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1、对于做好公务员信息采集和人事年报工作有关事项通知各县（市、区）地方税务局，市直各分局：为了认真贯彻落实全省地税系统“三基建设”的有关要求，为实现数字人事打好基础，为科学决策提供数据支撑，根据省局关于开展全省公务员基本信息采集更新、汇总上报工作和人事年报有关安排，为做好各项工作，现就有关事项通知如下。一、关于公务员信息采集工作以20_年12月31日为截止时间，采集已进行公务员登记且在编在岗的人员信息（含在试用期内的新录用公务员和暂未登记军转人员）。采集内容为信息采集报送标准（见附件1）中的66项必填项，其中公务员所在机构信息8项、公务员基本信息58项。采集软件为新版全国公务员管理信息系统，基础数

2、据将由原全国公务员管理信息系统（网络版）上的数据导入。二、关于人事年报工作20_年人事年报包括省委组织部、省人社厅20_年公务员统计表、20_年事业单位领导人员情况统计表、20_年事业单位工作人员统计报表、20_年机关、事业单位工作人员工资统计报表、人员信息台账、20_机关工勤人员情况表（省直）、20_年报数据比对表（省直），国家税局总局的20_年地税系统人事统计报表以及市局半年报。三、有关要求（一）高度重视，明确责任。各单位要高度重视，精心组织，要进一步细化分工，明确责任，安排专人负责信息采集、录入、汇总、审核等工作，确保按时高质量完成公务员信息采集和统计工作。（二）严格执行采集报送标准，确

3、保填报质量。公务员信息采集的信息项不得少于信息采集报送标准规定的必填信息项。对采集、更新的信息，各单位要认真核对、严格审核，做到系统信息与干部人事档案、组织人事部门认定信息相一致，确保采集信息的准确、完整和规范。（三）全面实现公务员统计基层直统。各单位在采集公务员基本信息的基础上，补充维护统计时点信息库有关信息，实现公务员统计年报表全面直统生成，原则上都要做到公务员统计数据与公务员信息保持逻辑一致，既见数又见人。（四）切实做好安全保密工作。各单位要强化保密意识，在数据采集、汇总以及日常维护等工作中，除正常业务需要外，一律不得向外提供、发布和泄露有关信息。信息采集、汇总完成后，要严格管理访问浏览

4、、更新维护等权限，不得随意扩大权限范围。（五）加强督导检查。年底前，省委组织部、省人社厅将组成联合检查组，深入基层对各单位公务员信息采集情况进行巡检抽查，各单位要严把信息采集和数据汇总质量关。对巡检抽查反映出的问题，情节严重的还要追究相关责任。（六）核清底数，导入数据。各单位要于12月5日前与市局人教处核对人员底数，同时对20_年人员进行冻结操作。要将市局下发的由原全国公务员管理信息系统（网络版）数据导入到新版全国公务员管理信息系统，并就有关要求对照修改和完善。所有工作务必于12月18日前完成，并将纸质材料和电子数据报送市局人教处。此外，为了确保数据统计的准确完整，避免人为统计失误，在人事年报

5、统计工作中，各单位要先进行公务员统计报表和事业单位工作人员统计报表，之后根据以上两个报表的数据，直接填报总局的地税系统人事统计报表，避免出现不同报表数据中出现的逻辑性错误。联系人：联系电话：软件操作及问题解答可加群：附件：1、全国公务员管理信息系统信息采集报送标准2、全国公务员信息管理系统填写规范3、公务员采集软件、人事年报软件及填报口径说明见市局ftp地址人教处有关文件夹下_省_市地方税务局20_年12月2日做好政务信息采集编报工作的几点体会一、前段工作总结 今年2月底，我被借调到县政府办综调室，负责政务信息上报工作。在政府办领导和同事的指导和关怀下，作为采编政务信息的一名新兵，我从零学起，

