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1、精品文档处罚的通报范文处罚: 指给予违纪员工行政或经济上的惩罚。下面学习 啦小编给大家带来处罚的通报，供大家参考 !处罚的通报范文一 我公司 xxx 部门 xxx 员工在上 班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资 源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，在公司内部造成 了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对 xxx 处 以 警告 （ 或元罚款 ） ，以此告示，望以戒之。xxx（ 签署人签名、盖章 ）2014 年 xx 月 xx 日 处罚的通报范文二 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实： 10 月 29 日寄出去的

2、PO11986船头办和 PO12016唛架， 受到客户严重的投诉的部门： 外发部龙松青、 跟单部靳呈能、 QA 吴可英、 QC付进清、纸样房张师傅、裁 床何锦成。处罚的通报范文三月 16日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将 按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 !相关纪律及奖惩条例精品文档1 、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-30 分钟罚款 10 元/ 次，超过 30 分钟扣半天工资。、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类 推。旷工 5 日以上作自动离职处理。、 严禁

3、代替他人打卡和委托他人打卡 （ 门口有监控、打 卡机有摄像头拍照 ） ，一经发现，重罚 ; 并对举报者给予奖励。、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不 上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内 （含一天 ） ，由组长直接签字批准 ; 请 假 3 天以内 （ 含三天 ） ，向组长请假，组长签字后报上一级领 导批准 ;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总 经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳 定、高效进行，及车间现场整洁舒适 ; 请各位员工务必熟读 员工守则及车间 6S现场管理制度 ，并严格执行 !xxxxxx 电子生产部处罚的通报相关文章：精品文档1. 公司违纪处罚通告范文2. 关于处罚通报3. 处罚通告怎么写4. 员工处罚通报范文 5 篇 公司员工处罚

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