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文档简介

1、培训需求调查表Prepared on 22 November 2020年 度 培 训 需 求 调 查 表亲爱的同事，非常感谢您抽岀宝贵的时间来完成这个问卷。为使公司2018年培训工作实现员工 所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。第一部分个入基本信患K部门：姓名：岗位：入职日期：第二部分培训现状调查2、2017年您参加过培训课程的次数（包括公司和部门层面）公司级口 1-2次 3-4 次 5-6 次 7-8 次其他.部门级 1-2次 3-4 次 5-6 次 7-8 次其他.3、您认为目前公司对培训的重视程度是很重视比较重视 一般有待加强无

2、法满足培训需求4、2017年您已参加的培训课程有多选题专业知识及技能培训类，具体为制度培训类,具体为安全培训类,具体为职业化素养,具体为质量管理类,具体为管理能力类,具体为其他，具体为5、2017年培训中的授课教师水平，您认为很高比较高 一般比较低很低6、7、领导的重视程度培训时间的安排和时长培训效果的跟进员工的培训参与意识培训内容的实用性培训讲师的授课水平您认为目前培训工作需要改进哪些方面多选题培训师的选择时间安排效果的评估场地安排培训方式与手段培训组织与服务内容选择培训形式针对2017年培训情况，您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大多选题第三部分培训需求信息企业文化口规章制度

3、管理技能口安全培训入职培训口产品知识心态素养口专业技能职业生涯规划其他9、您目前最希望通过培训解决哪方面的问题多选题提升领导力口提高综合素质口提升实际业务能力转变思想改变态度 了解公司及行业最新情况口其他.10、2018年您希望接受的培训内容有哪些多选题12您认为最有效的三种培训方法是什么多选题课堂讲授拓展训练案例分析研讨会模拟及角色扮演课堂互动课后测试有奖问答部门内部组织经验交流与分享讨论光碟、视频等声像资料学习其他913.您认为培训时间安排在什么时候比较合适其他时间：其他时间：半月一次口每月一次工作日 08:00-12:00 13:00-17:00 口 18:00-20:00周末口 08:00-12:00 13:00-17:00 口 18:00-20:0014. 您希望的或者所能接收的培训频率为每天一次口每周两次口每周一次第五部分培训建议15、您认为培训工作有哪些地方需要改进（如课程内容、操作方式等）16、您对2018年

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