国家林业局·低效林改造技术规程(蒋大勇08年1月扫描整理～081124作了几处修改调整!!)

1、ICS 65.020.40B 64LY中华人民共和国林业行业标准LYT 16902007低效林改造技术规程Technical regulations on reconstruction of lowfunction forest20070604发布 20071001实施国家林业局 发布目 次前言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 类型划分与评判标准4.1 类型划分4.2 评判标准5 改造方式与技术要求5.1 改造方式5.2 技术要求6 作业设计6.1 设计要求6.2 设计过程6.3 设计内容6.4 设计文件组成7 施工与监理7.1 施工7.2 施工监理8 检查验收8.1 检查验收办法8

2、.2 检查验收内容9 监测与档案管理9.1 监测评价9.2 档案管理附录A(规范性附录) 低效林小班现状调查与改造设计表前 言本标准的附录A为规范性附录。本标准由国家林业局提出并归口。本标准由国家林业局植树造林司负责解释。本标准负责起草单位：国家林业局长防办、四川省林业勘察设计研究院。本标准主要起草人：周立江、李 冰、曾宪芷、骆建国、吴秀丽、王福祥、李守剑、王建华、王树军、唐咏乐、李定河、冶民生。LYT 16902007低效林改造技术规程1 范围本标准规定了现有森林资源中低效林实施改造的原则、类型划分、评判指标、改造技术与方式、设计施工、检查验收、档案管理及监测等内容和要求。本标准适用于全国范

3、围内对低效林实施改造的生产技术活动。本标准所指的低效林，在林种上包括防护林、用材林、经济林和薪炭林，在起源上包括人工林与次生林，在林分类型上包括乔木林和灌木林。低效林改造不适宜于原始林、特殊灌木林的林分类型。低效林改造属森林经营范畴，对各种权属、类型的低效林实施改造，其改造过程包括工作流程(见5.2.1)的各个阶段。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB 60

4、00 主要造林树种苗木质量分级GB 7908 林木种子质量分级GBT 151632004 封山(沙)育林技术规程GBT 157762006 造林技术规程GBT 1578l1995 森林抚育规程GBT 18337.3200l 生态公益林建设 技术规程3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1 低效林 low function forest受人为因素的直接作用或诱导自然因素的影响，林分结构和稳定性失调，林木生长发育衰竭，系统功能退化或丧失，导致森林生态功能、林产品产量或生物量显著低于同类立地条件下相同林分平均水平的林分总称。根据起源的不同，低效林可分为低效次生林和低效人工林；根据经营目标的不

5、同，低效林可分为低效防护林和低质低产林。3.2 低效次生林 low function secondary forest原始林或天然次生林因长期遭受人为破坏而形成的低效林。3.3 低效人工林 low function plantation人工造林及人工更新等方法营造的森林，因造林或经营技术措施不当而导致的低效林。3.4 低效防护林 low function protection forest以发挥森林防护功能为主要经营目的且功能显著低下的林分。3.5 低质低产林 low quality and yield forest以林产品生产为主要经营目的且产量、质量显著低下的林分。3.6 低效林改造 re

6、construction of low-function forest为改善林分结构，开发林地生产潜力，提高林分质量和效益水平，对低效林采取的结构调整、树种更替、补植补播、封山育林、林分抚育、嫁接复壮等营林措施。3.7 林分结构 stand structure森林群落在树种组成、空间配置、年龄构成等方面所固有的特征。3.8 育林择伐 silvical selection cutting为改善森林更新和林木生长的环境条件，伐除病腐木、虫害木、火烧木及生长不良、有碍更新和林木生长的树木，每次采伐强度不超过伐前蓄积量的25，伐后郁闭度保留在0.3以上。3.9 带（块）状改造 strip recons

7、truction划出保留带（块）与改造带（块），伐除改造带（块），于改造带（块）内整地造林的改造方法。保留带（块）与改造带（块）的尺度根据林分状况和立地条件而定。3.10 群团状改造 lumpish reconstruction被改造的林分内，有培育前途的目的树种成群团状或块状分布时，采取抚育措施，培育目的树种，并对非目的树种分布的地块及林中空隙地，采取林冠下更新、空隙地造林的改造方法。3.11 林冠下更新 regeneration under crown cover以在林冠下植苗、直播或天然下种等方法进行森林更新，待更新层形成后再伐去上层非培育对象的林木的改造方法。阴性或中性树种林冠下更新效

8、果较好，郁闭度较低的林分也可采用一些阳性树种更新。3.12 抽针补阔 selective cutting conifer and replanting broadleaf在改造的林分中，伐除部分针叶树木，并于空隙处补植阔叶树苗，达到改善林分树种结构、培育针阔混交林的目的。此种措施主要适用于针叶纯林。3.12 间针育阔 selective cutting conifer to cultivate broadleaf间伐部分针叶树木，采取森林抚育措施，培育林下已有的阔叶幼树，使之形成针阔混交林。此种措施主要适用于针叶林下有阔叶幼树(苗)更新的林分。4 类型划分与评判标准4.1 类型划分4.1.1

