某某公司复工生产工作计划暂行

1、XXX公司复工生产工作计划（暂行）根据集团下发的关于切实做好复工复产安全生产工作的通知 ， 以及某某集团关于企业复工的指导要求， 为保证公司员工复工后的身 体健康安全，确保公司各项业务正常运转， XXX特制订此计划。一、时间目前正式复工时间定为 2020年 2月10日，可视疫情发展变化情 况随时调整。二、人员 除继续休假人员、异地未返连且不具备办公条件人员外，所有 员工全部正式复工。三、办公方式在2月16日前，XXX将根据公司情况推行弹性工作制，从 2月17 日起，若无其它疫情变化，公司将全面恢复为正常办公，具体情 况如下：（ 一） 外地返连及有疫情接触史隔离期间人员 隔离人员在隔离期间由直属

2、领导负责安排， 以居家办公方式开展 工作。（ 二） 身体状况异常人员（发热、咳嗽等） 在家自行就诊、居家隔离，至诊断恢复健康前，可以视身体情况 不安排工作，身体康复经报备公司同意后可正常上班。（ 三） 未离连及隔离期满员工（可正常上班人员）1. 大厦现场办公（1）2月 16日前弹性办公期间? 部门经理级以上管理人员全部以轮转的方式现场办公， 每两 天轮转 1 次。? 各部门每天以轮转的方式至少要保证始终有 1 名员工在岗。? 除个别岗位需求外，每名员工现场办公时间每天尽量不高于0.5 个工作日，并分为上下午错峰上班。? 同部门员工多人同时上班，部门负责人需尽量错时安排工 作，避免员工聚集。?

3、复工前各部门制定现场办公人员计划，如有临时人员调整， 需第一时间向综合部报备。（2）2月 17日起，全部恢复为正常办公。2. 居家办公方式在 2月 16日前，除每天管理团队和各部门安排的轮转人员外， ， 经分管领导、总经理审批后， 其他员工要求各部门尽量安排居家办公 （居家办公指基本上不需要来单位上班即可完成工作的人员， 只需要 偶尔到单位或因特定事件来单位的人员也可算做居家办公） ，2 月 17 日全部恢复为正常办公。3. 大窑湾现场办公人员（1）倒班调度办公方式暂定正常（由于乘坐DCT班车存在一定聚集风险，具体方式可视情况随时调整），办公期间尽量减少不必要外出（2）操作外勤人员办公方式正常

4、， 办公期间能够线上解决的 问题尽量线上解决， 最大限度减少不必要接触， 相关单位有具体要求 需配合落实，对于防范措施不到位的工作接触情况，可以选择拒绝。4. 船上办公船上人员办公方式正常， 办公期间能够线上解决的问题尽量线上 解决，最大限度减少不必要接触， 对于防范措施不到位的工作接触情 况，可以选择拒绝。5. 其它办公场所 因工作需要必须进出其它办公场所的人员，需提前向直属领导 进行报备，同意后方可执行，并做好个人防护。对于防范措施不到位 的办公场所，可以选择拒绝接触。四、生产环境预防及应急处理生产环境预防及应急处理工作，将严格按照XXX防控新型冠状 病毒感染的肺炎应急处理工作预案（暂行）

5、落实执行，并进一步强 化管理如下：（一）加强后续员工返程管理1. 加强返程前疏导（1）及时向返程员工发出健康提示，告知返程前、途中、到 达后需采取的防控措施，确保返程过程中的疫情防控工作措施到位。（2）引导员工选择适当交通工具，安全有序流动。3） 自驾返程的员工，自驾车的驾驶和乘坐人员都要增强自我防护意识，全程佩戴口罩，不得自行搭载有疑似症状的乘客2. 返程管控要求（1） 其他省市及辽宁省内返连员工， 须最迟于 2 月 17 日前返 回大连，并如实汇报返连前 14 天的行程及身体健康情况（2） 外地返连人员自回连之日起，须自行居家隔离 14 天，有 效隔离期满，健康状况良好的员工报备公司并按通

