新店小学教学质量考核奖励办法

1、新店小学教学质量考核奖励办法（试行） 一、总则 为了加强学校教学质量管理，落实学校目标管理文化课考核指 标，兑现教师工作责任目标奖惩，特制定教学质量考核奖励办法 （试行）。本办法分县级统一测查和学校级统一测查、 考查两大类分别制订 相应的教学质量考核建立办法。本办法分任课教师、校长主任、教研组长、 分管领导制订相应的 教书育人、管理育人教学质量考核办法。为确保本办法顺利有效实施， 教导处要建立各班学生考试成绩和 各科教师教学成绩考核数据库， 对各类成绩全面科学地进行教学质量 分析，采取考试成绩几何描述的方法， 实施教学质量增值评价， 客观、 公正的评价教师的教学质量。教师教学质量奖金从学校教学

2、质量管理专项奖金中列支， 每次考 试结束后统计成绩，及时兑现奖励。二、县级统一测查科目教学质量考核奖励办法（一）考核科目 文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、数学（以正式确 认的科目为准）（二）考核奖励标准1 、参加全县统一考试，荣获本年级本学科片区前第一名、第二 名、第三名，任课教师分别享受教书育人奖 300 元、250 元、 200 元；排名后一、 二、三名，任课教师分别扣罚 200 元、150 元、100 元。2 、参加全县统一考试，在片区荣获本年级本学科第一名，平均 分每高出第二名 1 分（四舍五入取整计算） ，任课教师享受教学成绩 突出奖 20 元，依次累加。3 、参加全县统一

3、考试，排名在原基础上有所提高的，每上升一 个名次，任课教师享受教学成绩进步奖 20 元，依次累加；排名在原 基础上有所降低的，每下降一个名次，扣罚任课教师 10 元，依次累 加。4 、参加全县统一考试， 校长、教导主任按全校参加考试科目教 师奖或罚总数的 20% 享受管理育人奖励或扣罚。5. 参加全县统一考试，教研组长、分管领导按本组或分管年级 参加考试科目任课教师奖或罚总数的 10% 享受管理育人奖励或扣 罚。二、校级统一测查、考查科目教学质量考核奖励办法（一）考核考查科目1. 文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、 数学（以学校 正式确认的年级科目为准）2. 考查科目为：一至六年级思品

4、、科学、英语、音乐、体育、美 术、幼儿教学科目等。（二）考核科目指标附一：小学语文课指标（试行）类别三级二级一级一年级及格率%979899优秀率%808590平均分909294二年级及格率%979899优秀率%808590平均分909294三年级及格率%969798优秀率%707580平均分858789四年级及格率%969798优秀率%707580平均分858789五年级及格率%959697优秀率%657075平均分808284六年级及格率%959697优秀率%657075平均分808284附二：小学数学课指标（试行）类别三级二级一级一年级及格率%969899优秀率%838790平均分8889

5、91二年级及格率%959899优秀率%838690平均分868891三年级及格率%949597优秀率%606570平均分838587四年级及格率%949597优秀率%606570平均分838687五年级及格率%909496优秀率%657075平均分788081六年级及格率%939697优秀率%607075平均分788081（三）考核考查办法1、小学语文、数学成绩，以每学期单元考试、月度考试、抽测、 期中考试成绩为准。 考试实行单人单座、 交叉监考、 流水阅卷的方式。 考试成绩经教导处统计汇总后， 分合格率、 优良率和平均分三个项目 对照考核。考核结果经校长审核后，在全校教职工大会通报。2 、英

6、语、科学、思品进行全面的书面考试；音乐、体育、美术 等学科以抽签的方式，依次确定一个班一个方面的内容进行现场考 试。（ 四） 考核奖励标准1. 语文、数学考试成绩均低于三级指标， 从任课教师本人奖励性 绩效工资中扣除 100 元。2. 语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到三级指标，任课 教师享受教书育人奖共计 100 元。3. 语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到二级指标，任课 教师享受教书育人奖共计 150 元。4. 语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到一级指标，任课 教师享受教书育人奖共计 200 元。5. 语文、数学、的文化课考试成绩平均分每超过一级指标 1 分， 同时及格率和优秀

7、率分别高于一级指标 2% 和 5% ，任课教师享受教 学成绩突出奖 10 元，依次累加。6. 语文、数学双科三项指标均超二级、一级指标，语文、 数学任 课教师每人再奖励 30 、50 元团结协作奖。7. 教师服从组织安排，中途接班后成绩在原基础上有所提高的， 校长可根据具体情况，给予一次性奖励 50-100 元。8. 小学一至六年级考查科目科学、思品、音乐、体育、美术、英 语等学科考查合格或达标 （由教导处随机制定） ，任课教师奖金文科、 理科按语文、数学二科各级奖金标准的 50% 发放。9. 校长、教导主任按全校考试科目教师奖或罚总数的 20% 享受 管理育人奖励或扣罚。10. 教研组长、分管领导按本组或