公司人事流程及表格

1、公司人事流程及表格人事流程汇总一、招聘流程图1、 用工申请表2、 应聘人员登记表（两页包含面试评价）二、员工入职、试用期考核、转正流程1、 员工入职信息登记表2、 试用期考核表3、 员工转正申请表（两页）三、员工调薪、调岗流程1、 员工薪资评核表2、 员工调岗单四、员工离职流程1、 员工离职申请2、 员工离职交接单五、奖惩流程1、 奖励审批单2、 惩罚审批单六、人事事务申请流程1、 事件申请单七、加班、请假流程2、 请假申请单3、 加班申请单招聘流程总经理审批未通过通过未通过第'四次面试审核是否入职k通过人力资源部门总监用人部门开始t超k审核编制：X因出现岗位空缺等原因提出申请耒超编对

2、新增岗位制定岗位说明书制定招聘计划公司内部人才库外部招聘渠道甄选简历，预约面 试第一次面试、初步甄别应聘者的行为、能力、人品主管级以上岗位根据公司要求，与*应聘者洽谈待遇*待遇确定后，与应聘者确定入职日期，并通知其准备相关证件办理入职手续，建立人员档案，同时通知薪酬、社保等办理相关手续对新员工进行第一次员工面谈，并进行入职培训带领新员工参观公司，并介绍相应部门及对接人审核岗位说明书未通过第三次面试审核.是否入职.通过提供新编岗位任职要求及岗位职责未通过第二次面试，甄别应聘者与岗位匹配度交付用人部门元成用工申请表申请部门增补岗位职务类别增补人数待遇紧急程度口特急口急口一般口有合适人选再进希望到岗

3、时间编制口编内人员口超编人员申请补增原因口岗位空缺口辞职补充口储备人员其他（请注明）增补人员工 作要求性别年龄婚否学历专业外语文字表达形象气质专业工龄其他要求申请部门主管意见签字：年 月 日申请部门经理意见签字：年 月 日人力资源意见签字：年 月 日副总经理审批签字：年 月 日总经理审批签字：年 月 日应聘人员面试登记表应 聘 职 位填表时间： 年 月 日 时 分4年龄 ak出生 日期昭八、*体 重政治 而貌学 历耳 木身份 证号亲王 日 由 Q尸口 所在 地现 力，王自有 口租房车程车1 分 中路线（简要 说明）婚姻 状况已婚口未婚口离异近期有无结婚打算 口有 口无(H健康 状况星艮近一 口

4、一匚有无疾病史：口无口有患病固定电诂（自愿 填写）手机 号码1Email教育经历 （本科请注. 明一本、二 本、三本）起止 时间学校名称专 jk学历任1松朋券与所 狄契励最高学历 状取力太口统招 口全日制自考 成考（脱广） 口校 外自考 口成考（业余）口成考（函授）工作经历.起止 时间公司名称职 务税前薪 资离职 理由证明人 及电话主要业绩：主要业绩：主要业绩：培训经历一培 时训 间培训机构培训内容所获得的证 书技能特长外语 水平英文：口四级口六级 口八级 口其他_其他语种：计算 机水 平精通 口熟练 口驾 一般 口不会照口有口无其他期望 工资税刖兀/月+可接受的 最低薪资税刖一 自兀/4到岗 时间能否 出差能 口否能否接受 工作调动能 口否能否 加班口能 口合社保 关系1、未办理社保2、口己办理保险口养老口医疗 口生育 口工伤 口失业其他_关系口目缴口公司缴纳 口其他我价 自评工作、业务能力自述：综合评价：（评定结果：优、良、一般或强、较强、一般