员工大会上的讲话

1、精品文档 员工大会上的讲话 亲爱的 * 的家人们：大家好！今天，我很高兴和大家一起召开 * 旺季动员大会及优秀 员工表彰大会。我谨代表 * 全体管理人员感谢全体员工这段时间的辛 苦付出，也感谢此次受表彰的优秀员工卓越的表现，你们的 表现是全体员工学习的标杆与榜样，谢谢大家！这几天，天气渐冷，但我没有感到丝毫的寒意，因为进 入了冬季，就意味着迎来了我们行业的旺季，迎来了 * 的黄 金季节。 每年的这个时候， 是我们完成公司目标的关键时期。 为此我们特别召开这次的旺季动员大会和优秀员工表彰大 会，希望大家以饱满的精神状态，以优秀员工为表率，全力 以赴打好这场旺季销售的攻坚战。对此我对大家有具体三个

2、 方面的要求：第一紧盯一个目标公司今年下达给 * 工作任务就是全面完成 * 转型定位 的工作目标。针对这个目标，我们前期做了很多工作，我们 在* 品牌推广的广告营销方面做了大量的工作，在完善内部 管理方面制定了许多的措施。我相信只要我们相互配合，众 志成城，有强烈的进取心和工作责任心，就没有战胜不了的 困难，就一定能圆满完成我们预期的工作目标。第二要抓好两个强化 一要强化服务质量，服务质量是我们的信誉和生命， 是市场竞争的集中体现，是消费者的利益所在。没有品牌的 产品就没有市场竞争力，没有竞争力的产品就没有生命力， 我们要给顾客提供最优质的服务，提供个性化的服务，要求 我们用心去面对客人，以情

3、去感动客人。让我们牢记我们的 服务理念：一切为了客人，创造和留住每位宾客，一切关爱 员工，把员工塑造成有用之才。二要强化安全，建立安全文明的消费环境。大家不要认 为环境卫生只是表象工作，其实与我们的安全息息相关。环 境建设也反映了酒店的管理水平和员工素质。环境的整洁卫 生、物品的规范摆置能使客人感到舒心、放心，客人发生摔 倒、碰撞的安全事故也会减小很多很多。 我们要着眼于细节， 加强消防的安全。大家知道，许多事故的发生，都有从小到 大，从量变到质变的过程。因此希望我们大家都能养成良好 的习惯，增强自我约束力，严格遵守公司的规章制度，及时 整改事故隐患， 消除不安全因素， 确保经营活动的顺利进行

4、。第三各级人员要转变工作作风 我们是一个集体，整个公司就象是一台机器，每一个人 就象机器的零件，每个人都有他的地位和作用。各级管理人 员是公司的中坚力量，要在经营中发挥核心作用。在发生紧 急情况时，我要看到你们的身影；在困难面前，我要看到你 们的身影；在危机时刻，我要看到你们的身影；在重大任务 前，更要看到你们的身影。在平时工作中看得到，关键时刻 站出来， 困难面前挺得住， 这就是我对所有管理人员的要求。 在这个经营的旺季大家要提高工作的自觉性和主动性。强调 主人翁意识和集体荣誉感。强化责任落实，只要大家 心往一处想， 劲往一处使， 我们的旺季目标就一定能够实现。* 给大家提供了一个无比宽广的

5、舞台，希望大家通过自 己的优异表现，去展示自己的实力，去施展自己的才华，去 实现自己的梦想。这是我们大家共同的期待。看到大家洋溢的笑脸，看到大家努力的付出，看到* 每一天向着我们预期的目标一点点地前进，我看到了未来* 发展的希望，看到了未来 * 的希望，我感到我们这个团队，是 最优秀的团队，所有的困难，我们都能顺利地解决，所有的 困难，都没能难倒我们 * 优秀的员工，为此我感到骄傲，感 到无比自豪，这是我们 * 最宝贵的财富。让我们充满必胜的 信心，一起携手，为全面完成公司制定的年终目标而努力奋 斗，谢谢大家！在公司员工会上的讲话各位同仁： 今天召集大家开个会，希望大家认真听好记好，我之前 已