9、低效次生林4.1.1.1 残次林受干扰破坏，林相残败，结构失调，郁闭度及植被覆盖度低，林地土壤侵蚀较严重，经济价值及生态功能低下的林分。4.1.1.2 劣质林受不合理的利用，优良种质资源枯竭，保留下的种群遗传品质低劣，自然发育退化，失去经营培育价值的林分。4.1.1.3 低效灌木林受干扰破坏，生态功能低下，失去经营培育价值的灌木林。4.1.2 低效人工林4.1.2.1 低效纯林生态效益或生物量（林产品产量）显著低于同类立地条件经营水平的单一树种的纯林。4.1.2.2 树种(种源)不适林因树种或种源选择不当，未能做到适地适树，林木生长极差，功能与效益低，且无培养前途的林分。4.1.2.3 病虫危

10、害林受有害生物严重危害且难以恢复正常生长的林分（林带）。4.1.2.4 经营不当林因经营措施不当、管理不善等原因，导致林木生长不良，林分（带）功能与效益显著低下的林分。4.1.2.5 衰退过熟林进入衰老期，丧失自然更新能力，整体衰败的林分（林带）。4.2 评判标准4.2.1 评判基点衡量低效林各类指标的参照标准是相同立地条件和经营水平的林分的平均值。4.2.2 通用标准凡符合下列条件之一者，可判定为低效林：林相残败，功能低下，并导致森林生态系统退化的林分；林分优良种质资源枯竭，具有自然繁育能力的优良林木个体数量30株hm2的林分；林分生长量或生物量较同类立地条件平均水平低30以上的林分；林分郁

11、闭度0.3的中龄以上的林分；遭受严重病虫、干旱、洪涝及风、雪、火等自然灾害，受害死亡木（含濒死木）比重占单位面积株数20以上的林分（林带）；经过2次以上樵采、萌芽能力衰退的薪炭林；因过度砍伐、竹鞭腐烂死亡、老竹鞭蔸充塞林地等原因，导致发笋率或新竹成竹率低的竹林；因未适地适树或种源不适而造成的低效林分。4.2.3 生态标准以生态防护功能为主要经营目的的森林，符合下列条件之一的可判定为低效防护林：植被覆盖度40的中龄林以上的林分（降水量低于400mm以下的区域，植被覆盖度30的中龄林)；林地土壤侵蚀模数大于或等于中度(2500 tkm2·a)的林分；营建于农田、牧场、海岸、沙区的防护林带

12、，连续缺带20 m以上或现有密度小于合理经营密度20以上，以及生长、结构不良，防护功能差的林带；受中度风蚀，沙质裸露，林相残败的防风固沙林；组成单一、结构不良、林相残败、防护功能低下、无培育前途的林分；林分衰败，生态防护功能显著下降的成、过熟林。4.2.4 经济标准以林产品为主要经营目的，符合下列条件之一的可判定为低质低产林：树高、蓄积生长量较同类立地条件林分的平均水平低30以上；林分中目的树种组成比重占40以下；商品材预期出材率低于50；生产非木质林产品，连续3年产品产量较同类立地条件林分的平均水平低30以上；生产非木质林产品，林木或品种退化，已不适应市场需求。5 改造方式与技术要求5.1

13、改造方式5.1.1 补植a)改造对象：适用于残次林、劣质林及低效灌木林。b)补植树种：防护林宜考虑通过补植形成混交林，商品林根据经营目标确定补植树种。c)补植方法：根据林地目的树种林木分布现状，确定补植方法，通常有均匀补植(现有林木分布比较均匀的林地)、块状补植(现有林木呈群团状分布、林中空地及林窗较多的林地)、林冠下补植(耐荫树种)、竹节沟补植等方法。d)补植密度：根据经营方向、现有株数和该类林分所处年龄阶段合理密度而定，补植后密度应达到该类林分合理密度的85以上。5.1.2 封育a)改造对象：适用有目标树种天然更新幼树幼苗的林分，或具备天然更新能力的阔叶树母树分布，通过封育可望达到改造目的

14、低效林分。改造对象主要为残次林和低效灌木林。b)封育方法：对天然更新条件及现状较好的林分采取封禁育林，对自然更新有障碍的林地可辅以人工促进更新措施。封育按GBT 151632004的规定执行。5.1.3 更替a)改造对象：适用于残次林、劣质林、树种不适林、病虫危害林、衰退过熟林及经营不当林。b)更新树种：根据经营方向，本着适地、适树、适种源的原则确定。c)改造方法：将改造小班所有林木一次全部伐完或采用带状、块状逐步伐完并及时更新。视林分情况，可对改造小班进行全面改造，也可采用带状改造、块状改造等方法，通过2年以上的时间，逐步更替。d)限制条件：位于下列区域或地带的低效林不宜采取更替改造方式：生

