要由哪些部分构成1、岗位工资。 2、薪级工资。 3、绩效工资。 4、津贴工资。中小学教师工资现在之所以很低是因为现在落实的仅仅是岗位工 资和薪级工资。而绩效工资和补贴均基本没有落实。绩效工资的意见已经由国务院研究通过，决定 2009年 1月 1日起 实施。但是因为没有具体的操作细则和详细的办法实行保证。使得绩 效工资的进一步落实还有待观察，如果没有国务院的强力措施实行保 证就是实也很难尽如人意。津贴工资部分因为各地经济发展不一，于是落实的水准千差万别。 再加上上级政府要求模棱两可，国务院也没有明确要求。于是这个块 执行的也很差。根据当地情况

2、执行这句话表述是中国的特色，也正因 为有了这样的表述才使得教师的待遇特别是农村中小学教师的待遇一 直来非常低。下一级政府一听表述立刻就知道能够不执行没有问题。上级政府 很多情况下知道地方政府完成不了所以才这样说。所以说，中小学教 师待遇低的根本原因在于上级政府没有予以重视。有学者指出：要根 本解决中小学教师待遇低的状况，必须有中央政府全力负责，否则教 师工资低的状况只能是逐步改变，步伐非常慢。因为财权与事权不统 一，绝大部分财权在中央没有中央的统筹解决，问题只能是更高水准 上扯皮。还不能解决得很好。（ 5月 18日中金网）教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制（一）职务名称1. 教学人员。

3、按教授、副教授、讲师、助教的职务分列。2. 科研人员和其它各类专业技术人员。按照国务院各相关主管部 门确定的职务名称系列分列。3. 实验人员。按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列。4. 行政人员。高等学校按正副院（校）长、研究生院正副院长、 正副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长（正副主任科员）、 科员、办事员分列。其他需要新增加的职务名称，经国务院相关主管部门批准后另列。（二）教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖 励工资四个部分组成。1. 职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务 之间工资额上下交叉。（1）高等学校教学人员基础工资、职务工资标准表（见附

4、表一）（2）高等学校行政人员基础工资、职务工资标准表（见附表二）（3）高等专科学校行政人员基础工资、职务工资标准参考表（见 附表三）。（4）高等学校实验技术人员基础工资、职务工资标准表（见附表 四）。（5）政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。（6）其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的 各相关主管部门同类人员的职务工资标准执行。2. 基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执 行。（三）高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的 结构工资制及其工资标准。生产性工人岗位（技术）工资标准，由学校参照国家机关工人基 础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，

5、但需报经学校上级 主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。实施工资改革的补充规定（一）各校要按教育部制定的编制标准的暂行规定，核定编制， 定编定员。并根据国务院批准的教育部对教学人员、科研人员和其它 各类专业技术人员的职务名称系列相关规定、职责范围、人员结构比 例、人数限额，提出具体要求。对各类专业技术人员实行调整，明确 职务，制定岗位责任制，建立考核制度。（二）教学人员中凡按照一九六O年国务院关于高等学校教师职务名称及其确定提升办法的暂行规定和一九八二年教育部关于 当前贯彻执行暂行规定的实施意见，在一九八三年九月一日以 前已经确定有教师职务并且仍从事教学、科研工作的，一律按其职务 领取相对应的职务工资。（三）高等学校正副院（校）长的最低职务工资标准，要根据学 校规模大小、专业设置数量和有权授予硕士、博士学位的专业点的情 况确定，地方所属高等学校，由学校所在省、自治区、直辖市高教（教育）厅（局）提出意见，报省、自治区、直辖市人民政府审批 ; 中 央部属高等院校，由主管部门审批。一般院（校）正副院（校）长， 可执行正副院（校）长五级职务工资标准 ; 少数院（校）正副院（校） 长可执行正副院（校）长六级职务工资标准。研究生院正副院长、教 务长、总务长的职务工资标准，根据干部主管部门批准的职级待遇， 能够执行副院（