6、让行政助理给每个员工发了一个本子，专门记录开会内容和工作计划和重要事宜。大家尽管记 。今天主要讲以下几 点：1 、大家要务必了解和知道公司的经营范围。随着员工 队伍的不断增加，管理也会越来越规范，会不断进行新员工 培训。有些新员工还不一定知道我们公司做什么的。现在我 简要的谈一谈，我谈的不到之处或不对之处，再由 xx 总进 行补充和完善。 1、公司简介。 XX 是一家综合性、专业性、 全国性的、独立的第三方检测服务机构。目前主要从事以下 几个方面的服务。 A，环境可靠性试验，比如气体腐蚀试验、 盐雾试验、机械冲击、冷热冲击、三综合测试、快速温变、 疲劳试验等等； B 汽车材料及零部件检测； C

7、，食品药品检测； D，金属材料及零部件检测； E，船舶检测服务； F，电子、 电器、元器件检测； G，电磁兼容检测等等。目前拥有XX、XX、 XX三家公司。正在申请 CMA计量认证与 CNAS国家合格 评定委员会实验室认可资格，并依据ISO17025， ISO17020进行管理。 2、竞争优势。 A、清晰的品牌定位和较高的市场 公信力。作为独立的第三方检测服务机构，市场公信力公司 生存和发展的关键所在， 公司以试验检测、 技术研发为基点， 依托高质高效服务，将提升品牌价值、强化市场公信力作为 战略发展方向。公司提出“ XX”的品牌定位，致力于打造国 内检测领域的“ XX”服务品牌。公司在发展中

8、会始终贯彻“保持作业的诚信与判断的独立性”的基本原则。公司品牌 的市场公信力正逐步被国内越来越多的客户所认可。 B 有多 所实力雄厚的大型军工实验室与我们合作。 比如 XX，对我们 拓展军工产品、 汽车产品、 硅产品检测服务有着重要的意义。 3、未来发展。伴随着中国经济的持续健康发展，坚持自主 创新，建立遍布全国的实验室检测服务网络，扩充实验室检 测服务范围，并逐步向安徽合肥、芜湖，陕西西安等城市市 场拓展。 A 实验室检测网络发展与检测项目扩充规划。公司 检测技术服务将向高品质、高附加值方向发展，紧紧不断开 发符合市场需求的产品检测项目，努力提供“一站式”检测 技术服务，创造本公司的比较竞争

9、的维护放在重中之重。公 司有计划的通过企业文化的建设积累， 形成以“诚信、 专业、 团队、服务、成长”为核心的长远发展价值观，成为指导员 工行为的基本准则。推动公司树立“信守承诺、对控制数据 的精益求精和独立判断”的品牌形象。在公司管理方面，公 司不满足于经验积累式管理，全面推动卓越绩效管理模式， 综合提升公司战略制定、流程、优化、系统集成、客户服务 的水平。2 、为了明确责任、有效管理和发展，公司领导进行分 了工。公司以 2 号文件形式下发的，我在这里强调一下：我 负责全面工作，分管综合部、财务、人事管理；XX总协助我工作，分管实验室、生产、安全、技术、质量、委外、采购 管理工作。市场部目前

10、还在筹备中，暂没有分工，由我和 XX 总共同管理。公司设立的部门、岗位都非常重要，都是因为 发展需要而设立的，都是因岗配人，而不是因人设岗。根据分工，综合部由我领导和管理，虽然目前只有 XX一个人，但也要任劳任怨，把事情做细做好。人事管理， 包括人员招聘转正评估辞退、档案管理、劳动合同、工资福 利发放、五险缴纳、绩效考核、出勤考核、体检等；行政管 理，公司文件起草行文及上传下达、收发、会议记录、会议 纪要、公司印章管理、单位工作总结、公司合同管理、网站 管理等；财务管理，报销审核，与会计公司、工商、银行、 税务、管委会、物业协调或核对，水电费缴纳，账务正确记 载，销售合同签订前的成本和收益审核

