培训方案策划书

1、培训方案策划书【热门】培训方案策划书4篇为进一步提升全民消防安全素质，街道决定自20xx年3月至9 月份在全街道部署开展全员消防培训演练集中活动。根据市、县总 工会关于全市工会组织职工开展全员消防培训演练集中活动实施 方案的通知精神和县政府全县开展全员消防培训演练集中活动 实施方案。现就全街道各级工会组织职工开展全员消防培训演练 集中活动制定如下实施方案：一、切实履行职责，充分发挥工会组织在职工全员消防培训演 练活动中的监督和推动作用生命安全与健康权是法律赋了职工的最基本权利，也是工会维护 职工合法权益的重中之重。组织职工全员参与消防培训演练活动是 提高职工火灾防范意识和消防应急处置能力，预防

2、和减少火灾危害 的重要举措，也是工会组织深化“查隐患、保安全、促发展”活动， 维护职工生命健康权益的重要体现。全街道各级工会要切实履行好 安全生产法赋予的职责，监督企业行政落实主体责任，发挥工 会组织在安全生产工作格局中群众监督参与不可替代的作用，通过 组织职工代表巡视、召开职代会等形式，切实保证消防培训演练活 动落实到位，取得实效。要进一步发挥工会组织网络健全、联系职 工广泛的优势，大力倡导“安全生产为了职工、安全生产依靠职工” 的理念，广泛组织发动全街道职工主动参与到消防培训演练活动中 来，不断提升广大职工的消防安全意识和安全素质，达到“两知三 会”（知道所在场所或单位的火灾危险性、知道火

3、灾预防基木常识； 会报火警、会扑救初期火灾、会自救互救）。督促生产经营单位加 强消防安全“四个能力”（检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾 能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育能力）建设，推动企 业安全管理水平提升，促进全街道安全生产形势持续稳定。二、精心组织实施，扎实推进职工全员消防培训演练活动全街道各级工会组织要按照街道政府消防培训演练集中活动的要 求，积极配合同级行政，结合实际制定切实可行的消防培训演练计 划和实施方案，精心组织、周密安排，扎实推进每个阶段、每个环 节的工作。实施培训阶段（3月29日至6月1日）。街道、街道两级工会 要充分利用广播、电视、报纸、互联网和工会宣传阵地，广泛

4、组织 发动职工积极主动的参与到消防培训演练活动中来，大力宣传消防 培训演练活动的重要性，提高职工群众对火灾危害性的认识，普及 火灾预防、初起火灾扑救以及逃生自救常识。企业工会要主动参与 木单位消防培训演练活动实施方案的制定，广泛征求职工代表的意 见，确保实施方案更具针对性和可操作性。积极配合行政在宣讲授 课、警示教育的同时，组织职工开展消防安全知识竞赛、演讲比赛、 图片展、征文等丰富多彩的文体活动，营造浓厚的消防安全文化氛 围，寓教于乐，让职工更生动形象地掌握消防常识，增强消防意识 和防火自救能力。组织演练阶段（6月1日至7月10 0） o各级工会要结合开展 “进企业促安全集中活动月”活动，深

5、入企业一线加强对消防培训 演练活动的督导，通过抽查、座谈、问询等方式，检查消防培训演 练的内容、时间、效果，确保每名职工都参与活动，都受到教育。 企业工会要配合行政制定科学有效的演练方案，实行全员演练。演 练结束要及时组织职工讨论、总结，通过写心得体会、谈感想等方 式，查找演练中存在的问题，提出解决的思路办法，进一步加深广 大职工对消防演练活动的卬象，让演练过程和应急处置方法牢记心 中，实现一次演练多重收获。要充分发挥车间分会和工会小组的作 用，选取一定数量的消防骨干，进行重点培训，反复演练，发挥消 防骨干在实战中的组织带动作用。查摆隐患阶段（7月10日至9月10 S） o各级工会要围绕火灾

6、隐患的重点、难点和薄弱环节，发动职工立足岗位，以防火安全、 用电安全为重点，全而排查各类火灾隐患，排查各项设备是否符合 消防安全标准，企业车间是否进行消防“三同时”验收，是否达到 防火等级，应急疏散通道是否畅通，各类供电设施是否符合标准要 求等，排查工作要做到横到边，纵到底，不留死角和盲区。企业工 会、车间分会和工会小组要明确专人负责隐患建档、报送和监督整 改工作，确保排查出的隐患有人问、有人管、有人解决。对排查出 的火灾隐患及整改情况要及时向职工群众公示。鼓励职工围绕火灾 隐患整改、安全措施改进和产品工艺革新等方面提“金点子”合理 化建议，并予以表彰奖励，奖励费用从工会经费中列支，充分调动