6、知要求复工。（二）员工隔离安排1. 返回大连员工在节日期间如有密切接触过疑似或确诊病例 的在家隔离观察，隔离期自返回大连之日起算，共 14 天。2. 大连本地员工如有密切接触过疑似或确诊病例的在家隔离 观察，隔离期自接触之日起计算，共 14 天。3. 由辽宁省外返回大连员工在家隔离观察， 隔离期自返回大连 之日起计算，共 14 天。4. 员工过去 14 天内接触过来自湖北境内的同事、亲友，有出 现身体不适情况（发热、乏力、咳嗽、呼吸困难等，下同）其中一项， 需要隔离 14 天，从与同事、亲友接触之日起算。5. 与员工一起居住的家属如有出现身体不适情况， 需要隔离 14 天，从家属出现症状之日起

7、算。6. 员工在大连或返连后身体有不适情况， 应就近到指定医院就 诊并及时报告公司，就医后医生明确要求需要隔离的，隔离时间遵医嘱。7. 员工如有以下特别事项应及时上报公司， 具体隔离要求另行确定。（1） 过去 14 天内，探望过确诊或疑似病人， 但无密切接触。（2） 过去 14 天内，与确诊病例乘坐过同一车次，但无密切 接触。（3）过去 14 天的内，所居住的小区有确诊病例。（ 4） 其它需要特别申报事项。（三）建立防控专员值班制度公司临时设立防控专员岗位， 2 月 16 日前，该岗位人员由公司 经理级以上人员轮流担任， 2月 17日起，由公司指定 2名专人担任， 具体要求如下：1. 办公地点

8、：（1）2月 16日前为 13楼前台（ 9楼不设检查人员， 9 楼一律不 接待外人，员工进行测温等检查时均到 13 楼进行）（2）2月 17日起为 13楼前台和 9楼门口工位。2. 办公时间：（ 1）2 月 16 日前为 0.5 天（上午为 08:00-12:30 ，下午为 12:30-17:30 ，晨检人员安排时间早到半小时）。（2）2月 17日起为全天。3. 职责内容（1） 值班人员必须始终在岗， 2 月 16 日前交接班时需做到无缝交接， 2 月 17 日起防控专员因故不在岗时需安排人员轮守（2） 进入办公场所时为现场办公人员每人次发放 1 个口罩， 并适量提供当天使用的酒精、 一次性手

9、套等防护物资 （公司批量预定 口罩到位后会按部门集中发放，无需再单个发放）。（3）上午值班人员负责员工体温的晨检工作， 必须在员工进 入办公场所前检测，体温超过 37.3 度的要马上进行隔离，发现咳嗽 等身体不适情况也立即进行隔离。（具体详见下方应急操作流程）（4）上午值班人员 09:00 前完成通风 1 次，下午值班人员13:00 前、 15:30 前各完成 1次通风，每次通风不少于 30 分钟。（5）上午值班人员 10:00 前喷洒 1 次消毒液，下午值班人员 15:00 前喷洒 1 次消毒液。（6）每两小时用酒精各擦拭 1 次门把手、 电梯按钮、打印机 等常用公共设备设施。（7）检查卫生

10、间洗手液是否需要更换、 大厦空调是否全部关 闭、员工是否有未做好防护人员、是否有吸烟人员、测温仪是否正常 等情况。（8）负责外来人员登记、 测温及防护检查工作， 阻拦闲杂人 员（原则上所有外来人员均要在大厦一楼设置的接待区域接见）。（9）其它异常情况处理及上报。（四）开展定期深度消毒工作1. 复工第一时间组织各部门安排人员进行酒精擦拭消毒， 2 月 16 日前每三天组织进行 1 次全面酒精擦拭， 2 月 17 日起每天组织 进行 1 次全面酒精擦拭。2. 上班人员每 2 小时用酒精擦拭 1 遍个人电话、键盘、工作 台等常用办公设备设施。（五）继续执行每日上报制度每日 10:00 前公司各分管领

11、导、 部门经理负责汇报本人及所属员 工有无身体状况、密切接触、行程变化等管控异常情况，并由综合部 汇总整理。（六）物资管理1. 各类防控物资公司将进行一定数量的储备，并按已经采购 到的数量和需求酌情进行定额发放。2. 物资进出库需制定准确、全面的记录，并由相关负责人签 字确认，班子负责监督。综合部负责公司整体物资采购、存储、调配 和管理；海务部负责船上物资需求明确、调配和管理；分发各部门的 物资由各部门负责人进行调配和管理。（七）开展安全培训和应急演练针对于疫情中存在的各种情况， 由安全管理职能部门负责， 组织 进行安全培训和应急演练。（八）应急处理流程1. 身体状况异常人员的应急处理（1）