11、，明确该笔业务能不 能接；后勤保障，办公用品、物资采购等，还有领导交办的 其他事情。 XX 总分管的部门和相关工作，由 XX 总根据具体 情况进行安排， 每个人的岗位内容职责安排好后， 报综合部， 以便考核追责。3 、对大家提出几点要求。 1 、分工不分家。大家在做好 本职工作的同时，必须服从领导安排。由于公司规模不大， 人员较少，虽然有所分工，但基本是分工不分家的。比如综 合部人员较少，需要哪个部门或哪个员工需要协助完成的， 大家要积极行动，不得懈怠。 2、养成良好的工作、生活和 学习习惯。良好的习惯，终身受益，我在这儿有必要强调一 下。每个员工的形象、言谈举止，直接影响到公司的形象。 比如

12、尊重领导，要有礼貌，见面问好；任何情况下不许和领 导争吵，即使领导对你误解或有失偏颇之处，可以背后沟通 交流；进入领导办公室要事先敲门，经同意后方可进入。对 同事要团结友爱，互帮互助。在办公场所，严禁大声喧哗， 也不许开低级趣味和粗俗玩笑； 拨打和接听电话， 不许免提， 声音不要太大，长话短说，与工作无关 的话少说，影响他人工作。领导或同事的电话、信 息、邮件要及时接受或回复。上班之前要提前到岗，把卫生 打扫好，为自己或同事提供一个舒适干净的工作环境，愉快 地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾干净，重要的材料 物品要入柜入锁，检查门窗是否关好锁好。 、要有个好品德。 因为“德”是做人之本，也是

13、指导我们思维、行事的灵魂所 在。一个人的善或恶、好或坏、成或败、瘦或硕，无不源自 于其品德。要注意你所想的，你的想法会变成你的语言；要 注意你所说的， 你的语言会变成你的行动； 要注意你所做的， 你的行为会变成你的习惯；要注意你的习惯，你的下意识会 变成你的性格； 要注意你的性格， 你的本性会左右你的命运。 而所有这一切，其源头就是取决于你的品德。我主张“举事 为先、待人以诚，开拓进取、善善恶恶” 。4 、要有个好本事。 “本事”何来？是从学中来，从干中 来。要多思、多学、多干。怎么学？向会的人学，向网络学，向书本学，说的直白一点，没有太深奥的东西，只要潜心学 习，没有学不会的。首先要把专业知

14、识学好，把本职工作做 好干好。工作不能胜任，其他都是海市蜃楼。空中楼阁。其 次建议大家学习管理知识，尤其是积极向上的人，公司会不 断提供给大家展示风采的机会的。 5、要有个好谋划。要做 到追求卓越，首先就是要善于规划自己，不能浑浑噩噩，做 一天和尚撞一天钟。没有事前的准备与计划，就不能取得期 望的成果。你们应该想清楚今年我要做什么，要达到什么目 标？要谋划好在现在这个岗位中要如何做，应该追求什么目 标？所谓“人无远虑，必有近忧” ，也是指没有长远谋划， 做事必定没有章法，势必以疲于奔命的方式来应付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所为，有 所不为”。荀子曰： “计胜欲则从，欲胜计则凶” ，就是

15、告诉 我们这个道理： 谋事在先就会顺利， 随心所欲行事极易失败。 6、要有个好态度。好态度首先表现在奉献和敬业中。“崇尚奉献“敬业乐群” ，这就是号召大家对事业要严谨、认真， 要有奉献精神。荀子曰： “凡百事之成也必在敬之，其败也 必在慢之，故敬胜怠则吉，怠胜敬则灭” 。就是说，是否敬 业将会决定你自己事业的成败。宋代大儒程颐说： “所谓敬 者，主一之谓敬；所谓一者，无适之谓一” 。就是说，凡是 做一件事，便要专心于一件事，将全副精力集中到这件事上精品文档 头，心无旁骛，这便是敬。梁启超先生说： “所以敬业主义， 于人生最为必要，又于人生最为有利” 。敬业包含爱业、勤 业、精业、创业等多种境界

