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文档简介

1、物 流企业统 计核 算 2 员 职务说 明 书岗位名称统计核算员岗位编号所在部门物流管理部岗位定员直接上级综合主管职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期* 1211本职：础依据兀成运输帐目的往来、部门考核等具体工作，为部门达到各项考核扌曰标提供基。职责与工作任务：职责职责表述： 负责办理运输帐目往来工作时间百分比：40工作任务1审核运输单位完工单，整理出运输清单。2、根据运输清单做出运输费用付款计划，报领导审批。3、按照付款计划付款，然后做帐目整理工作。职责职责表述：负责办理人力资源部安排的各项工作工作时间百分比：30工作任务1做好员工的考勤记录，按照考核要求做出员工的工资单。2、做好各项费

2、用的造表工作、现金的发放工作。3、及时上传下达人力资源部下发的通知要求、会议精神。职责职责表述：负责办理企业管理部下达的各项考核的具体统 计工作工作时间百分比：20工作任务1分类、统计每月本部门发生的各项费用。2、制出部门费用考核明细表，并做出相应分析，报领导审核。3、按照要求将考核明细表交于总经理室，为对部门的考核提供基础依据。职责四职责表述： 负责办理公司工会安排的各项工作工作时间百分比：2工作任务1做好部门员工工会会费的缴纳工作。2、及时上传下达公司工会下发的通知、会议精神。职职责表述：其他工作任务工作时间百分比：5责五工作任务1、负责部门的各种文件、记录、客户资料、合冋档案及员工档案的

3、分发及保管工作2、负责部门劳保用品、办公用品的计划、领取、保管、发放。职责六职责表述：工作时间百分比：工作任务职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：3权力：1、对运输单位的运输完工单有初审权。2 、学习、研究权和接受再教育、培训的权利。3 、办公工具和劳动工具的使用权。4 、各部门有关资料和报表的索取权。5 、本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权。工作协作关系：内部协调关系各车间统计核算员、人力资源部、总经理室、公司工会外部协调关系与本部门相联系的各运输单位任职资格：教育水平高中及以上学历专业培训经历接受过物流管理、计算机等相关的培训经验知识基本的会计知识技能技巧熟练使用工作用办公软件其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境办公楼环境

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