15、态重要等级为1级及生态脆弱性等级为1、2级区域(地段)内的低效林；海拔1800m以上中、高山地区的低效林；荒漠化、干热干旱河谷等自然条件恶劣地区及困难造林地的低效林；其他因素可能导致林地逆向发展而不宜进行更替改造的低效林。5.1.4 抚育a)改造对象：适用于低效纯林、经营不当林及病虫危害林。b)抚育方法：需要调整组成、密度或结构的林分，间密留稀，留优去劣，可采取透光伐抚育；需要调整林木生长空间，扩大单株营养面积，促进林木生长的林分，可采用生长伐抚育或育林择伐；对病虫危害林通过彻底清除受害木和病源木，改善林分卫生状况可望恢复林分健康发育的低效林，可采取卫生抚育或育林择伐。c)抚育强度：参见GBT

16、 157811995的规定。5.1.5 调整a)改造对象：适用于需要调整林分树种(品种)的低效纯林、树种不适林。b)调整树种：根据经营方向、目标和立地条件确定调整的树种或品种。生产非木质林产品的商品林侧重于市场需求的调研分析确定，生产木质林产品的商品林应充分考虑立地质量和树种生长特性。此外，防护林宜通过调整改造培育为混交林。c)改造方法：可采取抽针补阔、间针育阔、栽针保阔等方法调整林分树种(品种)。d)改造强度：一次性间伐强度不宜超过林分蓄积的25。5.1.6 复壮a)改造对象：适用于通过采取培育措施可望恢复正常生长的中幼龄林。b)改造方法：主要有施肥(土壤诊断缺肥为主要原因导致的低效林)、林

17、木嫁接(品种或市场等其他原因导致的低效林)、平茬促萌（萌生能力较强的树种，受过度砍伐形成的低效林)、防旱排涝（以干旱、湿涝为主要原因导致的低效林），松土除杂（抚育管理不善，杂灌丛生，林地荒芜的低效幼龄林）等方法。5.1.7 综合改造a)改造对象：适用于残次林、劣质林、低效灌木林、低效纯林、树种不适林、病虫危害林及经营不当林。b）改造方法：通过采取补植、封育、抚育、调整等多种方式和带状改造、育林择伐、林冠下更新、群团状改造等措施，提高林分质量。5.1.8 低效林带改造执行GBT 18337.32001中5.3.3的规定。5.1.9 效应带改造执行GBT 18337.32001中5.3.2.2.2

18、的规定。5.2 技术要求5.2.1 工作流程低效林改造应在以下流程的控制下进行，即调查评价作业设计查验审批施工与监理（监理反馈）检查验收等。5.2.2 作业面积根据林分的实际情况和评判标准确定改造的作业面积，但更新改造方式（见5.1.3)一次连片作业面积不得大于20hm2。5.2.3 布局配置低效林改造应综合考虑改造区域林种、树种及空间上的科学、合理的布局与配置，通过改造实施，达到调整、优化林分结构的效果。5.2.4 技术措施通过实施调查与低效林评判后，针对不同的低效林类型、成因和经营培育方向，以小班或林带为经营单元，确定适宜的经营培育方向、改造方式及具体的技术措施。除森林经营、造林等方面的常

19、规技术要求外，在设计和实施中还应根据改造类型、方式及环境，考虑以下技术措施：树种调整重新配置的作业要求；水土严重流失区的集流蓄水、强化入渗的作业要求；水土严重流失区、风沙区的乔灌草配置技术、固土固沙技术的作业要求；病虫害发生区的林木及环境有害生物源处理技术的作业要求；长期水土流失，土地肥力贫瘠改良技术的作业要求；非木质林产品低效林的品种更换、嫁接、复壮等技术的作业要求。5.2.5 保护措施低效林改造在设计和实施过程中，有针对性地采取以下保护措施：应注重生物多样性的保护，加强对国家级野生动、植物资源保护及其栖息地的保护，并应防止外来物种入侵而导致的生物污染；尽量控制对现有植被的破坏，采取的作业措

20、施应避免或减少新的水土流失和风沙危害，防止改造过程对自然环境的不利作用和影响；严格控制病虫危害源的传播途径，进入改造区的种植材料要做好检疫，改造区的病虫危害木及残余物要及时进行隔离与处理，经检疫符合有关标准后方可流出改造区；林地坡度大于25°的低效林，改造中宜采用带状、块状的林地清理方式，以尽量减少改造过程中的水土流失；改造过程中不宜全面清林和炼山。6 作业设计6.1 设计要求6.1.1 设计单元与单位低效林改造作业设计以小班为基本单元，以乡镇、场所等经营单位为设计文件的申报单位。作业设计需经县级及以上林业主管部门审核批准，并以此作为施工作业、施工监理和检查验收的主要依据。6.1.2

