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文档简介

1、教师顶岗锻炼实施细则为加强“双师素质”教师的培养，建立一支理论基础扎实， 实践能力较强的教师队伍， 推进学院课程改革和品牌特色专业建 设，提高教育教学质量，特制定此办法。一、指导思想坚持以提高教师队伍素质为中心，中青年教师为培训重点，按需培训、注重实效、多种形式并举的培训原则。二、对象及范围承担专业课的本系在岗专职教师三、主要形式及要求1. 教师下企业顶岗锻炼属于教师培训的重要内容，采用集 中与分散两种形式：(1) 每学年的寒暑假进行三周以上的生产实践锻炼；(2) 脱产2-4个月的生产实践锻炼；2. 由教师本人联系与自己本专业相同或相近的企业生产第 一线，经系部审核同意后实施。3. 顶岗锻炼的

2、企业要优先考虑本专业的校外实训基地。四、程序1. 根据各专业发展和实践教学需要、学习培训内容以及教 师的专业特点制订教师顶岗锻炼年度计划，明确教师顶岗锻炼的岗位，岗位分布一定要科学、合理。年度计划报系部审批同意后实施。2. 在寒暑假进行顶岗实践锻炼的教师，放假前三周向所在 系提出申请，填写泰山职业技术学院教师顶岗锻炼申请表。3 .参加顶岗实习锻炼的教师要制定详实的学习计划并报系 教学科备案。4. 因各种原因要改变学习计划、单位、时间者，必须向所 在系提出书面申请，经系教学科审核同意后实施。五、考核办法1. 教师在下企业实践锻炼前， 均需与所在系签订书面协议， 协议由所在系起草，主要内容为下企业

3、锻炼的安全、责任、岗位 目标和考核标准。协议一式四份，本人、系各一份。2. 顶岗锻炼结束后，每位教师必须认真填写泰山职业技 术学院教师顶岗锻炼鉴定表。3. 在顶岗锻炼期间教师必须做好顶岗锻炼日记，系里将组 织有关人员到企业进行随访。4. 每位教师必须在顶岗锻炼结束后两周内写出书面总结，同泰山职业技术学院教师顶岗锻炼鉴定表一起交本系教学科。5. 顶岗锻炼结束后各系应在二周内根据锻炼前签定的协议内容进行考核验收。6. 每学期学院随机抽取下企业实践锻炼的教师，向其他教 师展示生产实践锻炼的成果。7. 相关的生产实践锻炼的资料存入教师个人业务档案，并 与年度考核挂购。&下企业顶岗锻炼期间教师帮助企业完成技术攻关、产品 开发等技术成果，经鉴定系部给予一定奖励。六、纪律1. 经系部批准参加顶岗锻炼的教师的差旅费（报往返一次） 学习培训及相关费用按学院标准从学院教师培训专项经费中支出。2. 经系部参加顶岗锻炼的教师锻炼期间的工资、津贴等按 学院标准正常发放。3. 在顶岗锻炼期间，无特殊原因没有完成培训内容或自行 终止培训的教师，系部将给予相应处分。

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