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文档简介

1、强化企业科技工作大力推进企业科技进步和创新在社会主义市场经济体制下.作为实行独立经济核算.自负盈亏、自主经营的经济实体,作为市场上资木、 土地、劳动力、技术等生产要素的提供者或购买者和各种消费品的生产者和销售者一一企业.是市场竞争的主体。 在激烈的市场竞争中,一些企业发展r, 一些企业衰败了彼此起伏,构成了丰富多彩而又残酷无情的竞争世界。 、作今世界,随着经济的发展和社会的进步.随着、勺代科学技术迅速发展,经济竞争已在很大程度上取决于科学技 术的发展和应用,科技进步和创新已成为企业应对市场竞争最重要的于段之一。一个企业,它的技术开发能力直 接关系到消化吸收引进技术的能力和自立开发新技术.新工艺

2、和新产品的能力.关系到企业的市场竞争力,因此 要提髙企业参与市场竞争的能力和实力,一个优秀的企业经营管理者.一个优秀的企业员匸群体.必须高度重视 企业科技匸作强化企业科技匚作,必须花大力气推动和促进企业科技进步和创新。在为前.这项丄作对汉源县 的企业经营管理者以及广大的企业员匸來说更显得犹为迫切。我县匸业经过改革开放以后多年來特别是近年來的 发展.已有了一定的规模.2002年全县工业总产值已达到97000筝万元,其中规模以上企业已经达到了 20多家。 但应出看到.目前我县企业的结构很不合理,绝大多数(占70%-80%)是资源依赖型或资源消耗型企业.主要靠 消耗资源、消耗能源维持发展。企业的科技

3、含量低工艺技术和设备都比较落后,在管理上仍然是采取传统的管 理方式家族式的管理方式,粗放式的管理方式.企业的整体技术水平仍然低,管理水平低。在技术上和管理上 较为先进、技术含虽相对较髙的企业只有为数不女的几家。这种发展现状很不适应现代企业发展需要。企业生产 经营的现实客观需求需要我们强化企业科技匸作,加快科技进步和创新的步伐,走新型工业化道路。从而少一些 消耗资源、低附加值的企业,笋一些科技含址尚的现代科技型企业。党的十六大报告指出走新型工业化道路, 必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用。目前,我县正面临着瀑电:程和雅攀商速公路开丄建设的历史性 机遇.县域经济从资源、资金到项目.技术.人才

4、等生产要素面临肴重大整合和重组.为我县企业瞄准市场需求. 重新整合技术设备和人才.实现企业生产技术水平的跨越创造了难得的条件°我县企业应出紧紧抓住这一机遇, 从技术到人才到管埋等各个环节入手.狠抓企业的科技进步和创新匸作,提岛企业的技术起点,依靠科技,实现 企业整体竞争能力的全面提升。一、要进一步增强对企业科技进步和创新的重要性的认识,高度重视企业科技进步和创新工作。创新是民族进步的灵魂,是国家兴亡发达不竭的动力,对企业來讲,科技进步和创新是影响企业兴衰成败的 关键因素.直接关系到企业的生存和发展,持别是现代企业.它必须具有技术密集化.设备自动化、管理科学化. 劳动智力化.生产商效化

5、、经营集约化的持点,才能在激烈的市场竞争中占据主动地位。而这几化都是以科技进 步和创新为基础的.这是因为:1、科学技术贯穿企业生产的全过程,起着关键作用.首先,作为企业生命力源泉的新产品开发,要做到系 列化、多样化和快速化.要向多功能、高附加值.方便实用轻薄短小方向发展.就必须从市场调查,情报收集、 产品设讣、试验研尤.样品试制到批虽生产的全过程.大虽依靠科学技术.甚至是高新技术。新产品开发带有风 险性,由于有风险性.产品开发就必须以重大的技术突破为开发中心,否则就谈不上以新取胜,以优収胜,以廉 取胜。其次.提商产品质量,一是要不断改进产品丄艺.二是要实行全血质址管理。工艺的改进和创新要吸取先

6、 进科技成果,质量管理中的标准化.讣址工作、情报匸作、责任制工作.数理统计工作以及建立质量保证体系工 作.也都要紧密依靠科学技术。第三,企业设备的更新.改造,向机电液一体化方向发展.逐步使用电脑实现自 动控制和柔性生产,企业设备的日常和周期性维修保养都需要科学技术作支撑。第四.为r开源节流,企业寻求 节约和综合利用原材料.能源的途径采用新材料,代用品和新资源,也必须依靠科学技术C第五,企业致力于 改善劳动条件.搞好文明生产和安全作业.致力于提拓劳动生产率方而的技术革新和改造也离不开科学技术。2、科学技术对提高企业管理水平起着关键的作用。管理木身就是一门科学,即管理科学,随着科学技术和 企业生产