21、 设计时限作业设计的期限是一个作业年度，在批复后至次年底间实施有效。6.2 设计过程a)资料搜集：含改造区域的相关资料，包括自然概况、近期森林经理调查、营造林总体规划、林业专项调查及社会经济等文字、图、表材料。b)外业调查对拟改造林地的林分状况进行全面调查，收集森林资源、立地条件、森林病虫害、种质资源、保护物种、作业条件等相关因子；对拟改造小班，林分应分别小班面积设置1块3块面积为(20m×30m)(30m×40m)的典型标准地或宽20m、长50m150m的样带(l hm2以下1块，1.01hm25 hm2 2块，5 hm2以上3块)；对拟改造的林带应分别林带长度，设置1段

22、3段长度为20 m50 m的样带，进行林分因子、立地因子等方面的调查(调查项目见附录A)。c)作业设计：按照低效林评判标准，通过对拟改造林地的立地条件和林分现状的评价，确定低效林类型、改造方式及技术要求，在现场进行初步设计的基础上，根据室内计算、分析与整理，完成各项内容、技术措施的设计，编制设计说明书，并绘制设计图件。6.3 设计内容作业设计应包括以下内容：改造区域自然环境和社会经济条件的调查与分析；改造区域森林资源的历史情况和现状的调查与评价；区域主要森林类型、立地类型的正常林分与低效林，在林分质量、生态功能、经济价值等方面的对比评价。用材林侧重于立地指数评价，非木质林产品侧重于产量、价值评

23、价，防护林(带)侧重于防护功能评价；低效林类型、分布与面积；低效林的改造方式和时间安排(确定到小班)；更新采伐、抚育间伐、卫生采伐的采伐作业设计，包括采伐方式、对象、强度、株数、蓄积量、出材量、材种、伐区清理、病虫害处理及其他技术措施要求(确定到小班)；补植、更新、调整、复壮等营造林作业设计，包括种苗类型、林地清理、配置方式、作业时间、栽植技术、嫁接技术、复壮技术、抚育管理等方面内容(确定到小班)，见GB 7908、GB 6000和GBT 157762006；用工量概算、改造费用概算、收支概算及物资消耗量计算(落实到小班)；生物多样性与环境保护措施(确定到小班)；施工作业管理与保障措施。6.4

24、 设计文件组成作业设计文件包括：a)作业设计说明书：对6.3设计内容逐一说明。b)附图：低效林改造作业区森林资源现状图(林相图)，比例反映区划、林种、树种等资源现状；低效林改造作业设计图，比例尺15000或l10000，反映改造方式、采伐、营造林等方面的作业设计。c)附表：低效林小班现状调查与改造设计表(见附录A)；低效林改造小班作业设计一览表；低效林改造投资概算表。7 施工与监理7.1 施工7.1.1 施工准备7.1.1.1 经审批的作业设计是施工的主要依据，经营单位应根据设计的改造小班(地段)、施工时间安排，组织施工员进行现场踏勘，核实作业地块、改造方式以及抚育采

25、伐、营造林、嫁接复壮、生物多样性与环境保护等技术措施的要求，做好器具、材料的准备，并明确每个改造小班、地段的作业指导员。7.1.1.2 开展施工员的上岗培训，包括作业流程、改造方式、林木采伐、营造林等方面的技术要求。7.1.1.3 采取抚育间伐、择伐作业的改造小班，严格按照设计要求，对采伐木逐一进行标记。7.1.1.4 小班中有国家级保护物种，应在施工卡片中注明保护物种名称、分布、保护措施等。7.1.2 施工要求施工要求包括：严格按照作业设计的区域范围、作业面积、改造方式、营造林方法、生物多样性与环境保护措施等要求开展施工；施工员在每个流程开始时进行现场示范和指导，让作业人员掌握有关技术要求；

26、改造作业中清除的带病虫源的林木、枝桠，应及时就近隔离处理，防止病虫源的扩散与传播；改造过程中采用的种子、苗木均应达到国家标准规定的I、级要求；按照设计要求，保护好作业区内的国家级保护植物；做好作业小班、地段的林地清理，创造有利于保留木、新植树苗的生长环境；作业过程中做好护林防火与施工安全工作。7.2 施工监理低效林改造应实施监理制度，以保证作业过程中的过程控制与技术方法符合要求和施工作业的规范运行。8 检查验收8.1 检查验收办法各省(市、区)林业主管部门组织制定检查验收办法或细则，明确检查验收工作的组织及有关要求。8.2 检查验收内容根据设计文件组织检查验收。其内容主要包括：作业区的地点、范

