员工加班费管理暂行规定

1、员工加班费管理暂行规定第一条 为规范公司加班管理，明确加班费给付条件、流程和标准，特制定太平人寿保险 有限公司员工加班费管理暂行规定 （以下简称 “本规定 ”）。第二条 加班是指员工在正常工作日 18：00 之后，或双休日、国家法定节假日及公司假日 工作。第三条 员工加班分为两种，指定加班和非指定加班。一、因公司需要，调集员工在非工作时间工作，为指定加班。二、因工作需要，由员工申请并经批准，在非工作时间工作，为非指定加班。第四条 加班费是指公司为员工在非正常工作时间工作所给付的报酬。第五条 公司倡导高质、高效的工作模式，严格控制各类加班。第六条 高级主任 （一般专业人员三级） 及以下职级员工加

2、班， 符合本规定其他条件及按照 相关流程申请加班的，可付给加班费。第七条 在非正常工作时间，参加公司内外会议、活动或培训的，不视为加班。第八条 加班须事先申请。具体流程如下：一、需要加班者，须在当日下班前填写加班申请单 （见附件），并经本部门主管和公司 人力资源部门、总经理室分管领导批准。二、如因工作需要，部门有三人以上同时加班，可以在当日下班前统一申请并填写加班 申请单。三、指定加班的员工，由所在部门或组织者在当日下班前统一填写加班申请单 ，交公司 人力资源部门。第九条 加班审批职责。 各部门负责人审核加班的真实性与必要性， 人力资源部门审核加班 的条件规定。第十条加班费计算一、加班时间以0

3、.5小时为单位。二、加班费以员工的时薪为基础计算，加班费 二加班时数*时薪*给付倍数，其中，时薪二岗 位工资/月法定工作小时数（目前为167.4），给付倍数标准如下：三、在正常工作日或公司假日加班，付给 1.5倍；四、在国家法定节假日加班，付给 3倍。第十一条 加班费与当月工资一起发放。第十二条加班餐费补贴。一、加班人员可申请误加班餐费补贴。二、加班餐费补贴为10元/餐，可申请的餐数标准如下：（一）在正常工作日18： 00之后加班，超过2小时，可申请1餐；（二）在国家法定假日连续工作 3.5小时以上，可申请1餐；（三）在国家法定假日连续工作 7小时以上，可申请2餐。第十三条 双休日加班的，须安

4、排调休；国家法定节假日加班的，须付给加班费；在正常工作日加班的，应优先安排调休，无法安排调休的，须付给加班费。凡未曾按照本暂行规定 的要求提出加班费申请的，公司不予确认，不支付加班费。第十四条本规定由总公司人力资源部负责解释和修订。第十五条 本规定自发布之日起实施。Ccpyrigril 2001Taiping 匕宦 If>sm3nee Co.PLtd AJl nprts AesBrucii吨IX或禺越告£1爲赛煜卵旦心判ia.ca nt5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57613739973576

5、06965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883

6、200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270416057027091708810034335