7、职工参与隐患排查整改的积极性和主动性。检查验收阶段（9月10日至9月30 S） o各级工会要对消防培 训演练集中活动进行总结梳理，对隐患建档报送整改情况进行跟踪 问效。企业工会要充分保障职工的知情权、参与权和监督权，组织 职工代表巡视消防培训演练集中活动开展情况，重点查看职工是否 全员参与，消防知识是否全员掌握，火灾隐患是否得到整改，整改 方案是否进行公示，重大隐患整改方案是否提交职代会审议通过， 整改完毕是否经职代会验收备案等。要通过集中活动督导企业建立 完善消防培训演练工作长效机制，推动消防安全知识普及教育持续 深入开展。同时，各公司工会、各企业工会要将消防培训演练、排 查火灾隐患建档、隐

8、患整改情况图片、资料等于9月20日前书面报 街道总工会。三、加强组织领导，确保职工全员消防培训演练活动取得实效一是明确责任，加强督导。全街道各级工会要把消防培训演练集 中活动作为“一把手”工程，切实摆上重要议事日程，按照群众性 安全生产工作长效机制建设的要求，明确责任，落实分工，做到与 工会业务工作同部署、同检查、同督导。集中活动期间，街道街道 两级工会到基层和联系企业督导每月不少于两次，街道总工会每月 调度通报一次活动进展情况，确保每个阶段的工作都落实到位。二是协同配合，注重实效。各级工会组织要在党委、政府的统一 领导下，主动与安监、消防等职能部门进行对接，相互配合、密切 协作，整合资源、齐

9、抓共管。要在消防培训师资力量、培训资料、 演练指导等方而协助企业做好联系协调和服务保障工作，保证培训 演练的效果。要加强信息沟通交流，对排查出的较大火灾隐患要逐 级上报，并及时会同有关部门共同研究，监督整改落实，重大隐患 要报送街道政府安委会实行挂牌督办。三是分类指导，典型引路。要加强分类指导，对高危行业领域和 人员密集场所等消防重点单位要在全员培训演练的基础上进一步提 高标准，监督企业按规定配齐配强专兼职消防员队伍，加强消防软 硬件建设，定期排查火灾隐患，坚决把隐患消除在萌芽状态。活动 中要注意发现总结不同类型的企业开展活动的好典型、好做法，通 过工会网络、简报、宣传栏等工会宣传阵地和各级新

10、闻媒体了以宣 传报道，推广交流，充分发挥典型的示范带动和舆论引导作用，激 发更多的职工群众和社会各界参与到活动中来，提高全民消防安全 素质，有效预防和减少火灾事故，为促进全街道经济持续健康发展 和社会和谐稳定营造良好的消防安全环境。各企业工会要结合实际，迅速制定切实可行的实施方案，并于4 月15日前报东城街道总工会。一、培训内容1、认知培训（讲师：）培训内容培训时间：阅读公司相关规章制度（第一部分）介绍公司的组织架构、工作生活环境（第二部分）介绍公司 概况（第二部分）产品系列简介（第二部分）介绍公司主要管理人员，介绍本部门全体人员（第二部分）2、生产工艺培训（讲师：龙仁连）产品基木组成结构产品

11、组装工艺流程（含作业指导书内容）制程基本质量要求到生产部实习，接受一四星期生产工艺训练，经主管考核认可, 结束培训3、职业培训社交礼仪培训（讲师：待定）办公室的礼仪要求、上下级关系中的礼仪要求、听取汇报时的礼 仪要求、汇报工作时的礼仪要求、同事关系中的礼仪要求、办公室 员工礼仪要求与禁忌如何赢得合作的人际关系（讲师：待定）沟通的概念、做好自我管理、随时能站在别人的立场考量事情、 主动地去关怀别人、帮助别人压力与情绪管理（讲师：待定）压力产生的原因、正确认识压力、压力管理控制的方法职业人 的必备素养及工作方法（讲师：待定）企业人的素养、企业人匚作的基木守则、报告的时机与方法4、专业技能培训（讲师

