宜都坚持“三个融合”推进非公企业创先争优

1、湖北宜都“三个融合”纵深推进非公企业创先争优 宜都市非公企业1061 家，其中规模企业214家，建党组织120个，其中党委5个、党总支3个，党支部112个，党员1049名。该市紧扣科学发展主题，把握特点，突破难点，坚持三个融合，纵深推进创先争优活动。一、与目标责任紧密融合，推进企业健康发展强化组织责任，发挥引领作用。明确市委班子成员创先争优非公企业联系点，并选派81名市直和乡镇机关优秀党员干部担任规模以上非公企业党组织书记，当好“红色脊梁”。一是组织实现100%覆盖。在党组织书记的引领下，通过单独建、联合建等方式共组建非公企业党组织 120个，流动党支部3个。二是阵地实现100%健全。投资51

2、0万元，建立 81个党员活动室，23家企业高标准安装省党员远程教育系统。三是活动实现100%影响。丰富活动载体，向非公企业每名党员发放“创先争优”明白卡，每名党员都建有责任区，促进党员积极参加活动。强化规划指导，推进科学发展。一是成立“宣传队”。由市乡联系非公企业领导和党组织书记参加的10个规划宣传队，深入企业宣传157场次。二是当好“智囊团”。积极推行党组织成员在企业交叉任职，建立党组织和董事会联席会议制度,充分发挥党组织在企业决策中的智囊团作用。到目前为止，有214家非公规模企业制定了切合自身实际，符合产业方向的发展规划。三是做好“建言者”。广泛开展“建言献策”活动，该市非公企业党员提出建

3、议达3000余条，受到业主高度赞誉。强化社会责任，开展感恩行动。一是实施“光彩行动”。组织引导30多名业主向潘家湾土家族乡捐资78余万元，带动投资800余万元，帮助修水窖100个、改造危房新建“星光民居”40户。二是实施“志能激发”关爱工程。即组织企业业主通过对困难家庭子女进行励志激能，实行结对关爱和帮扶，促进成长成才。一年来共有253名困难家庭子女在非公企业得到就业。三是开展“民企联村”活动。在党组织倡议下，该市共有115个企业与115个村结对，共办实事982件，累计投资1200万元。宏基置业公司对口支持姚家店镇长岭岗村，一次性为养老院捐资10万元，用于改善住宿设施。二、与生产经营互动融合，

4、推进企业转型发展“发展竞赛”激励，企业在推进转型中比作为。宜都市委提出要在“十二五”期间，在全省率先进入全国百强，围绕这一目标，该市非公企业深入开展“科学发展大竞赛，创先争优我先行”主题活动。一是在产业转型上比谁转身快。通过转型竞赛，宜都最大的房地产商宏基置业公司主动转型，2011年1月成功实施太阳能光伏产业园项目，总投资50亿元，年产值240亿元，年可提供税收10亿元，第一条生产线5月可正式投产。二是在产品转型上比谁力度大。通过转型竞赛，华阳化工与高校签订产学研合作协议，推动产品转型，紫外线吸收产品成为全球第一品牌。东阳光公司通过自主创新，其生产的专利药“达菲”填补国内生产空白，公司成为省内

5、异军突起的知名医药企业。三是在产品升级上比谁效果好。通过向品牌转型发展，到目前为止，该市拥有中国驰名商标2个，湖北省著名商标和名牌9个。湖北土老憨公司拥有的“土老憨”商标荣获“最具市场竞争力农产品商标”奖。2010年该公司实现产值8亿元，带动2万农民户平增收8000元。2010年该市非公有制企业实现总产值127 亿元，税收7亿元。“拔尖人才”领军，团队在创新前沿中创先进。一是拔尖人才引领科研创新。市非公企业54 名拔尖人才领衔科技攻关项目。在2010年全市评出的44个科技奖励项目中，非公企业获得科技突出贡献、企业技术创新2个单项奖，获得29个科技进步奖。二是拔尖人才引领品牌建设。2010年，“

6、天峡”商标继“土老憨”之后为宜都再添一个“中国驰名商标”。省、市拔尖人才湖北天峡鲟业有限公司董事长蓝泽桥，努力开创鲟鱼养殖开发新模式。在第六届国际鲟鱼养护大会上成为世界鲟鱼产业的风向标。三是拔尖人才引领管理创新。东阳光公司总经理朱英伟、华阳化工董事长徐明华牵头承诺，在全市化工行业中推行现代企业管理标准，实行精细管理，相继吸引50多名高层次人才进入管理一线。东阳光公司在宜都率先建立了“博士工作站”。“双岗双号”带动，员工在生产一线中争优秀。一是评岗激励。该市非公企业共评出党员示范岗398个、巾帼建功岗109个、工人先锋号313个、青年文明号81个。湖北清河纺织公司对评选出的37个“双岗双号”隆重

7、表彰，实行百万元重奖。并通过大会集体承诺，还将其先进形象悬挂到车间班组。二是帮带激励。为更好发挥“双岗双号”激励作用，企业开展示范岗结对后进岗、先锋号结对后进班组“双结对”，累计结对2300多个。三是先进激励。去年7月8号下午红花套镇突降暴雨，宜红茶叶分公司党员示范岗江大宏，冒着暴雨与12名员工搬运沙石，及时堵防进水，保证了车间生产安全，避免公司上千万的损失。市委非公党工委及时推广这个典型，带动员工在完成急难险重任务中争优秀。三、与企业精神有机融合，推进企业和谐发展广树典型引风范。一是设立光荣榜。在非公领域建立了百个创先争优光荣榜，目前已有1200名先进员工上榜，并结合三八、五一重大节日，在重

8、要公共场所进行展出。非公党工委还将优秀党员江大宏、李维年、陈勇印制上年画，发放到该市所有企业。二是争当升旗手。推广新丰机电公司岗位能手担任升旗手的做法，在该市广泛开展“岗位创佳绩，争当升旗手”活动。去年以来，该市非公企业有240个员工当选成企业的升旗手，参加了企业升国旗活动。三是荣誉成就展。组织非公企业认真总结“十一五”经验成果，自发组织员工成果展、创新成就展、发展蓝图展，增强员工归宿感，让员工努力与企业共谋发展。目前，已有1200多项创新成果和百张蓝图荣耀上榜。创新载体增活力。一是开展“组团大承诺”活动。开展公开承诺、班组承诺、党群共诺，形成组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围，该市521名党员

9、、412个班组被分别命名表彰“践诺标兵”和“示范团队”；二是开展“企业精神大讨论”。土老憨公司组织员工对企业“致纯、志广、至憨”的精神进行学习讨论，激励员工做至诚的人，做诚信的事、创最好的品牌。三是开展“党旗在心中”活动。通过“党员重温入党誓词”、“唱红歌比赛”、“创先争优演讲赛”、“升国旗唱国歌”等各类丰富多彩活动，增强企业凝聚力。组织温暖显关爱。非公企业党员把“三联一访”作为党员创优秀的主要载体，加强企业关爱文化建设。“三联一访”即支部书记联车间、支部委员联党员、党员联入党积极分子，访困难职工家庭。特别是党员在基层开展推荐优秀职工入党，推荐优秀党员职工进入管理层的“两推”活动。去年，81家

10、规模企业中共发展党员66人，确定入党积极分子376人。在访困难职工活动中，55家企业组建了“爱心基金”，筹资500余万元，资助困难职工567人。 （湖北省宜都市创先争优办公室供稿）several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measureme