6、积极提高自身采编信息的能力。今年上半年来共上报信息20_余条，其中被省、市采用近60余条，为各级领导决策提供了一定的参考。半年来，主要是在三个方面下了功夫：1、在扩充信息数量上下了功夫。刚来的时候，由于对信息工作不熟悉，我陷入了无信息可报、不知怎么报的被动状态，只能将任务分解到各信息单位，要求每周上报信息2条以上，信息数量才得到了保证。熟悉情况后，我开始广泛发掘信息题材，一是紧跟社会焦点找信息。找准领导和群众共同关心的热点和难点问题，进一步对重大政情、灾情、社情、突发事件进行深入挖掘，形成大量时效性强的动态信息。半年来，围绕春耕生产、夏秋收种、粮棉油、生猪等大宗农产品市场收购价格波动,采编了春

7、耕备耕时期种子价格大幅上涨、扩粮压棉稳蔬现象明显、生猪价格持续下跌养殖户面临亏损等信息，上报后被市办、省办采用；二是紧跟政策热点找信息。针对各级出台的新文件、新政策，挖掘新经验、新方法、新情况、新问题，形成一批综合信息。比如今年国家出台加大农机补贴力度政策，农机经销商却趁机涨价，农民少得实惠，根据这种情况，采编了农机价格大涨吞噬惠农补贴现象不容忽视得到了市领导批示；三是紧跟事物发展找信息。平时注意收集和报送一些超前性信息，特别是对带有倾向性、苗头性的预测信息，搞好连续跟踪报道，尽量为领导决策提供整个事情发生、发展的全过程信息，从而扩大信息量。2、在提高信息质量上下了功夫。对政务信息而言，数量保

8、证是基本，提高质量才是最关键的，刚来一个月，信息报了40余条，却因信息点把握不牢，仅采用4条，一度让我非常沮丧。到市政府办综合信息科跟班学习一个月后，及时了解每季度报送要点，加强了和县各单位约稿的针对性，信息采用率有所提高。一是贴近中心工作，狠抓重点信息。经常和综调室的领导和同事进行沟通，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。如金融危机席卷全球，县域经济受到很大影响，我编写的基层工业企业流动资金严重匮乏开工不足、当前金融危机对县级企业存在五（转载自第一:/.daodoc.，请保留此标记。）大影响贷款资金不到位导致油菜托市收购受阻等信息被省办、市办采用。二

9、是抓住地方特点，报送特色信息。根据我县的地域特点、工作亮点、社情民意，开发出2021年澧县烟叶生产取得重大突破、澧县“一田三收”高效套种模式全面推广、澧县推行无公害蔬菜成效显著、常德澧县强化管理促进非税收入征管的主要做法等具有澧县特色的信息，进入了省、市领导的视野，使我县的闪光点得到了更多的宣传和推广。三是加强调查研究，报送综合信息。注重从各单位上报的调研文章中找出规律性、普遍性、倾向性的问题，并通过对大量信息的分析p 、判断、归纳、综合，形成了县域金融边缘化趋势亟待关注、贷款利率过高引发中小企业借贷难、基层幼儿园建设存在三大问题亟待解决、当前基层血防工作存在三大难题亟待解决等一批有情况、有分

10、析p 、有对策建议的信息。3、在畅通信息渠道上下了功夫。一是注重了横向联系。加强了与县委办、人大办、政协办、报社、国税、地税、人民银行等重点信息单位的联系和交流，实现信息共享，扩大信息的采集面，缩短信息加工整理的滞留时间，做到及时收集、准确处理、快速上报。我每天都保证搜集、提炼有价值的信息2-3条，并及时上报，从数量上、来上保证了信息工作的需要。二是加强了纵向沟通。积极到市办综合信息科跟班学习，及时明确上级意图和了解报送重点，通过精筛选、巧传送，把最能反映我县特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，及时地报送上去，特别是报送好深层次、高价值的信息。二、工作中存在的不足及今后努力的方向回顾近5个月的工作，虽然没出什么差错，但自身存在很多不足，如存在“坐等信息”的心理、对信息点的敏锐度不强导致部分信息上报滞后、工作过程中过于追求循规蹈矩，没有创新等。在今后的工作中，一是要增强工作的主动性和积极性，克服在办公室“坐等信息”的心理，积极和各重点信息单位联系，平时多到单位跑跑搜集信息，保证流量、坚持质量、争取采用量。二是加强学习锻炼，提高自身写作能力