农村信用社面试大全

1、农 村 信 用 社 面 试 大 全1 .首先很高兴参加这次农信社面试，也感谢各位考官给我一次面试机会。2 .其次各位考官觉我不适合我们单位，肯定是由于我今天面试表现得不理想，在某 些方面存在某些不足。主要是因为这次农信社的面试对我十分重要，内心不免有些紧张 导致表现不足。并且在短短面试时间不能体现我的全部，可能我的某些特长和优点没充 分表现出来，没有让考官看到我的能力。3 .最后我想说我报考农信社是经过慎重考虑并且为之作了大量准备的工作，虽然可 能存在某些不足，但是我相信我有能力也有信心找出自己不足的地方，加强学习，提高自身的素质。也希望各位考官给我一次机会，谢谢！你被录取了，你会怎么做？我会

2、尽快调整心态，使自己快速融入新的工作环境。在工作上，做到勤学、勤问、 勤动手，苦练基本功，并且多主动向老同事、领导沟通，更快提高自身的业务能力。多 了解信用社的有关业务流程，工作内容，技能要求，以及农村金融服务特点与现状，以 便更好更有针对性提升自己的能力，同时我会根据工作安排制定出短期职业规划并为之 奋斗。在生活中，要尊重领导，团结同事，处理好人际关系，主动关心和帮助同事。多 为单位多做一些力所能及的事。你未被录取，你会怎么做？首先如果没有被录取的话，我肯定会难过的，但是我尽快调整自己的心态，因为参 加农信社招聘充满挑战，有竞争就有优劣，有成功必然有失败，往往成功背后有许多困 难和挫折。因此

3、我会坦然面对，不气馁。其次进行自我反思，没被录取肯定是自己哪方 面的能力有所欠缺，认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距.实事求是的评价自 己，找出自己不足的地方，加强学习，提高自身的素质。总之要以积极乐观心态来看待这 次面试挫折，从失败中找出不足，再接再厉，为下次报考信用社做好准备。谈谈你对“爱一行，干一行”与“干一行，爱一行”的理解？(1)我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度去理解。(2)首先，从择业观上来说，这句话是有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老 师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台, 是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，

4、应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、 适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我 认为目前我所报考的农信社工作，高度符合我的择业标准。(3)其次，从对待工作的态度的角度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致消极对待自己所从 事的工作。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇， 但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选 择其他工作，这种时候，我们应该发扬 “干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工 作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，

5、继而发自内心地爱岗敬业，使 自己成为优秀的人才。(4)综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过 程中，又要发扬爱岗敬业的精神，做好自己的本职工作。?请谈谈如何适应信用社工作的新环境?？答：信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。？根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。抓间隙时间，多学习，努力提高自己的综合素质和业务水平，不断提升自己的服 务水平，?谈谈你的短期职业规划、长期职业规划？ ？短期目标：刚刚参加工作时，要尽快适应新环境，努力学习掌握各项业务知识与技能，踏踏实 实做好自己的本职工作。同时

6、利用业余时间加强学习，考取银行类职业资格证书，比如银行从业资格考试证、会计从业资格考试，经济师。同时 要积极申报职称评定工作，争取在一两年内获得初级经济师职称评定。长期目标：在积累了一定的工作经验后，通过自己的努力，争取在五到八年内，自 己业务能力做到标杆，同时争取到经济师职称评定。同时积极参与部门竞聘，努力提高 自己各方面的能力，使自己能成为行业精英，有所作为。不过我会根据当期目标评价自 己所处的位谿，然后相应的调整自己的计划。 ？单位把你分配到农村，你怎么办？首先单位安排我到基层网点，肯定是领导经过慎重考虑做出决定的，也必然把我的 客观条件考虑进去了，因此我接受单位的安排并做好本职工作。其

