新时期企业思想政治工作

1、新时期企业思想政治工作 新时期企业思想政治工作 摘 要在我国社会主义市场经济条件下，供电企业不断进行改革，使电力企业员工的生活和价值取向发生了改变，对供电企业的思想政治工作要求更高，而且思想政治工作也更加重要。就供电企业来说，要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神作为指导，坚持以人为本，用科学有效的方法开展思想政治工作，能够将思想政治工作的目标顺利实现，推动供电企业在市场经济条件下健康开展。笔者根据相关工作经验主要探究新时期供电企业思想政治工作，供大家参考。 关键词新时期；供电企业；思想政治工作 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X03-0054-01 前言： 随

2、着我国供电企业经济的不断开展和企业的全面改革，由于供电企业内部和社会外部等各种因素对员工的影响，供电企业出现了一些新问题和新情况。在我国社会主义市场经济的大环境下，员工将经济利益，金钱至上和非法牟利等作为自己的价值取向，对供电企业的健康开展产生了一定的影响。可以通过思想政治教育使其发挥供电企业管理的作用。对此，供电企业管理者必须思考如何开展思想政治工作，促进供电企业的精神文明建设，使供电企业在竞争剧烈的市场竞争中健康开展。 1 新时期供电企业思想政治工作概述 思想政治工作是指社会群体利用一些思想观念和道德标准对社会群体的成员开展一些有方案和有目的活动，使其思想观念受到影响的过程。通过这个过程可

3、以使社会群体成员形成符合社会要求的思想品德。思想政治工作的本质是社会实践活动。 供电企业的思想政治教育工作指的是供电企业的管理人员根据员工思想的疑惑和矛盾，对其宣传科学道理，使其树立科学的世界观，人生观和价值观，确保供电企业员工能够以更加积极的态度投入到工作中，进而推动供电企业的全面开展。供电企业管理的重要环节是思想政治工作。通过供电企业管理者的思想政治工作，使供电企业能完成各项业务，对供电企业创立和谐环境起到推动作用。供电企业思想政治教育工作以向员工灌输毛泽东思想、邓小平理论和国家的法律法规为主要宣传任务，使员工提高思想水平和政治觉悟，在生产和生活中遇到的各种思想问题和矛盾能够有效解决，促进

4、供电企业的经济开展。 2 新时期企业思想政治工作的问题分析 现阶段，在新形势和新任务下我国供电企业的思想政治工作还存在公司的政工工作不能按照公司的实际情况和职工的具体需求开展等问题，使供电企业的管理和开展受到影响，为了确保供电企业思想政治工作顺利开展，必须对新时期供电企业思想政治工作的问题进行分析。 不能对供电企业的政工管理进行创新。我国供电企业的管理者对企业的思想政治开展不够重视，并没有认识到供电企业思想政治工作的重要性。因此，供电企业的政工系统的支持和创新建设机制比拟缺乏，一味的墨守成规造成员工对政工工作的不理解和不支持。 供电企业员工缺乏较强的思想政治信念。在我国供电企业中，很多员工对自

5、己的薪酬比拟关心，对国家的政治和时事并不关心，不能对事实政治有正确的认识，因此，对理想信念缺乏。员工处理人际关系的过程中，当个人利益与集体利益发生冲突时，员工不能从集体利益出发，使供电企业的思想政治工作更加困难。 供电企业思想政治工作的工作方法单一。新时期，我国员工的行为方式和思维方式发生了变化，传统的思想政治工作方法并没有将这一点考虑周到，已经不能跟上时代的脚步，使供电企业的思想政治工作和实际生产偏离，供电企业的思想政治工作不能有效的落实，对供电企业的生产和经营造成不利的影响。 3 新时期企业做好思想工作的对策 以上主要分析了供电企业思想政治工作出现的问题，需要企业管理者采取有效的对策解决供

6、电企业思想政治工作的问题。 不断创新思想政治工作的观念。供电企业要坚持以人为本，新时期供电企业的思想政治工作必须按照以人为本的理念，和群众认真沟通，供电企业要把员工的切身利益放在首要位置，对员工在生活中遇到的问题要给予关心，对员工的意见充分了解，制定科学的建议，使员工的主体性能够提高，真正为企业的开展考虑，将供电企业的利益和员工的利益结合起来，使供电企业内部的凝聚力增强。 不断改革供电企业思想政治工作的方法。供电企业要不断对思想政治工作的方法进行改良。基层党组织要将政工工作和业务工作统筹安排、融会贯穿，通过科学的工作方法开展思想政治工作，提高思想政治工作质量和针对性。供电企业要深入了解员工思想

7、、学习和工作、生活情况，准确掌握员工的共性需求和类别差异，面向基层员工开展对象化、分众化、互动化宣讲活动。 对供电企业的思想政治工作队伍要不断加强。随着国家电网公司“三集五大建设的全面展开，在供电企业管理方面要不断进行标准。确保在供电企业的改革中能平稳过渡，使员工队伍能够稳定，推动企业的健康开展。因此，供电企业领导要选优配置各级政工干部、基层党团组织带头人，开展实施政工干部能力提升工程，并通过专题培训、课题研究等途径，努力培养政工专业的复合型、专家型人才。广阔政工干部要踏踏实实抓贯彻，把公司党委各项决策部署落到实处；要自觉主动地提升自身能力素质，切实加强学习，深化决策理解，增强创新能力，善于抓

8、典型，勇于探新路，使政工工作更接地气、更有实效。 培育和弘扬社会主义核心价值观，加强企业版文化创新。培育和弘扬社会主义核心价值观，是强基固本的灵魂工程，是必须始终抓好的政治战略。我们要树立主流价值，弘扬法治精神，培养法治思维，引导干部职工尊法、学法、守法、用法，强化思想道德作风纪律素质，把核心价值观的要求转化为行为习惯和自觉行动，增强企业的凝聚力、向心力。要把建设卓越文化作为践行社会主义核心价值观的重要载体，大力弘扬“努力超越、追求卓越的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，振奋职工精神，凝聚精神力量，使职工主动响应“两个一流的要求，增强公转意识、执行能力。立足电网和公司开展实践，选

9、树宣传一批事迹突出、影响广泛，具有强大感召力、示范性和代表性的先进典型，鼓励职工见贤思齐、比学赶超。而供电行业员工的思想和需求呈现出多元化，企业内部的管理存在问题导致社会上形成负面影响。因此，供电企业要对企业文化不断创新。供电企业文化要具有时代气息，可以使员工对供电企业形象和企业宗旨和理念能够了解，更加积极和乐观的投入到工作中。员工能够将供电企业文化作为他们的精神力量，使供电企业的软实力增强。供电企业加强精神文明建设，对员工的文明素养，社会公德能够提高，可以通过各种文明活动的评比来实现，使供电企业员工都能以一种敬业的态度面对本职工作。 总结：综上所述，随着我国供电企业的不断开展，供电企业的管理工作中思想政治工作显得尤为重要。通过思想政治工作能解决员工的各种困惑，以更加饱满的积极性面对工作。现阶段，我国企业的思想政治工作还存在“不能对供电企业的政工管理进行创新、供电企业员工缺乏较强的思想信念和供电企业思想政治工作的工作方法单一等问题，可以通过“不断创新思想政治工作的观念，不断改革企业思想政治工作的方法、对供电企业的思想政治工作队伍要不断加强和将供电企业