7、的发展,企业管理经历了经验管理.科学管理阶段,正进入现代管理阶段。现代管理重视战略预测.经 营决策和以人为中心的管理,因此管埋者必须堂握系统工程、数理统讣运筹学、行为科学、投入产出分析和电 子汁算机等管理方法和于段的应用.以便使管理工作从定性走向定虽.提商管理的精确度和匸作效率。现代管理 的系统理论讲尤目标原则、优化原则、效益原则和灵活应变原则,这些系统理论原则与组织原理廉则相结合,将 有助于我们管理水平的提商,而目前我们管理水平与发达国家的差距就在于缺乏现代管理方面的知识和能力.解 决这一问題是当务之急。3、科学技术对提高企业经济效益起着关键作用。企业是以盈利为目的经济实休,企业不赚钱就难以

8、生存和 发展。所以企业从上到下都为上质虽.降消耗.低成木而不曲努力。要做到这些.就要尽址采用新技术、新匸艺、 新设备、新材料:就要大力挖潜、革新、改造:就耍努力提商劳动生产率.提商投入产出比。而这些技术经济措 施的采取,都离不开科学技术。所以依靠科技进步提岛经济效益,正成为经济建设和企业发展中极为重要的指导 思想。4、科学技术对提高企业全体员工的毅质起着关犍作用。现代企业生产正在从劳动密集型向智力密集型和技 术密集型转化。企业全员劳动素质的提高,决定岗位职能的有效发挥,从而也决定企业整体经营水平的提商,所 以有计划,弱渠道.筝形式地开展职工教育(包括继续教育和终身教育).提高全体职匸的科技文化

9、素质至关重要。 国外的企业很重视企业文化.其核心就是重视人的因素.而人才作用的发挥,关键在于让他们掌握科学技术。由于科技进步和创新对企业的发展起着上述四个方面的关键作用.我们的企业领导.有远见卓识的企业家和广 大爱岗敬业的企业员匸都要増强科技进步和创新总识,都要重视关心和支持企业科技进步和创新工作。二、健全的企业科技进步和创新体系是现代企业的熏要标志科技进步和创新I:作,必须要有体系來作支椁。一个国家有一个国家的科技创新体系,一个区域有一个区域 的科技创新体系。目前.我们国家正在构建国家的科技创新体系.如中科院组织实施的“知识创新工程3科技部 组织实施的“技术创新工程3教育部组织实施的“211

10、工程”等。作为现代企业,要不断提岛其科技持续创新能 力,就必须构建企业自已拥有的全面的科技进步和创新体系。一般來说.企业的技术进步和科技创新体系由以下几方面组成:1、决策咨询系统。就是以厂长(经理,总匸程师.总经济师.总会汁师为主体的企业决策中心,其主要职 责是规划和协调抬挥。把全体职匸思想统一到依整科技进步和创新的轨道上來,并依崟专家、技术人才.管理人 才对推动企业科技进步和创新的重大方案进行论证和咨询.以确保决策的科学性与可行性。2、惜报信息系统。企业要了解科技动向和市场导向,必须依靠情报系统“千里眼”与“顺风耳”的作用, 情报灵,信息准,则企业决策就减少失误。3、技术开发系统。其功能是开

11、发新产品推广新技术采用新工艺.保障企业科技进步和创新的付储实施. 促进企业产品上等级,管理上水平。4、质量保证系统。其功能是统一质虽管理使质址管理规范化.制度化.减少废品率.多出优质产品.实 行根据用户意见反馈对质量的改进c5、人才培训系统。开展以职业技术教育为中心.以继续匸程教倚和全员职工培训为重点的人才培训活动 女途径地培训各类人才。6、科技投入系统。建立多层次、女渠道的科技投入系统扩大企业科技开发基金.以切实保障新产品.新 技术、新工艺的开发成果的推广应用和人才培训.据测算.科技项目贷款的投入产出比平均为I: 3.7,这大大 商于1: 1的固定资产投入产出比。在匸业中每投入1万元的技术改

12、造资金,可产出2万元产值.可増加3000-5000 元利税°7、技术进步指标考核系统。企业技术进步的考核抬标有占总产值中的技术进步含虽、新产品产值率优质 产品率.技术进步速度和产品更新率.能耗物耗下降扌斤标、全员职工素质提商指标等。三、当前我县企业科技工作应当抓住的几个重点为前我县企业科技匸作存在的薄弱环节很软 应、勺开展的丄作也很欽 十务之急,就其重点而言,应着重抓 好以下几个方面工作的开展。1、应当高度重视企业技术开发机构的建立和健全工作。企业要在激烈的市场竞争中占据主动.必须建立企 业应对市场变化的快速反应机制,增强企业自身的技术开发能力和实力,必须拥有建全和完善的技术开发机构

13、。 这项丄作,既是企业科技工作的要求.也是企业生产经营长远发展的现实需要。县内有一定规模的企业都要把建 立健全技术研尤开发机构作为加强企业技术创新的一项重要措施.或建立技术开发中心,或建立产品开发部,形 式可以女种多样。企业分管生产技术的领导要加强对企业技术开发机构工作的指导和协调。企业技术开发机构的 主要任务是困绕企业科技持续创新能力的提商,组织开展企业技术创新和科技成果转化工作C具体包括:(1)跟 踪行业科技动态,加强科技理论政策、法规的宣传。(2)根据企业的发展规划和目标.制定科技兴企计划和技术 创新方案。(3针对企业生产中存在的技术问题.组织实施科技攻关项目和技术改适项目,开展新技术.