7、次农信社它本身办社 宗旨：根植农村、服务三农。因此它很多网点就是在农村。同时深入农村，我才能更好 了解农村金融服务、农民贷款需求，才能更快锻炼和提高自己各方面的工作能力。 总之, 单位把我分配搭配基层网点，我会从零开始做起，踏实工作，一步一个脚印，不怕吃苦, 乐于奉献，并且通过自己努力获得晋升的机会。单位要你做柜五年，你怎么看？答：都说万丈高楼平地起，如果没有踏实的基础，那么就不会有辉煌的事业，基层 /琐碎/作柜台虽然有些不便，但是如果做为一个新进职员，想要提高工作技能就必须从 基层/琐碎/作柜台做起，小屋不扫何以扫天下，如果基层 /琐碎/作柜台工作都做不好， 就不能说起以后在信用社的自我发展

8、和完善。而且信用社基层业务繁杂，每天面对形形色色的顾客，不仅能提高业务能力，也能提高自己的应变能力和社交能力。作为我是愿 意到基层锻炼的。（积累、分配地点、琐碎工作）?长期从事工作琐碎（做柜）使人没有上进心，你怎么看？答：首先一个人有没有上进心，取决于他的职业目标，是内因的作用，并非外因可 以决定的。虽然外因可以通过内因起作用，但是作为一个合格的信合员工，他职业目标 和动机应该是坚定的，不会因为长期做柜而改变。其次做柜这样的一线工作，是银行最基本业务，是我们应该掌握的最基本技能，特 别作为新人来说，更应该提高注意力，认真学习，不断总结经验。并且在柜台工作每天 和形形式式的人打交道，这样既在锻炼

9、我们业务素质同时又能锻炼人际关系处理。因此 是一个快速自我提高工作岗位，不可轻视。总之，我认为长期做柜不会使人没上进心，关键在于自己心态和坚定职业目标。？答：第一我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动 机。我想成为一名为人民服务的信合人员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所 必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键 ;?第二工作无高低贵践之分，都 是人民的勤务员，比较琐碎的事也是工作的一个组成部分，干好比较琐碎的事同样也是 在为社会作贡献；？第三比较琐碎的事，由于每个人的态度不同，处理的结果也是不一样 的，俗语说“行行出状元”。要懂得从琐碎的事情中提升自己

10、能力。 ？你如何看待工作中的竞争？ ？竞争是一个国家、一个民族赖以生存和发展的永恒动力。一个国家、一个民族没有 竞争，就没有进步和发展。一个人没有竞争的压力，也就没有前进的动力。工作中的竞 争有良性竞争和恶性竞争。良性竞争是正常的，优胜劣汰，物竞天择，只有竞争才有进 步，社会才会发展。大家只有在你追我赶的环境下，才能有进步，才能相互学习和提高。 面对良性的竞争，我会认真去对待，并且会积极地去争取。对于恶性竞争，我绝不会参 与，因为那没有任何意义。在工作中我们要努力营造比学赶帮超的良好环境，把竞争当 作进步和提高的动力，更好的工作。人一定要有进取心，要上进，做事情就是要有不断 前行的精神。所以我

11、很愿意迎接挑战，面对正当的竞争，只要自己做得到，就会尽量去 争取。你在基层遇到困难你怎么办？首先要调整自己心态，人生不可能是一帆风顺，遇到困难和挫折是很正常的事，关 键是我们应该积极面对和解决它。其次要具体问题具体处理：如果在自己能力范围能可 以处理的，就尽力去解决。在自己能力范围外，可以向领导、同事寻求帮助，多主动沟 通。相信办法总比困难多，依靠大家的力量没有什么解决不了的。 ？把你分配到艰苦地区，与你期望差别较大，你怎么办？各位考官好，首先在报考农信社之前我已经做了大量准备工作， 农信社是根植农村、 服务三农，所以它的很多网点就是在农村，而且我本身来自农村，比较能吃苦。因此在艰苦环境中工作

