农学就业解析

1、农学就业解析农学是考研的一大门类。农学考研有哪些专业？农学专业一级学科包括作物学、园艺学、农业资源利用、植物保护、畜牧学、兽医学、 林学、水产、草学、农业推广 （专业硕士卜兽医（专业硕士卜风景园林（专业硕士卜林业（专 业硕士卜科学技术史、环境科学与工程、食品科学与工程、风景园林学。农学就业情况怎么样？农学不同专业就业方向不同。 具体来说，植物生产类可以到农业、 园林及植物所等科研、 生产及管理机构工作。动物生产类可以到农业、园林及植物所等部门从事科研、技术开发、 生产及管理等工作。水产类可以到水产部门工作，也可到海洋、海运、轻工、外贸、环保等 部门从事科研工作。动物医学类可以选择到各级兽医防治

2、、科研、 教育、生产和行政管理部 门及动物检疫站、商品检验局、生物药品制造及动物食品加工单位工作。森林资源保护与环保类可以从事水土保持、沙漠治理、园林、野生动物及自然保护区等方面的工作。农学考研学校排名农学考研名校主要有中国农业大学、南京农业大学、西北农林科技大学、华中农业大学、华南农业大学、浙江大学、山东农业大学、北京林业大学、扬州大学、福建农林大学、河北 农业大学、西南大学、四川农业大学、河南农业大学、东北农业大学。农学各专业考研学校 排名如下作物学园艺学农业资源利用植物保护畜牧学兽医学林学水产重点优势学科单位：上海水产大学农学考研考什么？农学考研科目一般为政治、外语、数学或化学、动物生理

3、学与生物化学或植物生理学与生物化学。局部农学专业考研专业课由招生单位自主命题。应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的开展、解决人类的心理问题的实践活动中，培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨 询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。应用心理学研究领域已涵盖了人类生活的各个方面，分为多个研究方向，如心理测量与咨询、医学与临床心理学（心理咨询， 心理卫生卜管理（工业）心理学、人力资源管理心理学、经济（包括广告、消费）心理学等，在市场化的今天，各研究方向竞相开展，形成百花争艳的局面。（1）心理测量与咨询方向、临床及医学心理学薪金前景：随着人们越来越重视心

4、理咨询，心理咨询师有较好的薪金报酬。现在国家规定的心理咨询收费标准为每小时 60元，而实际的咨询费用一般为每小时50150元，甚至更高。根据民众健康网的调查数据，在北京的一些CBD商务区内，咨询收费高达每小时100美元，在南京，平均收费100200元/小时。重庆、武汉、长沙等地，一次心理咨询收费一般是50150元，而在苏州等地起价为 200元，最高500元。就业热门城市：北京、上海、苏州、广州、重庆、武汉、长沙等大城市，吉林、广东、江西、浙江等地 方就业时机也很多。北大北师大，西南大学、中南大学、苏州大学、华中师范大学、华南师范大学、华中科 技大学、湖南师范大学的心理测量和咨询专业方向都各具优

5、势。前些天老师也去参加了一些心理咨询室的一些活动，主要是做团体心理咨询、包括心理咨课程、还有像现在比拟火的家庭与婚姻治疗这方面的培训，在那里老师就跟里面的心理咨询师聊了一会，刚好是北师大郑日昌教授带出来的博士，毕业之后一直从事心理咨询工作， 他做个体心理咨询的价格就是1600 一小时，同时之前接触到的首师大的一个老师做心理治疗的，她的个体心理咨询的收费标准就是2000块一小时。（2）人力资源管理心理学报考热度分析：有关统计显示，目前我国有近400万人在从事人力资源管理工作，但大多数人的从业经 验只有35年，其整体管理水平亟待提高。大局部企业的人力资源管理缺乏科学性，不适 应市场竞争的需要。 近

6、几年国内人力资源的开展趋势是，越来越多的企业管理者采用人力资源管理心理学原理来强化企业的人力资源管理，以到达提升组织能力、推动战略目标实现的作用。人力资源管理心理学具有一般人力资源管理专业所不具备的特点，只要注重扩充自身的背景知识，该专业值得看好。就业前景：可去企业主要从事猎头（人才中介卜企业咨询和人力资源管理工作。目前我国大局部企 业中的人事部门已转化为人力资源部门，据了解全国HR人才的缺口达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在 4万人左右，大连已到达 3万人左右。薪金前景：?中国企业培训网？披露的一项薪酬调查显示， 人力资源部门的月薪，总监一般为1万1.5万元；人力资源管理师一般在 800

7、0元左右，最高不超过 1.5万元;薪酬经理、招聘经理为40008000元;人事专员为20004000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门 职业。就业热门城市分布：上海、大连、温州、厦门、广东等沿海城市。(3)管理心理学(工业心理学)报考热度分析：工作环境是否适合保证人的平安、健康和舒适，并保证生产的高效率，是工业心理学的中心问题之一，正越来越受到人们的关注。 目前，我国管理已经从科学管理范式向人本管理、 文化管理范式转变，我国管理实践水平的提升必定给管理心理学加温。管理心理学内部发生裂变，从最开始的工业心理学逐渐分化为劳动心理学、工程心理学、人事心理学等许多方向，国内院校纷纷申请或改革该硕士点。一般大中型企业都需要这类人才，政府机关事业单位也不断引进这类人才，有志于此的人才从基层做起，随着资历提升，前景广阔。小提示：目前本科生就业市场竞争剧烈，就