12、：各部门指定人员）根据职位职责，由所属部门指派资深人员担任辅导员，指导其专 业技能5、swot分析（讲师）swot方法介绍及其应用、个人swot案例分析、指导新进员工进 行swot分析二、待定事项1、每次培训结束后，由培训讲师对受训人员的上课纪律、积极 性、内容的理解进行评分，全部培训合计总分100分。2、“新员工培训”作为试用期考试的一个组成部分，占30%分 数；具体分数分配如下：20xx年是我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型全 而推进的一年。为更好地适应其发展的需要，积极创建学习型银行, 努力培养和造就一支道德素质好、专业水平高、风险意识强、服务 质量优的员工队伍。市分行在充分考

13、虑员工培训意向、发展需要和 培训资源的基础上，制定了中国银行xxx分行20xx年的教育培训 计划，现发送给你们，请各单位结合实际、周密计划、精心组织、 确保完成全年各项培训计划。一、基本原则以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和人 才开发为总体目标，紧紧围绕全行中心工作，重点做好基层经营机 构管理人员，业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原 则；紧密结合我行改革发展实际，完善岗位培训体系的原则；坚持理论联 系实际，学用相结合的原则；专业素质与企业文化建设相结合的原 则；全员培训与全面提高相结合的原则；按需培训与业务发展相结 合的原则。二、培训目标为全而推进我行业务流程整

14、合、业务板块建设及业务经营转型工 作，着力提升我行市场竞争力，20xx年教育培训的主要任务是继续 实施全员培训目标，具体要抓好经营管理、财务管理、风险管理、 资产管理、个金业务、公司业务、结算业务、内控与合规、文明优 质服务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和 党团工作等14个方面的培训；重点抓好以下5个方面：一是适应业 务流程整合、业务板块建设及业务经营转型和人力资源改革发展的 需要，突出新知识新业务品种培训；二是提高综合柜员的业务操作 能力，突出综合柜员业务技能培训；三是推动业务发展，突出展业 培训；四是不断提高经营管理水平，突出对管理层领导能力和执行 力培训；五是大力培训

15、团队精神，营造积极向上的良好氛围，突出 企业文化建设培训。三、基本做法1、依靠本行教学力量切实搞好培训。组织兼职教师、行部负责 人、骨干人才按培训内容和要求认真备课授课，完成预计的培训内 容，逐步提高我行自身办学能力。2、组织和鼓励员工在线自学。随着省分行内部网站在线培训课 程的开通及增加，组织和鼓励员工利用在线学习的便利条件进行学 习。3、利用教学光盘，进行个性化培训。为加强管理及业务发展的. 需要，在充分调研的基础上，市分行提供自选培训课程，鼓励员工 业余自学，逐步实现个性化培训。4、加大培训力度，充分利用上级培训资源搞好在培训和转培训。 一是结合我行目前实际，充分利用总、分行的培训资源加

16、强对经营 管理类、专业技术类和技能操作类人员的管理、业务拓展和相关技 能的培训，提高综合素质；二是组织一线员工到系统内或同业兄弟 单位观摩学习，使其得到直观的感受，学到别人的先进经验和成功 做法，从而提高自己。四、基本要求（一）提高认识。加强教育培训，提高员工综合素质，拓展职业 发展空间，是各级管理层的共同责任。因此，各级领导和各部门负 责人要高度重视教育培训工作，积极主动按计划组织好本专业的培 训工作，积极支持和配合其他部门的培训工作，保证全行培训计划 落到实处。（二）周密计划、精心组织。市分行各部门对本部门的培训计划, 要做到教材、师资、场地三落实，积极做好培训管理工作。要不断 进行培训课

17、程研究和创新，促进教学互动，提高培训质效。一、活动时间20xx年01月26日20xx年02月15日三大活动主丿活动主“50元话费来就送!续课抽全年大奖“1、活动时间:20xx年01月26日20xx年02月15日2、抽大奖礼品设置：5元充值卡、10元充值卡、50充值卡、奥斯卡电影票、耳机、银河系漫游指南一本3、抽奖规则：活动期间内，每一位续课学员，可参与抽奖：一等奖：银河系漫游指南一本二等奖：奥斯卡电影票三等奖：50充值卡活动主题二：“新年送福利，你买我就送全年福利送到底“1、活动时间：20xx年01月26日20xx年02月15 H2、“送福利“发放规则：活动期间内，每一位学员，限送福利一次；新学员，买一个小级别课程,送价值599元的巴别鱼智能影棒；买二个小级别课程,送价值900元的同声翻译器，仅限新学员领 取；老学员，续课金额达到10000元,送价值1399元的口语一点通；续课满15000元可选择价值2360元的一个小级别课程或升级课 程中的一个单元为真人外教课；续课满20000元可选择价值472