12、我早已做准备，并且相信自己能做好工作。其次我想作为为刚步入社会 的新人，要树立正确的职业观和人生观，摆正心态，多要求自己尽快熟悉环境、适应环 境，而不是对环境提出什么要求。同时要认识到在艰苦的环境中更能提升我们各方面能 力，因此要脚踏实地、积极乐观工作，为实现自身的职业目标去奋斗。总之作为一名合 格的农信员工，要正确处理预期和现实的矛盾，敢于面对现实，接受现实，适应现实， 用积极乐观的心态鼓舞自己，克服困难，加强学习，提高自己综合素质，相信我一定能 够战胜现实中的种种困难，实现自身的人生价值。你如何同单位的领导、同事相处？答：第一、要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心

13、 情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到影响。第二、人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊 重你。应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第三、谦虚谨慎，自己刚进信用社比较年轻，资历浅、工作经验少，要本着请教学 习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，支持并协助同事工作。我相 信通过自己的努力应该能够与同事友好相处，共同促进信用社工作的工作效率。工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?？答：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。（2）我会从自身找原因，仔细分 析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看

14、是不是为人处世方 面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。（3）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。（4）即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见 我在努力。你经常为单位出谋划策，汇报领导，但都如石沉大海,你怎么办?？第一保持一个良好的心态，正确地看待这个问题。？第二认真的反思自己，分析建议石沉大海的原因，具体情况具体处理，方案石沉大 海第一种可能是因为我的“出谋划策”存在很多的不足，如果是这个原因，我会加强学 习，不断学习，完善我的建议；第二种可能是因为领导太忙了，没有时间关注我对单位 的建议。如

15、果是这种情况，我应该理解领导，全力支持领导。？第三沟通，可在领导不忙的时候，心情好的时候，主动与领导沟通交流，将自己的 建议当面呈报领导，接受领导的指正和意见。第四扬弃，总的说来，我不会因为建议石沉大海影响到我工作的积极性，在以后的 工作中，我仍然会加强学习，努力工作，为单位的发展积极建言献策。有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他 不听你解释，坚持要你办，你怎么处抽？答：对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩, 不成方圆”。但是，也要注意灵活性。顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受 到我们性质结构端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定

16、，气氛有所缓和，然后我会耐心的 向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。如果顾客仍然听不 进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你该怎么办？第一，如果工作中出现错误，首先要保持冷静，立刻采取相应的措施，弥补错误， 把损害降低到最低点第二，对于失误，要有主动认错的勇气，如果是因为自己的问题要勇于承担责任， 如果是团队中因为其他人的原因，也要严肃对待，和团队成员一起努力客服？?？第三，要针对此次失误要吸取教训，总结经验，避免类似错误的再次发生最后，人 非圣贤，孰能无过，关键是我们碰到问题是的心态，和解决问题的行动，在以后的工作

17、 中，我会严格要求自己，努力提升自己的工作能力，把失误降低到最低点单位人事课81,你觉得自己适合A岗位，但是领导觉得把你放到B好，你怎么看？ 首先，我会感谢领导给我的这次机会和对我的信任，然后服从领导的安排，按要求 接手、熟悉、开展B的工作。单位的工作是最重要的，不能因为个人有一点想法，就耽 误了工作。其次，对于这件事，我是从以下两方面理解的：第一、领导作出这样的人事 安排，是从统筹全局的角度来考虑的。或许我真的很适合A工作，但可能单位其他人比我更合适；或者虽然我很适合A工作，但是B工作更需要我。所以，我要坚决服从领导, 使单位工作开展得更加合理、高效。第二、领导把我放到B岗位上，是为锻炼我、提高我的综合能力。这样的话，我应该感谢领导对我的关怀和信任，努力做好B工作，提高自身素质，不辜负领导的期望。再次，如果经过认真思考之后，我认为领导对我的判断 存在偏差或者我个人觉得在B岗位上工作有很大困难、可能会影响单位工作，我会主动