27、围、面积；改造方式；采伐作业实施情况；营造林作业实施情况；生物多样性与环境保护执行情况；病虫害防治等森林保护实施情况；其他改造技术要求的执行情况与效果；改造作业综合评价。9 监测与档案管理9.1 监测评价实施低效林改造的林地应纳入森林资源监测体系，定期进行调查，掌握林地的动态变化，总结不同改造方式、技术措施的成效与经验。9.2 档案管理9.2.1 档案内容档案内容主要包括：作业设计的说明书、图件、表册及批复文件等；调查设计卡片；小班施工卡片；施工监理卡片与报告；检查验收调查卡片与报告；财务概算、结算报表；改造前后及施工过程的影像资料；监测记录及报告；其他相关文件、记录及技术资料。9.2.2 管

28、理体系9.2.2.1 经营单位档案管理实施低效林改造的经营单位，应建立专项技术档案，落实专人管理。以小班为基本单元建档，类型包括纸质和电子档案两种，并纳入信息化管理。9.2.2.2 主管部门档案管理县、市、省级林业主管部门也应建立专项技术档案，县级档案以经营单位为基本单位建档，市、省级以县为基本单位建档，落实专人管理。林业主管部门宜侧重于电子信息档案的建立，主要管理设计文件、批复及各项总结报告。附 录 A（规范性附录）低效林小班现状调查与改造设计表表A.1改造单位 (乡镇)林班号(村)小班号图幅号分类经营区划小班面积（hm2）林分现状起源林种经营目标林分组成主要树种林层林龄每公顷株数郁闭度植被

29、覆盖度林木分布状况树种生长指标平均树高(m)平均胸径(cm)蓄积(m3hm2)经济树种产品年产量(kghm2)品质主要病虫害受害株数hm2死亡濒死木株数具有天然更新能力的树种优良母树株数hm2幼树(苗)株数hm2其他说明（a）立地条件地貌类型海拔坡位坡度坡向土壤类型土层厚度（cm）pH值土壤质地地下水位（m）侵蚀类型侵蚀强度等级类型与成因低效林类型主要成因林分评价（b）改造设计改造年度改造面积（hm2）改造方式改造(调整、抚育)方法补植树种补植株数保留树种保留株数采(疏)伐树种采伐株数采伐蓄积（m3）其他措施设计（c）作业要求树种配置要求水土保持措施病(虫)源木处理土壤改良措施复壮技术措施珍稀

30、物种保护环境保护措施备注a除表中林分现状所列因子外。对评判低效林或改造设计有指示参考的说明。b根据低效林评判标准进行林分评价。c根据改造方式、方法确定的其他改造措施。调查者： 设计者： 调查设计日期： 年 月 日 车间员工工作总结车间员工工作总结车间员工工作总结一年的工作总结时间一晃而过，转眼间见习期已接近尾声，车间员工工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了吉化人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为吉化的一份子而惊喜万分。我于20

31、06年7月毕业于西北大学化学专业，毕业后来到xx石化公司染料厂苯酚车间工作。回顾我的见习期生活，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。回顾这一年来的工作历程，工作总结主要有以下几点：一、思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我更加深入地学习十六大精神，认真贯彻“三个代表”的重要思想，用理论知

32、识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的认识。1、抓住车间倒班学习俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”计划，师徒的传帮带，始终把自己培养

33、成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的安全、稳定、满负荷运转。在见习期间，我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的艰苦环境，与同事相处和谐，提高了自己的组织能力，工作总结车间员工工作总结。2、抓住车间每个四点班的学习不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术为了确保生产安全、高效进行，我积极学习工厂及车间的“应知应会”，注意生产上的细节

34、问题。在过去的一年里，我主要学习“精馏、AMS加氢、AMS精制”岗位，简要的工艺岗位任务如下：（1）、精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和AMS并将粗产品精制成苯酚丙酮。（2）、AMS加氢岗位是将精馏岗位回收的AMS经过酚回收岗位碱洗后加氢转化为异丙苯。（3）、AMS精制岗位是将精馏岗位回收的粗AMS经过碱洗后，将粗AMS精制成AMS产品。精馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应，生成高分子量化合物，可用精馏方法与丙酮分离开。在苯酚提纯中，有一些丙酮衍生物，沸点与苯酚相近，单凭精馏无法

35、将其从苯酚中除去，需加己二胺（或甲基戊撑二胺）对粗苯酚中杂质进行处理，使杂质与己二胺反应生成通过精馏易于除去的化合物。AMS加氢岗位是在Al2O3为载体催化剂的作用下，将AMS加氢转化成异丙苯。4、抓住车间培训工作的学习实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的安全运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使