16、，我们应该具备为社会发展而奉 献的价值观。“好态度”也可用于诠释“团结、勤奋、严谨、 创新”。在此，“创新”是第一要义，开拓进取是我们努力追 求的目标；“严谨”是核心， “规格严谨、功夫到家”是锤炼 优秀科研人员的基石； “团结”是基本要求，团结协作是能 干成大事的前提条件； “勤奋”是根本方法，兢兢业业是获 得成功的根本保证。你们应该做到“眼勤、脑勤、手勤、腿 勤”，要热爱岗位、笃学求精、献身创新，在平凡的岗位上 做出不平凡的事业来。 7、要有个好心气。这就是你们一定 要有一个健康的心理， 要提高自己的抗压、 耐挫能力。 总之， 凡事一定要清楚自己原本的目的是什么，要学会掌握心理抗 压的能力

17、，要让自己在任何情况下都能 hold 住。你们好比 是高速运行中的星体，不要让飞来的石子改变自己的轨道。 要记住：不被他人所在公司员工大会上的讲话稿 大家下午好！ 我们搬过来快两个月了，现在我们的办公条件大大改善 了，之前刺桐路的旧办公地点要开一个这样的员工大会条件 不是很允许。所以之前这类的公司会议开的比较少，今天我 们在这里隆重召开公司搬迁后第一次全体员工大会，除了公 司送去福州培训的的吴超雄、蒋庆海之外，其余员工都到齐了。我们行政部为这个会议准备了很久，在此代表公司向你 们表示感谢。我认为召开这个会议是很有必要的，原计划是 搬迁后就要开的，但是因为大家手头上的工作比较紧，所以 推迟到今天

18、来开，大家来到公司上班，就是想跟公司一起发 展，一起努力，公司发展好了，员工福利等各个方面也就跟 上来了，虽然我们现在的条件不是最好的，但是我们是一个 年轻的公司， “我们年轻，我有梦想” ， 有了梦想我们就去 努力的打拼，这对公司和在座的来说都一样，我们要充满信 心，充满希望。 今天在座的都是我们公司的精英和宝贵财富， 借此机会，向所有辛勤工作的员工们，说一声： “你们辛苦 了”！这次会议的主要目的是要求所有员工认清当前公司形 势，立足本职工作，更好地服从服务于公司的建设与成长。过去公司的发展你们看到，也经历了，人员的发展规模 和办公环境，从之前的 10 几个，到现在的近 50 个，这还远

19、远不能满足我们的需求，办公环境从原来的几百坪到现在将 近两千坪。对我们科技公司来说人才是最重的，有了这样的 一批人，这样的一个团队，我们就可以创造奇迹。一公司的现状与发展方向 下面我重点讲讲公司未来的发展方向，之前我们的业务 也比较单一的，产品业务如三维地图和IDC，到目前的 GPS车载，硬件设备自主研发，手机软件开发，游戏开发等产品 线的拓宽。精品文档 目前公司主营几大业务：这几块业务呆会几个负责人会 向大家比较详细的介绍一下。未来三年内：之前我们不同的业务用不同的公司运作， 现在我们进行公司和业务整合，整合成一个品牌公司，再到 集团公司。在业务这块，互联网革命波澜壮阔，给我们带来 改朝换代

20、。立足互联网，是我们企业的一个立足点，像我们 互联网地图服务这是我们公司的重点，前几天我们也拿到了 互联网地图资质，就这个资质，目前在泉州我们是第一家， 在福建省内也才 3-4 家有这样资质的证书。二 抓住机遇，努力学习刀不磨要生锈， 人不学要落后。 为了我们不被社会淘汰， 我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸， 希望各位员工结合工作实际和自身发展的需要，平时多学习 技能知识，同事之间相互交流，相互学习，提高自身素养， 适应工作岗位， 获取知识、 提高技能、 增长才干， 立足本职， 在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己，给企业、也为自己 创造永不枯竭的资源。各位员工，亲爱的同志们：毅通