12、进入工作场所前发现的人员? 禁止进入工作场所。? 快速记录人员信息，要求人员立即按就近原则到附近医院诊断（友谊医院）。? 立即在前台、电梯间喷洒消毒液，同一时间记录该人员所 使用过的电梯，并通知物业进行消毒和应急处理（物业电 话：）。? 上报公司领导和综合部，综合部上报大连港区域防控新型 肺炎工作小组。? 若为本公司员工需跟踪就诊情况。（2） 在工作场所内发现的员工? 立即疏散附近人员，并要求员工按就近原则到附近医院诊 断（友谊医院）。? 明确该员工工作期间接触情况和行动轨迹，对于其本人和 接触人员的环境进行消毒处理。同一时间告知物业进行相 应的消毒和应急处理。? 上报公司领导和综合部，综合部

13、上报大连港区域防控新型 肺炎工作小组。? 后续跟踪员工就诊情况。2. 大厦内发现疑似或确诊人员? 消息确认后第一时间通知所有员工停止大厦办公，并第一 时间上报大连港区域防控新型肺炎工作小组，通知大厦物 业。? 与相关方确认人员接触轨迹，进行公司内人员接触排查。? 各种关联接触人员全部居家隔离 14 天。? 接到大厦安全通知确认后才可以恢复现场办公。3. 发现有确诊或疑似病人接触史的员工? 将该员工第一时间安排进行自我隔离，并上报大连港区域防控新型肺炎工作小组，通知大厦物业。? 公司进行接触人员和轨迹排查。? 若人员在办公区域出现过，办公区域需立即停止办公 3 个工作日，并进行高强度消毒处理（方

14、式待定）。? 所有关联接触人员全部居家隔离 14 天。? 隔离期满无异常后相关人员可恢复现场办公。4. 发现员工为确诊或疑似病人 第一时间上报大连港区域防控新型肺炎工作小组，通知大厦物 业，并根据政府管理机构指示，配合进行排查、消毒、隔离等工作， 并按相关标准明确复工时间和后续工作计划。（九）员工行为重点强调事项1. 所有员工现场公共开放区域办公期间必须全程佩戴口罩。2. 从外部进入公司后需先用洗手液洗手或酒精擦拭，工作期 间接触公司外部事物、饭前便后、手捂喷嚏、传阅纸质文件后必须用 洗手液洗手或酒精擦拭。3. 2月 16日前现场办公人员尽量采取间隔办公， 办公距离不 少于一个工位； 人员尽量

15、不采取面对面交流， 不得不面对面说话时彼 此之间距离需保持在 1 米以上。4. 原则上不允许外部人员进入公司工作场所，所有人员需做 好相关协调工作， 如果因故必须来公司也只能在大厦一楼提供的接待 区域见面。5. 鼓励员工餐食尽量自带 （饭盒自行酒精消毒） 或回家就餐。6. 员工上下班尽量不要乘坐公共交通工具，下班后不允许开 展各类聚集活动，需立即回家。7. 原则上不允许召开面对面会议，有会议需求尽量采取网络 会议的方式，工作时间内员工尽量避免聚集。8. 员工严禁将非工作相关物品带入公司工作场所，必须的外 部进入物品需第一时间进行酒精消毒处理。9. 除值班人员外，所有员工一旦发现其他人员有发热、

16、咳嗽 等身体异常情况， 有责任第一时间采取隔离措施， 并上报领导和值班 人员。10. 居家办公和远程办公人员须做好保密措施，避免涉密信息 泄露。11. 严禁在时代大厦内吸烟。五、 业务保障 由业务部门牵头负责制定临时业务流程及业务风险评估分析报告，经公司审批后执行六、 其它说明（一）复工前公司需对员工情况进行统计，组织员工需填写 职工复工登记表 ，同时在街道疫情防控指挥部做好相关备案工作。（二）每日防控专员排班人员安排过程中， 党员及干部将优先 进行安排。（三）员工彼此间需对各项防范措施落实情况进行监督， 各高 管、部门负责人对于所属员工有直接管理责任。（四）各高管、部门负责人，必须按要求及时、准确、全面上 报和传达各类信息，出现问题直接负责人将担负管理责任。（五）如有需要 9 楼会议室随时可以设置为隔离区。（六）保洁人员的安全防控工作按公司标准进行管理。（七）加强车辆日常管理工作， 每天使用后都要进行消毒处理 （从安全考虑暂定采取喷洒消毒液的方式） ，预约车辆时