安全操作规程管理制度

1、安全操作规程管理制度第一章 总 则第一条 为了进一步规范安全操作规程及标准的管理,维护良好的安全生产秩序，特制定本制度。 第二章 安全操作规程的编制第二条 编制依据（一）现行的国家、行业安全技术标准和规范,安全规程等；（二）公司有关安全管理制度、标准和规范;（三）设备的使用说明书、工作原理资料以及设计、制造资料；(四）曾经出现过的危险、事故案例及本项操作有关的其它不全安全因系；（六)其它有关要求。第三条 编制内容(一）明确适用范围；（二）行业和工种要求的一般规定;（三)该工种的安全规定；（四)操作前的准备及安全确认,包括：操作前做哪些检查、机器设备和环境应该处于什么状态、应该做哪些调整、准备哪

2、些工具等;（五）劳动防护用品的穿戴要求包括:应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等到；(六）操作的先后顺序、方式；（七）正常的操作程序;(八）操作过程中机器设备的状态；（九）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何调整；(十)操作人员所处的位置和操作时的规范姿势（十一）操作过程中有哪些必须禁止的行为;（十二)特殊操作内容;（十三）异常情况处理要求；（十四）收尾工作；（十五）其他要求。第三章 培训及学习第四条 对照工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作标准。第五条 建立专门的安全操作规程学习制度，聘请有经验的老工人和专业技术人员进行讲解,对职工进行安全操作规程培训,同时要

3、在公司举办的各类安全教育培训中，将安全操作规程列为重点学习内容，保证安全操作规程的全面落实,每次学习结束后,要组织对职工进行考试,考试合格者方可上岗。第六条 推行职工持卡上岗管理制度。制作各岗位、各工种岗位危险源辨识卡，辨识卡上注明各岗位、各工种的操作标准和可能发生的危害因素,职工1人1卡,持卡上岗。第四章 检查及考核第七条 制定安全操作规程考核验收办法,实行动态监督检查、班清班结,并做到持卡上岗，使每一位从业人员均能明确自己所从事岗位应当如何做，做什么，怎么做，不应做什么.第八条 加大对安全操作管理的监督考核力度，对不熟悉操作标准的上岗人员，要立即进行停工培训.第九条 特殊工种及各岗位从业人

4、员必须做到持证、持卡上岗，并且熟知本岗位操作标准。对现场抽查应知应会差者或违反操作标准作业者,责令其下岗培训,并按规定予以处罚，培训合格后方可上岗作业.第十条 强化对各岗位、各工种人员操作行为的监督考核,形成闭环式的管理机制，落实各级各类人员监督考核责任制，加大监督考核力度，确保职工规范操作.第十一条 安全操作规程执行情况的检查内容：（一）检查违章行为。安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常见违反安全操作规程行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的执行情况进行检查，及时发现和纠正违章行为.同时,对违章行为进行处罚。(二）检查劳动防护用品和防护设备使用情况。检查是否使用本工种规定的防护用品，穿戴是否正确，安全防护设施是否被拆除，或者否被错误使用。（三）检查特种作业人员持证上岗情况。对特种作业人员检查的重点是特种作业人员的身体条件是否符合要求、特种作业人员教育培训及复审教育是否按规定进行、是否有非特种作业人员进行特种作业、特种作业人员作业时是否有违章行为等。检查特种作业人员的持证上岗率.(四）检查员工对安全操作规程的掌握情况。第十二条 检查采用现场检查和笔答考核两种办法。现场检查的方法是让员工从头开始操作，直到这项工作结束为