36、培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业如果要生存、要发展，员工的培训是缺一不可的。在这34个月的培训工作中，我深切体会到具有良好的业务能力是基础。在工作岗位上，有着良好的业务能力是一种重要的基础能力，而理论学习是业务实践的基础，因此，对于刚迈入社会的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。5、积极参加公司、工厂、车间组织的活动一年来我积极参加公司、工厂、车间组织的

37、活动，例如“第一届消防救护技能”比赛，并且也取得了第三名的好成绩；2007年初，工厂举办迎新晚会，我出演双簧节目。可以说在这些活动中锻炼了自己，这将成为自己成长历程的闪光点。三、要扬长避短，不断完善自己2007年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导实践。2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。3、在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步

38、，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”、实践“三个代表” 。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是，成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，现在我想我是真的懂了。

39、茌平实验高中政教工作总结茌平实验高中政教工作总结茌平实验高中政教工作总结（中国大学网 ）茌平实验高中政教工作总结2010-02-02 05：18近两年来，我校政教工作紧张、充实，茌平实验高中政教工作总结。在校委会的领导下，在各职能部门的通力合作下，政教处、团委以认真的态度和求实的作风较为出色地完成了学校制定的德育目标和计划。除继续抓好学生的日常管理外，在新生的培训、学生的素质教育、班主任队伍建设等方面均得到一定加强，使校风建设更趋良性，人文内涵更加突出。为了总结经验，汲取教训，更好地做好今后的德育工作，现对近两年工作作如下总结：一、认真贯彻落实德育工作精神，开拓学校德育工作的新局面。以聊城市德

40、育工作精神为指导，以创建聊城市先进班集体为契机，以构建和谐校园为宗旨，紧密结合学校德育工作实践，开拓学校德育工作的新局面。为了适应新形式下教育改革和经济时代对人才培养的新要求、新挑战，构筑一个体验德育新模式。在对学生打好基础，培养能力，增强诚信意识、环境意识、责任意识，提高守法、守规自觉性的基础上，注重培养学生学会做人、学会学习、学会合作、学会创新，使之成为可持续性发展的一代新人。二、立足本校实际，抓实、抓细常规管理。在常规管理过程中，经过逐步的健全和完善，学生德育管理制度已基本成一个完整的体系，制度内容包括了学生日常行为的方方面面，如考勤、卫生、学生仪表、上课纪律、早晚自习管理、午休管理、和

41、宿舍管理等等。近两年来，我们主要抓落实，一方面，政教处通过每周总结，针对具体情况请相关人员进行有重点的谈话和交流；另一方面，加强抽查和督促，在由学生自主管理委员会对各班进行例行检查的同时，学校还加强对各个方面实施不定期、不定时的抽查，并将抽查结果通过公示栏及时公布，以便相关班级及时整改。此外继续推行班级管理的量化考核与文明宿舍评选制度，并以此作为班级和班主任评优评先的重要依据。三、加强班主任队伍建设班主任是班级的教育者和组织者，也是学校德育工作的实施者。一个学校班主任队伍的好坏直接影响到德育工作的效果，为打造一支优秀的班主任队伍，政教处除每学期召开班主任例行会议，班主任工作论坛，对全校班主任进

42、行培训和民主评议，对班主任进行综合考核外，还积极谋划鼓励年轻班主任参加省级、市级培训，使他们迅速提高业务技能。同时，还注意加强对班主任老师的奉献意识教育和师德教育，不定期开展班主任经验交流会，要求班主任及时上传学习心得和教育案例，形成丰富的教育资源。打造队伍也注意采纳班主任意见，连续两次提高班主任津贴，将优秀班主任作为晋级的加分项目。此外，根据校委会和教代会的安排，从2009至2010学年开始，班主任入住宿舍，将德育工作做到宿舍。半年来，宿舍管理工作大为好转，消除了半夜乱喊乱叫现象，大大减少了在宿舍打架事故，解决了以往学生管理中的瓶颈难题。四、打造学生自主管理模式我们都明白一个简单的道理，&a

43、mp;quot;教是为了不教"，"管是为了不管"，让学生自己明事理，辩是非，自觉遵守校纪，相互监督，才是真正管好了学生。在王校长支持下，通过竞岗成立了学生自主管理委员会，委员会的主席、副主席被聘为校长助理、副助理。这样的举措在聊城市属于首家。学校制定了详细的违纪处罚条例和帮扶措施，让他们适当参与德育管理。此外学校还根据自主管理委员会反馈过来的情况及时了解学情，方便我们及时采取果断有效的措施解决问题消除隐患。对于学生自主管理委员会成员自己而言，他们扮演着既是管理者又是被管理者的双重角色。这种学生高度自治的民主化自我管理体制和模式的探究，就是要

