关于严禁私自收费的若干规定_第1页
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文档简介

1、精心整理 页脚内容 关于严禁私自收费的若干规定 为加强医院财务和医疗安全管理，杜绝医院经济领域的违规违纪及犯罪行为， 经院务会研究决定，就严禁私自收费等问题制定本规定。 一、 私自收费的界定：以下三种情况均界定为私自收费： 1 1、 私自收取现金：除医院财务收费人员，其他任何个人或小集体在工作中收取 病人的现金据为已有或私设小金库者。 2 2、 私自诊治病人：凡未进入医院正常医疗程序，利用医院的设备设施及其他条 件私自诊治病人、私自卖药获利者。 3 3、 私自介绍病人转诊：凡在工作中介绍病人（指在我院就诊、我院有诊治条件 且有住院病床的病人）到其他二级以下医院或民营医院诊治，或从中牟利者。 二

2、、 私自收费的处理办法： 1 1、个人行为的处理： 凡界定为私自收费范畴者，没收其非法所得上交医院，并按非法所得的 1010 倍 处罚当事人。 凡举报我院工作人员私自介绍病人转诊，经举报者提供证据并查实者，减免 投诉者在我院本次就诊的所有医疗费用，其在外院当次诊疗的所有医疗费用也由我 院承担，该病人减免的所有医疗费用全部处罚到当事人。 当事人当年考核“不合格”。 当事人给予解聘下岗 6 6 个月的处理，解聘期间继续留用者，每月发生活费 500 500 兀，不享受其它一切待遇。解聘期间不上班者，不享受工资、奖金、福利等一切待 遇。解聘期满后，视解聘期间的表现给予续聘或继续解聘。 精心整理 页脚内

3、容 因私自收费、私自诊治病人引发医疗纠纷、事故，所造成的一切后果由当事页脚内容 精心整理 人负责。对医院造成严重后果者，报请主管部门批准，视情节分别给予行政处分、 吊销执业证书。 科内出现私自收费的个人行为，科主任、护士长要承担管理责任，免除一季 度职务津贴，本年度不评优、不评先。由科主任、护士长向医院举报的则不予处罚。 2 2、有组织的集体行为： 凡界定为私自收费范畴者，没收其非法所得上交医院，并按非法所得的 3 3- -5 5 倍处罚科室。 凡举报我院工作人员私自介绍病人转诊，经举报者提供证据并查实者，减免 投诉者在我院本次就诊的所有医疗费用，其在外院当次诊疗的所有医疗费用也由我 院承担，

4、该病人减免的所有医疗费用全部处罚到科室。 科主任、护士长及执行者当年考核“不合格”。 科主任、护士长立即免职，并解聘下岗 6 6 个月，解聘期间继续留用者，每月 发生活费 500500 兀，不享受其它一切待遇。解聘期间不上班者，不享受工资、奖金、 福利等一切待遇。解聘期满后，视解聘期间的表现给予续聘或继续解聘。 因私自收费、私自诊治病人引发医疗纠纷、事故，所造成的一切后果由科主 任、护士长负责。对医院造成严重后果者，报请主管部门批准，视情节分别给予行 政处分、吊销执业证书。 三、 举报有奖： 1 1、 医院在各诊室及大厅张贴宣传标语及举报电话，鼓励院内外群众举报我院工 作人员的私自收费的行为。 2 2、 凡举报属实者除按上述条款减免其相关医疗费用外，另给予 50050010001000 元的 奖励。 四、 附则：本规定

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