手术室护理奖惩制度

1、手术室护理奖惩制度一奖赏制度1. 在院内或护理部理论考试及操作考试在前三名者， 医院奖励多少，科室奖励多少。2. 工作认真 ,仔细，按月统计，全月无缺点 ,无差错或差错缺点最少者 , 在全月奖金中提取 20 元作为奖励。3. 服务态度好，工作成绩显著，或在民意调查中多次受到提名表扬的护士，一次性奖励 20 元。4. 在科室工作中，成绩突出，协调能力好，服务态度好，工作认真负责，评为先进工作者， 优秀护士，无差错者根据情况给予 10-50 元奖励，年终优先考虑评选星级护士，优先评优评先。5. 积极参加县，院，科三级组织的各项活动，并取得荣誉者，奖励10-30 元。6. 在护理质量检查，管理年检查

2、活动中表现优异者，主动回答问题者，获得上级领导点名表扬者，奖励 50-100 元。7. 参加地区或自治区及各类知识竞赛或技术操作取得荣誉者，根据名次科室奖励 100-200 元。8. 撰写的论文在地区，自治区，国家级正是期刊，报纸刊登或奖励者，奖励 50-100 元。9. 凡晨会提问，业务学习积极参加者表现良好者给予10 元奖励。10. 在工作中默默无闻，无私奉献者每月奖励30 元。二惩罚制度1. 因责任心，服务态度，质量问题，受到病人投诉的给予 50 元罚款，造成纠纷，或事故差错者按医院规定处理。2. 每月护理考试中 85 分以下者罚款 10 元，75 分以下者罚款 20 元， 65 分以下

3、者 30 元。3. 上班时间要求着装整齐，仪表端正，佩戴胸牌，不戴首饰，部浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不接私人电话，如发现一次给予罚款 10 元。4. 工作中发现缺点罚款 3-20 元，一般差错 100 元，严重差错 500元，取消年底评先评优资格，并写书面检查，吸取教训，总结经验。5. 凡不认真对待科室考试，晨会提问，业务学习者罚款10 元。6. 科室检查中，发现违反操作规章制度者，给予批评，责令改正并罚款 20 元，并上报护理部。7. 无故不按排班上班，旷工，私自换班者罚款 50 元，并写出书面检查，年终考核不合格。8. 无故迟到，早退 10 分钟罚款 10 元，迟到，早退半小时罚款 20 元，

4、并报护理部。9. 查岗不在位时罚款 20 元，超过半小时按旷工处理，脱岗期间发生一切医疗护理因延误时间造成不良后果由当事人负责。10. 不服从管理，不团结同事，发生争吵，视情节给予 50-100 元罚款。11. 交接班不认真，导致药品，物品遗失或损坏，由接班者赔偿。12. 做好实习生带教工作，工作中学生出现的问题，全由带教老师承担责任。13. 因工作性质，要求每位护理人员 24 小时开机，关机一次给予罚款30 元。14. 在记账过程中，给病人多记账或少记账，造成科室损失或给病人造成的损失有记账护士赔偿。15. 进手术室不更换衣服，鞋子，帽子，不戴口罩，发现一次罚款10元。三细则奖惩制度的标准按

5、缺点， 一般差错，严重差错三个等级进行划分。缺点范围：1手术护理记录单， 术前、术后方式不到位，访视单未及时正确填写。2交班报告书写不认真， 各登记本、交班本、消毒登记本未登记。3未按时更换浸泡消毒液、 浸泡液浓度不达标。 用过的物品不及时浸泡，手术间卫生不彻底（有血迹、污迹）4开启的无菌物品、 无菌溶液无开启日期、时间，消毒液浓度不达标，无菌物品、器械不按时灭菌处理。5病人用过的一次性物品不及时按规定处理，各种导管、输液器、未毁型，垃圾混放。出现以上情形者视情节每次罚款3-50 元。四一般差错范围：1. 值班脱岗、有急诊待班不及时到岗，给病人造成不良后果的。2. 接班不认真，备用物品、药品、器械急用物品、药品不到位影响手术进程、影响抢救病人，但为给病人造成不良后果的。3. 查对制度执行不严，敷料、物品遗漏组织，及时发现未给病人造成不良后果，未给科室造成不良后果的。病理标本丢失、漏送但未给病人诊治造成影响。4. 未严格执行消毒制度，及时弥补未造成严重后果的。5. 因责任心不强，使病人坠台未给病人造成不良后果的。出现以上情形者视情节每次罚款50-100 元五严重差错事故：接错病人、打错针、输错血，值班脱岗、待班不到位，接班不认真造成物品、药品、器械不到位，查对不严使物品