44、增强学生主人翁的意识，突出其在管理中的主体地位，发挥其积极性、主动性和创造性。他们从更宏观的视野上认识到，民主意识是最重要的素质之一。五、开展多彩校园文化活动：校园文化是学校德育教育不可或缺的组成部分，过去的近两年中，我们不断加大校园文化活动阵地建设的力度。我们在每月一期的校报"七月"上及时刊登政教工作动态，提供经验理论交流场所，给广大班主任和学生一个展示自我的机会。学校各种社团的发展和心理氧吧的正常运行已经成为学校一道道亮丽的风景线，工作总结茌平实验高中政教工作总结。这些都得益于政教处的社团建设，讲座、辅导、集训、讨论、交流、汇报、比赛等活动的有序开展保证

45、了学校良好秩序的构建。1、通过班会、升旗、板报，强化了德育功能。本学期继续完善班会制度，每月由学校统一组织安排一次主题班会。每周日晚上的班会，绝大多数班级能认真准备、认真组织，因为每一次班会对每一个学生都是一次自我教育的过程。但总有个别班级的班主任，开班会的时候一脚门里，一脚门外，心思没用在开班会上，而是用在应付学校的检查上，说句实在话，我们从你身上看到的不是希望，而是一种遗憾，一种对学生教育极其不负责的态度。每周一次的升旗仪式不断规范，每一次国旗下讲话都要精心准备，目的一是为了让学生学会做人，其次是让学生树立爱国意识、集体主义意识、忧患意识、环保意识、抗挫折意识及理想意识等等充分利用班级展板

46、这块阵地，加强班级文化建设，坚持每月一两次的板报检查评比制度，及时检查及时反馈。在班主任的重视下，各班板报都很有特色，也非常有欣赏价值。发挥广播室作用。每天定时播出校园新闻，名曲欣赏，师生佳作等，使广播室工作落到实处。同时也丰富了学生的业余生活。另外，心理教育一直在有条不紊的进行着，心理氧吧的成立和各种讲座的开展，解决了不少学生的交友、早恋、嫉妒等心理问题。2、做好后进生的转化工作是做好教育教学工作及完成教学任务的基础。根据我校实际情况，组织后进生进行思想汇报，被处分的学生及时填写违纪学生档案，学期末写出个人总结，对思想积极要求进步，表现非常好的学生，就给与解除处分，以此激励那些后进生，在校园

47、内形成一种向上的舆论氛围。同时，我们还组织了与部分留校察看的学校家长进行了座谈。通过努力，后进生的转化工作取得很大成效。打架、上网等现象大大减少，校园面貌焕然一新，学校在社会的美誉度也大大提高。六、组织形式多样的文体活动1、严格组织了高一新生的军训活动，我们连续组织了08级和09级的军训工作和入学教育工作，始终把学生军训作为一项重要的工作来抓，把军训作为培养学生集体主义观念、严密的组织纪律性和小局服从大局意识的第一课，纳入我校的德育教育体系。通过军训增强了学生热爱祖国、维护和平的意识；培养了学生服从命令，听从指挥，遵守纪律、雷厉风行的好作风；养成了吃苦耐劳、热爱集体、团结协作的精神；锻炼了勇敢

48、坚强、不怕困难的坚强意志。2、成功举办两届十大校园歌手选拔大赛。"校园有了文化，就有了深厚的文明底蕴；校园有了艺术，就有了灵动的精神升华。""文明底蕴"和"精神升华"的结合就构成了实验高中的"文化场"。这两届校园歌手选拔赛是我校积极推进素质教育的一次盛会，更是对全校学生精神风貌和文化艺术水平的一次大检阅。3、组织学生自主管理委员会成员在2009年春节期间走访慰问孤寡老人。4、与特长处合作，指导学生自主管理委员会成功组织了全校师生2009年度秋季运动会。

49、丰富了师生的课余文体活动，增强了集体凝聚力和向心力。5、组织篮球赛和乒乓球赛，打造"快乐周末"。近两年来，我们举行了五次学生篮球友谊赛和一次师生篮球友谊赛，同时还举办了学生乒乓球友谊赛和师生乒乓球友谊赛。6、以健康教育为切入点，组织开展开展法制讲座，加强法制安全教育，邀请公安局和消防队的领导来校举办讲座和现场指导。同时要求班主任老师加强学生心理健康辅导，为学习困难生、行为习惯不良学生、心理欠健康的学生解决实际问题，帮助他们形成积极健康的思想品质、勇于克服困难的意志品质。此外学校还以重大纪念日为契机，以活动为载体，大力开展对学生的思想道德教育：清明节去烈士陵园

