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文档简介

1、广元市朝天区西北乡天赐煤矿 2011年度安全教育培训计划 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的 煤矿安全生产方针，牢固树立“安全就是企业的生命”的思 想，大力提高员工安全意识、 岗位技能， 增强员工自主保安、 互助保安能力，根据四川省安全监察局 四川煤监局关于 公布 特 种作 业 类 别及 准 操 项 目名 称 的通 知 （川 安 监 2011149 号）规定和煤矿实际，制定煤矿年度安全教育、 特殊岗位作业人员培训计划。一、一般员工培训计划（一）新招员工培训：1、拟定招用人员，由煤矿安排，到指定的县级以上人 民医院进行健康检查；2、由煤矿安全科组织具备采煤、掘进、通风、机电等 专业

2、知识的专业技术人员，按照“全面、实用、管用”的原 则编写教案，对员工进行不少于 72 学时（含作业现场实践 操作）的安全培训，考试合格方可上岗作业；严格落实煤矿、科队、班组三级培训，确保培训质量。 （二）井下换岗员工培训： 不得少于 40 学时的新岗 （含 作业现场实践操作）安全培训，考试合格方可上岗作业。二、特种作业人员培训计划（一）煤矿特种作业人员类别：安全管理人员；井下电 钳工；井下爆破工；监测监控工（含监测电工） ；瓦斯检验 工；安全检查工；绞车工；耙岩机司机；探放水工；信号把 钩工；电机车司机等。（二）特种作业人员培训： 1、根据煤矿实际情况，各特殊岗位配备人员不得少于 国家相关规定

3、最低人数标准；2、安全科按照广元煤矿安全培训中心 （尚武、 利州）煤 矿特种作业人员安全培训（复训）工种及时间安排计划表 及时送培。3、煤矿应尽可能保持特殊岗位作业人员队伍稳定，防 止出现有岗无人现象；新送培的人员，应优先考虑学历相对 较高、有责任心年轻人。三、员工再培训计划 定期组织对所有员工进行安全生产教育再培训，培训内 容包括国家安全生产法律法规、煤矿安全生产规章制度、煤 矿“三大规程” 、煤矿专项整治方案、应急救援等方面，培 训方式为脱产学习和以会代训，培训时间每月至少一天。四、员工培训补助工资发放标准1、参加矿内培训的人员，给予 10元/人天补助；2、参加矿外特殊工种培训的人员，培训期间计件岗位 人员发给80元/天人的工资，计时岗位人员按参加培训天 数统计实际出勤；操作岗位参加培训人员持证回煤矿上班 后，给予 100 元/ 月的特殊岗位补贴，煤矿安全管理岗位人 员参加培训人员持证回煤矿上班后，按公司相关规定给予补 贴。二 0 一一年六月

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