医院警务室建设实施实施方案

1、医院警务室医共建实施方案为进一步探索做好医疗机构安全工作新模式，切实维护正常医疗秩序，共同 防范打击“医闹”行为，健全医疗机构内保工作和医患纠纷调处工作机制，为 就医群众和医院创造良好的治安环境。结合派出所实际，特制定本实施方案。一、工作目标以妥善解决医患纠纷，建立和谐医患关系，维护医疗机构治安秩序为目的， 着力解决公安机关与医院在处置医患纠纷中双方信息不通、情况不明、处 置被动等突出问题，以“3 + 5 （”即3个保障+5项联体）协作机制，拓宽警医共 建平台为抓手，明确组织管理、完善警力配置、细化责任分工，努力实现医院秩序 良好、医患关系和谐、医患纠纷妥善解决。二、组织领导高升街派出所成立“

2、3+5警”医共建领导小组，由高升街派出所所长雷泽 勇任组长，遂宁市中心医院保卫科科长邹峰任副组长，领导小组下设办公室在高 升街派出所，由高升街派出所副所长陈林波任办公室主任，相关社区民警为成员， 具体负责此项工作的联系、协调、实施。三、工作内容（一）积极协调市中心医院强化 “三个保障”，即场所、人员、经费保障。1由高升街派出所积极协调遂宁市中心医院，选出位置醒目且有利于为医患 双方提供服务的警务办公地点，设立警医共建警务室。2. 选派1名民警入驻警务室，由医院岀资招聘两名辅警，采用 1+2+N （即1 名民警+2名辅警+N名医院安保人员）相结合的人员配置结构，规范警务室 建设，健全警务室制度，

3、明确职责范围，为有效服务医患双方、维持良好的医疗秩序、快速处置医患关系提供人员保障。3. 积极向市中心医院争取警务室办公设备及工作所需经费，为开展警医合作、 警务室正常运转提供后勤保障。（二）迅速启动派出所与医院的五项共建措施，即联体培训、联体检查、 联体巡防、联体处警、联体共育。1. 联体培训。派岀所定期对医院安保人员及医护人员在安全防范、法律法 规、权益维护上进行培训和指导，增强安保人员及医护人员安全防护意识。2. 联体检查。派岀所加强对医院消防安全、危爆物品、化学品管理等工作的检查和督促，指导医院保卫部门制定防范应急预案及制度，最大限度的降低发生 重大事故的风险。3.联体巡防。警务室民警

4、、辅警带领医院安保力量每周不定时 对医院内部和外部进行巡逻防控，排查化解医患矛盾纠纷，提高医院见警率，增 强医患人员安全感和满意度。4. 联体处警。警务室民警带领辅警及医院安保力量在医院发生警情时第一时 间到达现场，保护现场、疏导群众、维护秩序，并将警情快速反馈派出所，为 派出所领导分析警情、派遣警力提供依据。5. 联体共育。邀请医院为派出所一线执法民警开展现场急救知识培训，提高 民警应急救援能力，熟练掌握常见急救技巧，更好的为人民群众服务，警务室 民警给医护人员讲解安全防范知识，通过不断提高医护人员的安全防范水平来 提高医患双方安全防范水平，进而提高整个医院的安全防范水平。四、工作要求1、提高认识，加强领导。高升街派出所、遂宁市中心医院保卫部门要站在 维护人民群众利益的高度、自觉把治安环境整治作为一件大事来抓。要切实加 强领导，按照派出所、医院统一部署，扎实开展工作，采取切实有效措施，努 力为创造良好的治安环境。2、深入督导，掌握情况。领导小组办公室要定期、不定期到医院警务室检 查督导，深入、细致、全面了解掌握工作开展的进度、成效及存在的问题等，对存在的突出问题要认真分析梳 理，提出改进意见，及时有效指导警务室工作。3、加强沟