50、、教师节慰问演出、国庆节演出、一二·九纪念日系列活动、"三下乡"社会实践活动赴洪屯演出、学生干部素质拓展训练等，政教处、团委都适时举办了主题系列活动丰富了校园文化，陶冶了学生的性情。我们也注意把德育渗透到各种校园体育文化活动之中，其中，早操和课间操跑操的气势、班级宣誓的震撼，都取得了明显效果。总之，在校委会的领导下，我校政教工作取得了长足进步，校园环境干净明亮了，学生行为举止文明了，就寝、就餐秩序得到了根本性的治理。在社会上，实验高中的名声有了很大的好转，美誉度也在大大提高。对此，聊城政府网、聊城日报、聊城晚报、茌平周讯等媒体都大篇幅或在显要位置报

51、道我校政教工作。我们相信，有学校的坚强领导和全体教职工的支持，我校政教工作今后会更上一个新的台阶。车站社区年终工作总结车站社区年终工作总结车站社区2009年度在市委、市政府及新城办的领导下，努力贯彻和执行上级安排的各项工作任务，以党的十七届三中、四中全会精神为指针，以学习实践科学发展观为统领，围绕各项中心工作不断总结经验，努力开拓社区的新局面，车站社区年终工作总结。现将一年来车站社区的工作汇报如下：一、加强党的建设，发挥党支部在社区各项工作中的领导核心作用。车站社区党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥调动党员在各项工作中的模范带头作用，树立全心全意为人民服务思想。在党的建设中，一是组织全

52、体党员开展学习实践科学发展观活动，通过学习使每个党员充分认识科学发展观的科学内涵和重要意义及目的，使科学发展观活动不断深入进行；二是定期召开会议，组织党员及社区工作人员学习讨论开展科学发展观的深刻内涵，通过学习每个人都撰写了心得笔记，党支部举办了四期学习专栏，通过科学发展观三个阶段的活动实施，圆满的完成了各阶段工作任务。三是加强党组织的发展工作，支部发展、离退休、下岗党员人数增加到43人，今年培养积极分子2人，使党组织力量不断壮大。7月份党支部进行了换届选举，选举产生了新一届支部领导班子。新的支部班子将在今后工作中同心协力，勇于开拓创新，为社区今后的发展携手努力。四是推行支部向社区居民公开承诺

53、，党员向支部公开承诺制，真正树立全心全意为人民服务的思想，真心实意为民服务，解决实际问题和困难，把群众的利益放在首位，并把承诺党员的承诺内容完成情况作为年终民主评议的依据。二、"以人为本，服务广大居民"不断强化、规范社区管理。一是对社区的规范化管理，两委会不断总结经验，使管理不断完善，按照"以人为本，服务居民"的宗旨，使社区的管理水平不断提高、制度不断健全、责任不断落实，规范印鉴、财务、档案的管理，各项工作任务有计划、有步骤的进行。二是社区两委会重视社区社会治安治理工作。在市政法委及乔南派出所的大力支持下，对社区警务室的工

54、作进一步加强，增加治安协管员9人，完善警务室工作制度、责任范围。(1)是为确保社区一方平安，将协管员分为三组，按社区区域划分片包干加强监管检查和不定期巡逻，对不安全的隐患及早发现、限期整改，使社区的社会治安有了明确的改善。(2)是对社区的单位、小区、个体、旅馆、网吧等统一进行登记造册、建立档案，工作总结车站社区年终工作总结。随时随地掌握各种变化，定期召开各行业负责人会议，落实防范确保安全无事故发生。(3)是对单位实行双重管理单位成立相应的治保组织，健全完善各项治安防范管理措施积极实施，并接受社区警务室的监督检查。(4)是对各家属院、小区的安全防范管理落实楼长、中心户长责任，把一切不安全的因素消

55、化在萌芽状态，防患于未然，确保了一方平安。(5)加强环境治理，对饮食街的卫生组织低保户人员每月进行一次义务劳动，一次安全巡逻检查，使社区的治安、卫生环境都有了明显改观。一年来，全区未发生重大不安全事故和刑事犯罪现象，治安案件明显下降，形成良好的社会秩序，为创建和谐社会奠定了坚实的基础。三是社区始终把计划生育工作列入重要议事日程，严格计生政策、坚持原则积极配合新城计生办搞好生育指标的审批，新生儿的保护审查，独生子女证件的办理等各项工作，对一胎生育夫妇鉴定计生合同，造册登记。建立档案并积极配合市计生办对辖区186户进行了人口信息采集，使计生工作顺利进行。没有出现违犯计生政策现象。四是认真搞好劳动保障工作，社区工作站在各级保障部门的指导下，全年为102各下岗职工办理了再就业优惠证为104"3848"人员办理了养老优惠政策补贴，接收退休人员23人，逐一进行了家访，健全了退休人员、下岗失业人员的档案管理管理，进一步规范了社区劳动保障站的工作，今年，通过陕西省人事和社会保障局省的"退休人员社会化管理示范社区"的验收工作，并向地区申报了"充分就业先进社区"。五是关心居民困难完成享受城市最低生活保障的居民