21、是我家，工作靠大家。 “让我们团结起来，扎实工作、同心同德，共同努力开创毅 通工作新局面。谢谢大家！职工大会上的领导讲话稿各位代表、同志们： 为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力， 推进发展，我代表院党委，强调三点意见：一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶 卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机 遇，但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而 言，不确定因素增多，形势比较严峻。为有效应对改革和日 趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动 总院各项工作不断迈上新的台阶。 要坚持科技兴院，打 造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权 就是技

22、术，技术是医院的硬实力。虽然经过多年努力，我院 的医疗技术有了长足的进步， 取得了可喜的发展， 但底子薄、 不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加 以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致 力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓 新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技 术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和 技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜 力的中间力量。要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全 工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也 是医疗行业竞争的重要内容。 去年，通过不

23、断强化制度建设， 加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我 们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严 格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年 安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位， 坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任 何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一 个安全文明的医疗和工作环境。二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平 发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展 进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主 建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医 院民主建设提出了更高的要求

24、，职工民主参与医院管理和监 督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需 要更紧密地联系在一起。加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权 益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体 体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权 益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要 经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审 议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的 有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要 公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经 得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。加强医院民主建设，必须充分发挥职

25、工的主人翁作用， 集中职工智慧和力量。无论今后形势如何变化、医院如何发 展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院 的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把 职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面 的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发 挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起 来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力 量完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重 要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议， 又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实 发挥好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严

26、肃认真， 从医院发展的大局提出了很好的建 议和意见，会后我们将整理和研究，尽快落实。三、坚持以人为本，加快和谐医院建设 和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是 医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分 享受到医院改革发展的成果，让职工实实处处感受到医院这 个大家庭的温暖。要积极创造条件，促进职工全面发展。没有职工的发展 和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作 为推动医院发展的基础工作来抓，深入开展创建学习型医 院、学习型科室、 学习型职工活动， 继续组织管理干部培训、 专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参加学术交流、 专业进修，提高职工队伍整体专业能力和

27、技能水平，让职工 把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与 医院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向 上的文体娱乐活动，满足职工日益增长的文化生活需求，创 造团结协作、积极向上的人文环境。要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。坚持不懈地 开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲 目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职 工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映 者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展 思路的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思 想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德 医风建设，把教育

28、、监督、考核有机结合起来，形成一种自 觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳 工作，增强做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决 实际困难，正确疏导职工思想认识，及时化解各种矛盾，为精品文档 职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。各位代表，同志们！ 2012 年发展任务艰巨。让我们更加 紧密地团结起来，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各 项目标任务，以优异的工作成绩向建国 60 周年献礼！ 董事长在员工大会的讲话稿各位绿中海同仁：早上好！今天是绿中海 2013 年第一次全体员工大会的日子，我 们在这里总结过去，畅想未来。首先，我对全体员工在过去 的一个季度以来的辛苦工作表示衷

29、心的感谢！也对全体员工 一个季度以来所取得的成就予以充分肯定！过去的几个月，在以蔡总为首的绿中海领导下，在各部 门负责人的团结协作下，经过全体员工的顽强拼搏和忘我奉 献，绿中海不断壮大， 并逐步走上正轨。 我们提倡团队精神， 我们需要把一家人的思想融入所有绿中海人的意识和血脉 中，要时刻铭记我们既是事业上的伙伴， 又是生活中的朋友。 我们都是平凡的人，来自五湖四海，却在这里为缔造一个中 国的绿中海的理想而共同奋斗，我们没有理由不彼此忠诚， 互相信赖，因为我们荣辱与共！我们要坚定不移地贯彻执行“以人为本、科学管理”的 原则，就是要把“以人为本”作为最基础的管理理念，全面 渗透融合到日常经营管理实践中去。在以后的工作中，我们要加强以下四个方面的工作：一、以人为本，积极培育文明和谐，追求卓越的具有绿 中海特色的优秀企业文化。文化是企业的生命之本，是企业的发展灵魂，是企业的 价值源泉。我们必须真正建立优秀的企业文化，用共同的价 值观凝聚人心，用共同的道德标准约束员工行为，用共同的事业 目标激励员工奋发图强。我们要公平、公正