14、新工艺、 新产品研究开发和技术改造,组织职匸开展岗位培训.技术练兵和技术革新活动。(4)加强与大专院校、科研院 所的联系和合作,搞好商新技术、匸艺、设备的引进、吸收.消化工作。(5)负责企业项目论证、科技成果申报. 知识产权保护等匸作°2、要建立和健全有利于推动企业科技进步和创新的激励机制,加强企业科技队伍建设。一是耍在企业牢固 树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才.尊重创造的观念.创造尊重劳动.尊重知识.尊重人才.尊重创适的良好 氛用要树立正确的价值导向.承认科技人才的枕会价值、劳动成果.提商科技人员的待遇,为企业科技人员创 造良好的学习、工作和生活条件,同时采取更为枳极.灵活的措施吸

15、引人才构筑企业人才岛地。二是婆制定和 实施鼓励科技人员和广大员工创新创业、开展新技术新产品开发,实施技术攻关、技术革新.技术改造的奖励描 施和办法。企业科技人员和职1:在新技术新产品开发.科技攻关.技术革新、技术改造中做出成效的要及时给予 表彰奖励。3、要加强企业知识产权保护工作。二十一世纪企业之间的竞争,在很大程度上集中表现为企业核心技术的 竞争。表现为人才.专利.标准的竞争.一个企业竞争力强与不强.重点是看这个企业拥有多少岛素质的人才. 拥有多少专利拥有餅少标准,在未來的市场竞争中,一流企业卖标准.二流企业卖专利,三流企业才是卖产品. 企业得标准者得天下。现在国内外企业都很重视知识产权的保

16、护。国家正在实施的“人才、专利、标准”战略, 就是为了加强这项工作。传统上.知识产权主要包括工业产权和版权(即着作权)。匸业产权,其保护对象包括发 明专利、实用新型.外观设计.商标、股务标记、厂商名称、资源标识或原产地名称以及制止不正十竞争等:版 权则包括作者对其作品享有的著作权以及作品的传播者(如出版者.艺术表演者、录音录像制作者以及广播电视 组织等)所享有的与著作权有关的权利。知识产权的具体保护范困由各知识产权立法及其参加的国际公约所决定。 受我国法律保护的知识产权主要有专利权.商标权、著作权、发现权.发明权以及其他科技成果权.此外还有反 不正艸竞争权植物新品种权等。在、前,企业尤其应、”

17、1重视专利的保护工作。企业彌的技术发明创造、实用新 型设讣.外观设计,符合专利申请条件的都要及时申请专利.可以向省知识产权局中请,也可以由市专利局代理。 我们国家专利授予实行的是中请在先的原则。一项专利,谁先申请就授予谁C如果一个企业所取得发明成果没有 及时中请专利.而被别的企业或个人抢先申请,则会使自己丧失专利权,自己的生产经营反而会受制干人,反而 会成为专利侵权者受到查处而遭受损失。就我县而言,现在食品匸业企业对专利的申请丄作较为重视.而其它企 业这项工作几乎还是空白,希望我们的企业领导能够引起車视。4、要加强企业科协组织的建立发展工作。一个企业要发展壮大,就需要调动每一个员工的枳极性,需

18、要有 群众性的组织,现在企业一般都建有匸会组织、共青团组织等,除此Z外,还应当有科技人城的群众组织,也就 是企业科学技术协会。科协是党联系广大科技工作者的桥梁和纽带,是科技工作者之家。因此,团结广人科技工 作者.竭诚为他们服务,是科协的职责。企业科协是企业童事会和决策层领导下的企业科技人员自愿组成的科技 工作者的群众组织.是企业科技进步、技术创新的垂要力虽。业务上受同级科协指导。其宗旨是:团结和动员企 业科技工作者,以生产经昔为中心,开展各种群众性科技活动,促进企业科技进步和技术创新.为企业发展服务. 为企业科技工作者服务。我们县绝人多数企业还未建立科协组织.按省市科协适见不论是公有制企业,还是非公 有制企业都应建立科协组织,这也是时代发展的需要.希望企业能第像重视工会组织、共育团组织一样,重视 科协组织的建立和发展.通过科协组织这一形式,把企业群众性的科技活动开展起来。5、加强企业职工科技培训,提高企业职工科技文化素质。企业职工的整体科技文化水平同样是企业的无形 资产。开展企业职工科技培训是提高企业生产经营水平进行专业化.标准化生产,保证产品质母的内在要求, 也是推

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