



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第六章主要施工机具及劳动力配置计划6.1主要设备配备计划机械设备、试验设备和检测设备是施工项目资源中最重要的一个组成部分,也是“人、机、料、法、环” 中比较重要的一个环节,在本工程施工中,我公司将全力投入自有机械、设备来保证 满足工程施工需要。本工程的主要机械设备配置计划详见附表一:拟投入本工程的主要施工设备表本工程的主要试验、检测设备配置计划详见附表二:拟配备本工程的试验和检测仪器设备表6.2材料投入计划主要材料准备本工程施工的主材统计如下:序号材料名称工程量备注1钢筋1000t根据需要随进度进场2商砼8100m3根据需要随进度进场3砌体1700m3根据需要随进度进场主要周转材料需用量计划表
2、序号材料数量进场阶段备注1双面胶合面板17508 基础、主体阶段随进度进场2木枋( 50× 100)390 m3基础、主体阶段随进度进场3钢管109223m基础、主体阶段随进度进场4扣件122466个基础、主体阶段随进度进场5可调 U托7064个基础、主体阶段随进度进场6止水螺杆( M14)10512个基础、主体阶段随进度进场专业文档供参考,如有帮助请下载。序号材料数量进场阶段备注7对拉螺杆( M14)11213个基础、主体阶段随进度进场818#工字钢35.34t基础、主体阶段随进度进场6.3劳动力投入计划施工队伍的选择为确保本工程顺利进行,我司将从长期合作的优秀劳务分包队伍中选择两
3、家,同时备选一家,如发生劳动力不足的情况及时启用备选劳务队伍。劳动力配备本工程根据工程施工阶段配备劳动力,主体结构施工阶段高峰期劳动力最高达 350 人左右。本工程拟投入的劳动力计划详见附表三:劳动力计划表 。防拖欠农民工工资应急预案措施为预防拖欠农民工工资的问题,维护农民工合法权益,贯彻落实农民工工资支付管理实施细则和农民工工资支付管理暂行规定,建立建设领域农民工工资支付长效机制,确保本工程的顺利进行,维护建设的稳定,做好工地突发事件应急处理工作,结合我项目部的实际工作,制定本预案。应急预案措施:1、成立由项目经理为组长,由公司及项目部财务人员和项目部领导班子为成员的防拖欠应急预案小组。2、
4、建立农民工工资专项备用金制度。专业文档供参考,如有帮助请下载。3、加强监管体系,对每次农民工工资发放进行监督备案,定期与劳务班组进行沟通,及时了解农民工的实际困难,并予以解决。4、把好劳务班组选择和农民工招聘关,签订符合国家规定的劳动合同,核定农民工身份,掌握出勤记录、工作情况及遵章守纪情况,并做好培训和体检,从源头上堵住恶意做假和拖欠行为。5、加强农民工教育,引导他们了解和掌握国家对于农民工维权的政策和法规,增强防范意识,规避风险能力,提高依法维护自身合法权益的能力,避免激化矛盾。6、积极协调工程款到位,及时拨付给劳务班组,并监督打到农民工工资卡上。处理突发事件的具体措施:1、如拖欠事件发生,应急小组半小时内到场,对农民工进行协调、疏导和平息。做好农民工的工作,劝导农民工以正当手段进行维权。2、如拖欠事件发生,应急小组要仔细了解情况,查清原因、认真对待,追查事件责任人,责令其补清拖欠款项。如责任人不能及时解决拖欠,应急小组立即启动农民工工资应急备用金,先行支付,确保在两个工作日内解决问题。3、如拖欠事件发生,在应急小组统一领导下,组织相关人员及时处置,根据法律、法规提出处理方案和意见,并根据事件的严重程度,上报公司及相关部门,以防止事态的扩大,维持工地及社会稳定。专业文档供参考,如有帮助请下载。4、事后处置:对恶意拖欠的责任人,事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《小学教师招聘》题库检测题型【能力提升】附答案详解
- 水产养殖业质量监管创新创业项目商业计划书
- 新时期水旱灾害防御思路与举措水利部水旱灾害防御司
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》题库高频难、易错点100题模拟试题带答案详解(轻巧夺冠)
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》预测试题及完整答案详解
- 2025内蒙古呼伦贝尔农垦谢尔塔拉农牧场有限公司招聘45人笔试及完整答案详解一套
- 教师招聘之《小学教师招聘》考试历年机考真题集附答案详解【综合卷】
- 演出经纪人之《演出经纪实务》能力提升题库(培优b卷)附答案详解
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》题库综合试卷及答案详解(全优)
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》高分题库含答案详解【模拟题】
- 婚前保健的内容课件
- 【高分复习笔记】孙茂竹《管理会计学》(第7版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
- 2021-2026年中国绒促性素市场供需现状及投资战略研究报告
- 五金厂5S管理培训
- 《神经网络与深度学习》课程教学大纲
- 空间叙事身体性思考
- 中建项目收费站施工方案
- 《商业模式创新》教学大纲
- 部编人教版三年级道德与法治上册:期末测试卷(含答案)
- 公司数字化与信息化管理制度
- 装配式建筑装饰装修技术 课件 模块五 装配式隔墙
评论
0/150
提交评论