版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工伤申请书范文汇编五篇工伤申请书 篇1申请人:×××,性别,××年××月×日出生,民族,籍贯,住×××市×××街,是××公司职工。被申请单位:××公司,地址:×××××××法定代表人:×××任××职务联系电话:××××××请求事项请求劳动部
2、门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。事实及理由:申请人是×××公司职工,××××年××月被招入公司,担任××工作,在××年月日上班时间,因为公司发生××工作事故,致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院住院治疗,现已治疗×个月,花费医药费××元。根据工伤保险条例的规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次
3、受伤为工伤。此致××市劳动保险部门申请人(签字):××工伤申请书 篇2仲裁请求:一、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系;二、请求裁决被申请人依法支付*因工受伤的相关费用,合计140811元(拾肆万零捌佰壹拾壹元整)-4500元(肆仟伍佰元整)(煤矿已经支付)=136311(拾叁万陆仟叁佰壹拾壹元整)。具体如下:1、住院期间生活补助:4480元(35元*2/人*64天);2、住院期间工资:57810元(2710/30 *64);3、住院期间家人的护理费:2880元(45*64天);4、一次性医疗补助:5420元(2710元*2月);5、一次性伤残就业补助
4、:32520元(2710元*12月);6、一次性伤残补助金:24390元(2710元*9月);7、鉴定费:300元;8、煤矿企业伤残赔偿(131号令):65040元(271元*12月*2);事实及理由:20xx年6月30日17时左右采煤工*在煤矿井下采煤时,因片帮被矸石砸伤胸部和右脚。经富源阳光院诊断为:多发肋骨骨折并血气胸;创伤性湿肺并胸壁皮下气肿;右腓骨颈骨折。20xx年7月22日被xx市人力资源和社会保障局会认定为工伤(xxx人工认字20xx第40731号)。20xx年10月28日经xxxxxxxx市劳动能力鉴定委员会鉴定为xxx(曲人鉴委字20xx第1046号)。综上所述,申请人因工受
5、伤,依法应享受工伤的相关待遇,请贵委支持申请人的请求为谢。工伤申请书 篇3申请人:xxxx被申请人:xxx.法定代表人:xxx委托代理人:xxx请求事项:依法认定申请人xx的受伤为工伤。事实及理由:xxx县土地征用整理储备中心于20xx年二月二十八日将xx村土地整理工程发包给xxx建筑有限公司,在整理过程中,xx建筑有限公司于20xx年五月十日聘用申请人xx到其工地上做工。20xx年五月二十八日申请人xx在抬石块上车过程中,因踏板翻滚导致xx从跳板上翻落下来,造成申请人xx受伤,经送人民医院检查治疗诊断为:1腹部外伤,腹腔内出血;2外伤性脾破裂;3失血性贫血。由于申请人在上班时间因工作原因受伤
6、,根据工伤保险条例第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤。xxx县劳动和社会保障局申请人:xx工伤申请书 篇4申请人:某某性别:×年龄:××岁身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:某某某市某某某社区某组某某号电话:xxxxxxxxxxxxx被申请人:某某公司事实与理由申请人某某系某某公司的.职工,在工作期间出现工伤。现经某某市人力资源和社会保障局工伤等级鉴定。诊断结论为:右手环指中节中部离断、功能完全丧失,右手中指开放伤、功能部分丧失。鉴定为玖级。遂请被申请人支付申请人如下费用:1、一次性工伤医疗补助金。标准为离岗前10个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金。标准为离岗前8个月的本人工资。3、一次性伤残补助金。标准为玖级伤残为9个月的本人工资。共计27个月,田莉的离岗前平均工资为1500元。共计金额为40500元整。申请人:xxxxxxx年xx月xx日工伤申请书 篇5 *市人民法院: 你院受理的原告*侵
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理伦理与护理伦理挑战
- 2026年乡镇人居环境整治项目申报知识题库
- 2026年人才贷人才险等金融支持政策知识测试题
- 2026年经济政策分析与预测自测题
- 半导体及微电子用薄膜项目可行性研究报告
- 2026年青年体育健康发展政策知识测试
- 职业教育演讲稿的作文
- 2026年社区工作者社区社会组织培育考核题库
- 国培计划培训汇报
- 2026年自动驾驶线控转向面试题库
- 灵活巧妙的剪刀(课件)
- 人力资源课件 -非人力资源经理的人力资源管理
- 诊所医保财务管理制度
- 企业年金基金管理机构基本服务和收费标准行业自律公约
- 2022年3月四川省甘孜藏族自治州招聘考试《护理学》试卷及答案
- GB/T 38582-2020森林生态系统服务功能评估规范
- 先声制药恩沃利新药上市策划案医疗
- 新-GJB9001C-2017内审检查表
- 小学数学冀教版六年级下册《第8课时木材加工问题》课件
- 子宫内膜异位症与子宫
- 华北石化公司员工眼中的信息化管理
评论
0/150
提交评论