学校教师外学习培训及汇报制度

1、学校教师外学习培训及汇报制度为了规范教师外出学习培训管理， 完善教师培训学习管理制度， 也为了更好地提高教师 的业务水平，加快教师专业化成长，现对本校教师外出学习培训作如下规定：1. 外出学习、培训根据上级有关部门的通知，由学校分管领导批准同意，教导处安排， 全体教师必须服从大局，珍惜每次学习机会。2. 优先派遣工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习， 专业素质和业务能力强的，积极参与学校各 项教研活动的教师参加。3. 外出学习、 培训教师所任课程必须由自己与相关年级、 学科的教师协商调课， 由本人安排 课时，上报教务处登记； 外出听课老师还必须到校长室上报外出学习时间， 以便于学校考勤。 （未及时说

2、明外出学习时间，考勤出现差错自己负责。 ）4. 各级学会或者协会通知会员参加的相关业务活动， 视具体情况， 经分管领导同意后方可参 加，课程按外出学习规定执行；学校没有同意的，按旷课处理。5. 外出学习、 培训教师学习结束后应及时将学习情况进行汇报。 通过汇报课、 讲座等多种方 式在学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使全体教师了解新动态。6. 外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习， 作好笔记， 并积极参加与 交流讨论。7. 外出学习、培训教师应严格遵守活动纪律， 不得擅自外出办私事，不得迟到早退。发现迟 到早退算在校上班迟到早退处理。 无故未参加学习的， 算旷工处理。 外

3、出培训费用不得报销。8. 外出学习、培训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意， 为学校带回相关书籍、光盘等 资料，必须上交教导处登记备案后，方可报销。9. 外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人 师表。10. 外出学习、培训教师必须按时返回学校，学习、培训费用在完成汇报（包括汇报课） 、上 交材料和学习培训登记表后，由教务处主管领导证明、校长签字，到会计室报销。11. 学校安排教师外出学习、培训，不得无故推脱，无故拒绝安排期末绩效学习这一块算零 分处理。如有非常特殊情况，教师不能按时参加活动，应到提前校长室说明原因， 获得校长 批准，并上报教导处，以便应

4、急调整，否则以旷课处理。为了规范教师外出学习培训管理， 完善教师培训学习管理制度， 现对本校教师外出学习培训 作如下规定：一、教师外出学习培训的原则1. 由政府部门或教育主管部门下发通知或指令参加学习培训的教师，经学校同意后方可参 加，学校可根据实际情况按计划派出。2. 因教育教学工作需要， 各处室或教研组须派教师外出学习的， 由学校依据文件规定或经教 育主管部门批准后方可参加外出。3. 对一些民间性质的学术团体组织的会议或活动， 体组织的活动，教师一律不得参加。未经批准， 不得派教师参加； 非学术性团4. 学校根据经费预算，原则上只同意一名教师每学期参加一次市外的培训、学习或考察。二、外出学

5、习培训的有关程序1. 通知。由教育局负责培训学习的部门将有关文件下发学校， 学校教科室按照文件要求通知 推荐参加培训人选。2. 审批。外出学习的老师凭上级文件通知先到教务处，由主任登记签字，然后报校长审核。 教科室对于外出培训学习的教师进行登记备案，做到有据可查。3. 请假。外出学习的教师在校长审核同意后，自行安排好功课并妥善做好交接工作。三、外出学习培训返校后的有关工作1. 销假。外出培训、学习、考察归来的教师要及时到学校办公室销假。2. 学习反馈。凡外出学习 （学历培训除外）归来的教师， 回校后必须将不少于 500 字的学习 心得体会（电子稿）上传学校网站，必要时向教研组或学校进行讲座，几

6、人同时参加活动， 可推荐一人主讲。3. 经费报销。 外出学习培训费用在完成学习报告或讲座后， 校长签字后， 再按照财务规定予 以报销。四、外出人员注意事项1. 外出学习人员代表学校，要注意个人形象，不能做有损于学校名誉的事。2. 外出学习人员应认真做好学习笔记，严格遵守学习纪律和要求，不得中途或提前离开。3. 学习活动结束后要立即返校，不得延长时间。凡不按时返回，经核查，如无特殊情况，将 按旷工处理。4. 外出学习人员要重视人身安全和财物安全，确保旅途平安。五、本规定自发布之日起实施。2 教师外出学习培训管理制度顺应学校办学水平发展的需要，满足素质教育、课程改革和现代教育信息技术应用的需求，

7、根据中心校及上级主管部门和学校实际， 适时选送学校领导干部和教职工外出学习培训。 为 确保培训人员选派程序规范，提高培训效益和质量，经学校集体研究， 制定本管理制度，请 遵照执行。一、外出学习培训范畴： 指上级主管部门通知或中心校组织的涉及学校在职岗位培训、 学科 课程标准及教材培训、 学科专业知识学习、 现代教育教学信息技术应用等在职中短期学习培 训。二、人员选派程序： 中心学校根据上级主管部门通知或学校工作需要， 明确通知参加学习培 训项目、时间及人员指标到校； 各校根据本校教师结构， 照顾特殊群体及个别情况，确定具 体选派教师名单，报送中心校， 并通知被选派人员培训学习项目、 时间及行前

8、准备工作。学 员一经选定，不得随意更改。三、外出学习培训规则：1、凡被选派外出学习培训人员须严格按通知做好行前准备，并准时报到参加学习培训。2、学习培训期间，严格遵守举办单位规章制度，坚持出满勤。确因事因病需请假，须经举 办单位或带队领导准假才能离岗。未经举办单位或带队领导准假缺勤视为旷课或旷会。3、学习培训人员应用心学习理解举办单位安排的课程内容，积极参与举办单位开展的各项 活动。 在学习培训期间认真记录学习笔记， 完成培训单位安排的心得拟写、 实践调查分析等 活动，自觉接受培训单位组织的考试考核，并取得优异的培训成绩。4、学习培训结束后，学习培训人员必须反思学习培训情况，向学校汇报学习培训情况。承 担有下一级培训任务的学员， 还必须整理学习培训记录， 收集资料或案例， 编写下一级培训 讲稿。5、凡外出学习培训，选派单位应做好相关的登记工作。四、外出学习培训费用报销1、参培学员有义务承担部分学习培训费用。2、遵照上级主管部门或举办单位通知的报销标准报销。3、学校财力可能的情况下，可适度解决外出学习培训相关费用。4、学习培训费用按实际学习培训时间核销。五、违规处罚1、学习培训期间，学员违犯举办单位规章制度，参与违法违纪活动，受通报或处分，学校 不予报销任何费用，并扣除学员当年相应的绩效工资。2、学习培训期间，学员有旷会或旷课情